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仕事について

カテゴリー：｜回答期限：終了 2011/03/11｜ | 回答数(23)

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この間は、保険のことを投稿したくさんの回答を
頂きとても参考になりました！！
2人分入る方向で考えていきたいと思っています。

今回は仕事についての質問です。
無知なので質問内容がおかしかったらすみません。

最近会社の方から、今すぐではないですが
パートから正社員になりませんか？
と言われ大変うれしかったのですが、まだ子供が
小さい為考えている最中です。

そこで会社の方にも言われたのですが、
正社員になることによって
扶養を外れるか外れないかを考えたのですが
もらう金額によって扶養から外れたら損するかも
しれないと言われました。
確かに今の時給では・・・って感じですが

皆さんの中で、正社員だけども旦那さんの扶養だと
言う方いますか？
あり得ないですかね(^_^;)

2011/02/25 | さんの他の相談を見る

回答順|新着順

こんにちはももひな | 2011/02/25

正社員で扶養に入るというのは聞いたことがないですね。
パートでも出勤日数や勤務時間によって扶養を外れる方もいらっしゃるくらいですから。

そうですよね・・・ | 2011/02/25

私も聞いたことがないので、変な質問だとは思ったのですが
聞いてみました。
ありがとうございました。

こんにちはさとけんあお | 2011/02/25

正社員だと扶養には入れないです。正社員は健康保険や厚生年金に強制加入ですから。ですがパートでも一定の時間以上働けば扶養ではいられません。

そうですよね！ | 2011/02/25

今の時給で正社員なら扶養から外れるのはなんか本当に
損しそうなので、扶養内ぎりぎりで働きたいものです。

こんにちはゆうゆう | 2011/02/25

正社員だと扶養には入れないですよ。
どうせ扶養外れるならガッツリ働かないと損ですよね。

確かに・・・ | 2011/02/25

たぶん正社員にして長く働いてほしいのは本当なんでしょうけど
時給が上がらなければ長く働いてもたいした金額にならないので
扶養外れるのはたぶん損ですね(^_^;)
回答ありがとうございました！

こんにちはみこちん | 2011/02/25

正社員になると、扶養には入れません。
いっぱい働くのでしたら、正社員の方がベストだと思いますが。

そうですよね！ | 2011/02/25

結局時給も上がらないと時間長くしてもたいした金額に
ならないので損ですね・・・
回答ありがとうございました！

こんにちは | 2011/02/25

正社員になるならば扶養は外れなきゃいけません。
扶養に入ったまま働くならﾊﾟｰﾄという形になりますよ。

そうですよね！ | 2011/02/25

回答ありがとうございました☆

こんにちはなぴなぴ | 2011/02/25

通常、正社員=その会社の雇用保険や健康保険に加入する、ということを含んでいるはずなので、主様が正社員になるなら、旦那様の扶養に入ることはないですね^^ 旦那様の扶養に入って年収130万円まででギリギリ働くか、もしくは扶養外れるにしても130万円ちょっと超えるくらいなら損しますよね。家族構成や控除の額にも寄り異なりますが、夫婦2人小さい子供2人の4人家族で、ママさんが扶養を外れて働くなら大体200万円以上位は稼がないと損するみたいです。

なるほど！！ | 2011/02/25

とても丁寧な回答ありがとうございます！
正社員→扶養から外れるのはわかってはいましたが、
会社的にどうしてほしいのか意図がよくわからず
こんな質問をしてしまいました(^_^;)
子供いて200万以上稼ぐなんてなかなか出来ることでは
ないですね！
ありがとうございました☆

こんにちはホミ | 2011/02/25

正社員で扶養に入っているのは聞いたことないです。正社員になるなら独身で働く並みの給料がもらえないと逆に損になりますよね。

独身並・・・ | 2011/02/25

小さい子供がいてそこまではやはり働けないですよね・・・
独身の時は自由がききますが、今はそうはいかないですね(^_^;)

回答ありがとうございました☆

頑張ってみては？NOKO | 2011/02/25

配偶者扶養控除も、いつまで続く制度かわかりません。これからは増税時代。子供の扶養控除がなくなりましたが、次は配偶者の扶養控除です。ですから、正社員になれるチャンスになってみてはどうでしょうか。後々お金が必要になる時期を考えて。

そうですね！ | 2011/02/25

まだ今すぐにっていう話ではないみたいなので
よく考えたいと思います！

ありがとうございました☆

それは | 2011/02/25

難しいかと思います・・・。
いっそ頑張って収入増やされたら、扶養を外れてもいいのではないでしょうか。

そうですよね。 | 2011/02/28

会社側が微妙なことを言ったので気になり投稿しました。

よく考えてみます！
ありがとうございました。

こんにちは | 2011/02/25

正社員で扶養は無理です。扶養内でギリギリかバリバリ働くしかないですよね(>_<)

やっぱり | 2011/02/28

ぎりぎりまでめいっぱい働くのが良さそうですね・・・

よく考えて見ます！
ありがとうございました☆

今すぐではないのなら | 2011/02/25

検討するのもアリかもしれませんよ。
確かウル覚えですが
「子供手当てが２６０００円に引き上げになる替りに
　扶養控除などがなくなる」ようなことを耳にしたことがあります。

もし本当に扶養控除がなくなってしまう（もしくは下がる）のなら
正社員になったほうがいいですよね。

会社にも
「正社員になったら扶養控除から外れますか」と
正直に相談してもいいと思います。

確かにそうですね。 | 2011/02/28

会社側に良く相談して決めたいと思います！
損するのはいやなので・・・（笑）
ありがとうございました☆

確か。くみやん | 2011/02/25

荻原ひろこさんが話してましたけど、130万ちょっと越えたくらいなら損だと思います。正社員になった時のお給料をよく聞かれて下さいね。

そうなんですよね～ | 2011/02/28

130万ちょっと超えた位では確かに損ですね！！
今の時給で正社員の給料が決められたら
全然特なことがない気がします。

よく考えます！！
ありがとうございました☆

こんにちはニモまま | 2011/02/25

聞いたことないです。会社も小さなお子様がいることを前提に正社員と言ってくれてるので、なったほうがいいかなぁと思いますよ

そうですね！ | 2011/02/28

よく考えて答えを出したいと思います。

ありがとうございました☆

正社員でも | 2011/02/25

保険がないところパート扱いならありそうですが、、、私は聞いた事は無いです。

そうでうよね(^_^;) | 2011/02/28

ありがとうございました！

正社で | 2011/02/25

扶養は金額的に無理だしないですよね。それを考えると結果正社だと損したりたいしてプラスにならなくてなんのためかわからない的な感じになりかねないので、よく調べて計算してからにしたほうがいいと思います。 正社だと融通もきかなくなりますし。

確かに | 2011/02/28

金銭面的に損か損じゃないかって言うのも重要ですが
パートのように融通がきかなくなるのも、まだ子供が小さい
今の現状だと難しいです。

よく考えたいと思います！
ありがとうございました☆

こんにちは | 2011/02/25

正社員は保険は強制加入だった気がします。それに社員で時給制って…

もしかしたら会社側と主様の解釈が違うとかありませんか？

社員ですからパートと違い時給ではなく月給制だと思います。

回答ありがとうございます。 | 2011/02/28

会社側とよく確認したいと思います☆

こんにちは | 2011/02/26

正社員なら社会保険入りますよね？
それなら扶養に入るって事はないですよ。

そうですよね(^_^;) | 2011/02/28

ありがとうございました☆

こんにちは。 | 2011/03/09

あり得ないことかは分かりませんが…きいた事はないです。周りの方ではいません。

正社員♪ | 2011/03/10

扶養よりも正社員の方がボーナスもあるだろうし、プラスが多いと思いますよ☆

うちは | 2011/03/10

わたしは扶養はずれて正社員です。
月20万くらいの稼ぎです。

こんばんはgamball | 2011/03/10

正社員になるなら扶養はずれます。
うちも正社員でガッツリ稼いでます。

せっかくスティッチ | 2011/03/11

正社員になれるならそのチャンスを是非活かしてバリバリ頑張って欲しいです。

こんばんは | 2011/03/11

扶養は、外れると思いますよ。
正社員のお話、凄くいいチャンスだと思います♪