相談

仕事のやり方

カテゴリー：｜回答期限：終了 2009/05/19｜しんさん | 回答数(27)

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長文・乱文です

今、私はコンビニで働いています

勤務時間は
17～02時の間の３～７時間（曜日により異なります）になります。

相談というのは
主に21時以降の仕事についてなのですが
パートさん２人の仕事の順番ややり方が全く違い、どうすればよいのか困っています。

私以外の夜～のパートさんはみんな21時出勤なのですが

佐藤さん（仮名）は
出勤後すぐに洗い物をして
23時過ぎにゴミ捨て
掃除は01時過ぎの深夜時間にやります


高橋さん（仮名）は
出勤後しばらくは洗い物も掃除もせず

23時頃から掃除
01時過ぎにゴミ捨て＆洗い物

私は24時に帰る事が多く、入店当初教えられたため
主に洗い物をしていたのですが（掃除をやると時間内に終わらないため）
先日高橋さんより『洗い物しなくていいから』と…
そして掃除も夜中にやるからいいから…と。

逆に佐藤さんは
『これ今やっちゃえば？』と…

もちろん仕事はそれだけでは無いので、接客の合間をみて補充・洗い物・調理・発注などをしています。

それぞれのやり方に合わせるのが一番とは思うのですが、
あまりにも言うことややり方が違いすぎて、かなり気をつかいます。

仕事を細かく教えてくれて、納得のできる説明をしてくれたのは佐藤さんなので、私は佐藤さんのやり方でやっていたのですが

私は週５勤務なのですが、佐藤さん高橋さんは週３のため、お互いが一緒になることはあまりありません

最近では
かなり仕事が憂鬱になりつつあります

どうしたら良いのでしょうか？

2009/05/05 | しんさんさんの他の相談を見る

回答順|新着順

こんばんは。 | 2009/05/05

私だったらですが、佐藤さんと高橋さんで使い分けると思います。

高橋さんの時、どの仕事をご自身で優先したらいいのか難しいようでしたら、高橋さんにアドバイスいただきたいのですが、と言ってみます。

それが難しいようであれば、初めに教えてもらったので、こうしているのですが、何からしたらいいのでしょうかと聞かれてはいかがでしょう。

やる気がある姿勢さえあれば、教えてくださるのではないでしょうか。勇気いるかと思いますが、頑張って聞かれてみてください。

こんばんは | 2009/05/05

私がやっていた仕事場に似ています…人によって言い方ややり方が違って、その人たちより目下の私たちは振り回されてるみたいで、迷惑と言うか、やりにくくて疲れるんですよね。割り切って、あの人とだから今日はこうしよう、と使い分けちゃうしかないですね。店長とかに言っても直らないタイプだと思うので。

それぞれに合わせてNOKO | 2009/05/05

そういうことありますよね。
佐藤さんと高橋さんの間でどちらかが上の立場だったら、
上の立場の人に言われたのでーともう一方の人に言えばいいことですが、二人ともパートで、自分より先輩であるならば、私は、その場にいる人の言うのに従ってやります。

こんにちはあらし♪ | 2009/05/05

私もありました。でも私の方が下だったので、その人その人で使い分けてました。こちらが割り切ってやるしかないかと思いそうやってました。本当はとってもやりにくいですよね。

私なら・・・ | 2009/05/05

自分が中心になってやるのも大変だし、先に帰るのなら後の仕事をしやすいように、各人の言われる通りにするかな(^^ゞ

こんばんは。 | 2009/05/05

臨機応変に高橋さんと佐藤さんに対応すればいいと思いますよ。
そこは、人によって手を抜ける（言い方が悪いですが）ところは抜いて、しっかりやるところはやる。と。
もし、二人がいるときは、自分の従いたい方に従って、何か言われたら、○○さんに言われたのでといえばいいのではないでしょうか。

こんばんわ | 2009/05/05

今は産休中なのですが私も以前仕事で人によりやり方が違い困惑したことがあります(>_<)
人によっては自分のやり方にこだわりがあって頑固でぶつかることもありますよね・

でも仕事は自分で身につけてやってくものだと思うので人それぞれにやってる中で自分のやり方を作りだして人からいいとこだけ盗んぢゃえばいいんではなぃでしょうか☆そこからもし相手が頑固さんじゃなければそことなくアドバイスをしてあげたり☆

家庭もあって仕事もだと大変だと思います(>_<)あまり考えすぎないようにしてお仕事頑張ってください☆

私なら | 2009/05/05

臨機応変に合わせながらも独自のやり方をすると思います。自分がほぼ毎日入ってるなら尚更ですね。

私も使い分けます | 2009/05/05

やり方が違うのなら、組んだ人に合わせます。
こちらが教えてもらってる側ということを踏まえるとこれが一番だと思います。

こんばんはゆうゆう | 2009/05/05

面倒ですが、佐藤さんと高橋さんの二人と一緒に仕事をするときがなければそれぞれのやり方に従うと思います。
日によって仕事の仕方が変わるのは面倒ですが、あれこれ言ったほうがもっと面倒な目に遭うかなって思うので。

私だったら | 2009/05/05

やっぱり、その人その人に合わせると思います。

時と場合により「これ先にやってもいいですか？」「これ後でもいいですか？」と自分に負担がないよう聞いて動くかも知れません。

すべてを合わせるのでは自分が参ってしまいます。
多少自分の意見も言いつつ相手に合わせるのが一番だと思います。

職場では必ず何か苦労がありますよね。
でも今のリストラ＆不景気の時代に働けるって最高だと思いますよ！
できるだけ気苦労しないよう楽しい職場になる事を願っています！

こんばんは | 2009/05/05

なかなか難しいですね…私なら佐藤さんのやり方でやっちゃうかもしれませんが高橋さんはいい気はしないんでしょうか…特に気にしなくていいならいいんですがやはり2人に合わせないと気まずいならそれぞれに合わせるしかないですよね。

こんばんは。 | 2009/05/05

そういうのってどこでもありますけど、困りますよね。
私もみなさんの言われるように、それぞれに合わせてしまうと思います。いろいろ考えるのも嫌になるので、その場しのぎ的な感じでやっちゃいます。
もし、店長さんなどに言ってみんな同じやり方に統一できそうな感じなら、相談しても良いかと思いますがその店長さんにもよるかなぁと思います。
お仕事がんばってください。

こんにちは！ | 2009/05/05

人によってやる方法が違ってくるから仕事慣れるまではみんなの都合をあわせながらやったほうがいいとおもいます。

やはり。。。ぶりぶり | 2009/05/05

やはり臨機応変に対応して方がいいと思いますよ。

最初教えてもらうとついついそのやり方に慣れてしまうとは思うのですが、その人なりのやり方があるのでそれのやり方を否定されるといい気はしません。洗い物を残して帰るのが申し訳ないのなら「私が先に帰ってしまうので洗い物を残しておくのは申し訳ないのですが。。。」とか一応聞いて、それでも自分なりのやり方があり、自分で洗い物とかをやった方がいいと思っている方ならお任せした方がいいと思いますよ。逆に佐藤さんは時間内に仕事を一緒にやってもらいたい方なんでしょうね。

うちの主人もコンビニの店長をしてますが、人間関係はそれなりに難しいようです。どんなに仕事が出来ても、周りの人と対立してばかりの方は使いづらいみたいですよ。他の方から「あの人とは組みたくない」ってクレームが店長にきたりもするみたいですし。

やりにくいですよねももひな | 2009/05/05

でもここで意見するとこっちが悪者と言うかいづらくなりそうなので、我慢してお２人のやり方に合わせると思います。

こんばんは(●^ｰ^●) | 2009/05/05

私なら使い分けます。
ある程度流れがわかるなら使い分けたほうがいいと思います。
初めは頭の中がグチャグチャになるかもしれませんが。。。
相手の方は長く働いているならやり方があると思うので今から変えるのは大変だと思いますし。

頑張って下さい。

店では特に決められてないのですか？ | 2009/05/05

同じ時間帯で人によってする作業が違うとやりにくいですよね。

私はファストフードの社員をしていたのですが、時間帯別の作業指示書のようなものはないのでしょうか？
ファストフードもコンビニのように主にアルバイトさんに様々な業務を任せています。 日によってメンバーも当然違いますので、接近以外の作業は時間帯別におおまかに分けてチェックリストにして誰が行ったか分かる仕組みにしています。
そうすることで作業漏れや、メンバーによって時間帯によって作業内容が異なるということが防げますので。

直接パートの先輩に言うのは気まずいでしょうから、オーナーさんに提案してみてはいかがでしょうか？ 入れ替わりの激しい業種ですので、オーナー側にもメリットの大きいものだと思いますよ。

店では特に決められてないのですか？ | 2009/05/05

同じ時間帯で人によってする作業が違うとやりにくいですよね。

私はファストフードの社員をしていたのですが、時間帯別の作業指示書のようなものはないのでしょうか？
ファストフードもコンビニのように主にアルバイトさんに様々な業務を任せています。 日によってメンバーも当然違いますので、接近以外の作業は時間帯別におおまかに分けてチェックリストにして誰が行ったか分かる仕組みにしています。
そうすることで作業漏れや、メンバーによって時間帯によって作業内容が異なるということが防げますので。

直接パートの先輩に言うのは気まずいでしょうから、店長やオーナーさんに提案してみてはいかがでしょうか？ 入れ替わりの激しい業種ですので、オーナー側にもメリットの大きいものだと思いますよ。

こんにちは | 2009/05/05

店で特に決められてないのでしょうか??
それなら主さんのやりやすいやり方でしてどちらにも従わなくていいのでは??
時間帯は自由なのでしたら掃除や洗い方の仕方だけならうようにしてはどうでしょう!!

こんばんは。ホミ | 2009/05/05

もう少し慣れるまではそれぞれにあわせてやり方を変えます。　月日もたち言えそうなら自分のやりやすい方で、言いますね。

こんばんは | 2009/05/06

仕事ってそんなもんですよ。 その時に仕切っている人に合わせてやればいいと思います。 それが嫌でも、いちいち振り回されていると感じていたらストレスになるので、自分が仕切れる又は自分のペースが言えるなら「はい」と返事をしといて、「今ちょうど手が空いてるので○○やっちゃいますね」みたいにやればどうでしょう。 時間通りに帰る事を優先するならば、仕切られて臨機応変に動いて、時間になったらサッ上がる方が楽です。 案外、自分でタイムテーブル組んで作業したり指示出しをする方が大変ですから…。

マニュアルがないのでしょうか？ | 2009/05/06

きっとマニュアルがないからそういうことになるんだと思います。またマニュアルがあっても、自分のやりたいようにやる人もいます。それぞれ、自分のペースがあってやりやすいようにやってるだけだと思うので、深く考えず、それぞれに合わせていけばいいと思います。辛いなら、やりにくい人の方に、今これをやりたいんですけどと言って、やらなくていいと言われたら、ラッキーやらずに帰れるくらいに思ったらどうでしょうか？
どんな職業でも、多かれ少なかれあることだと思います。頑張って下さい。

おはようございます | 2009/05/06

私だったらこのまま二人のそれぞれのやり方にあわせていくと思います。それでとくに問題がないなら･･･。

おはようございます(^^ゞ雄kunのママ | 2009/05/06

　現在勤務しているところに、『マニュアル』はないのでしょうか？？？
マニュアルがあるのであれば、何か言われても言い返せるのですが・・・。
やはり、佐藤さん/高橋さんで仕事時は、使い分けるしかないと思いますよ(^_^;)

こんにちわ | 2009/05/06

私なら、佐藤さんと高橋さんで使いわけると思います。
もし何か言われたら、最初にこういう風に習ったんですけど、どうしたらいいですか？って聞いてみたらいいと思います。

臨機応変ぴなきち | 2009/05/06

私も2人に合わせます。仕事より人間関係重視しちゃいます。いちいち反論してると面倒なので。