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仕事復帰の時期

カテゴリー：｜回答期限：終了 2011/04/05｜ | 回答数(11)

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今、育休中で４月から７ヶ月の子を保育園に入れることになりました。上の子が乳児園を卒園し４月に転園するので、それに合わせて
下の子も同じ保育園に入れれば・・・と思い希望したのですが
待機児童も多いし、無理と考えていたところ、同じ保育園に入れることになりました。

育休明けだと４月復帰が条件といわれその時は、そのつもりだったのですが、育休もまだ残っていますし（１歳までとれます。）すぐに仕事復帰しないといけないものなのでしょうか？

今、旦那が足を骨折して送り迎えをしているので、いつまで送迎をしなくちゃいけないのかわからず、職場にもまだ連絡していません。慣らし保育もあるし、保育園に行き出すと風邪をひいてしょっちゅう休むことになるし・・・などと思うとなかなか会社に「復帰します！」と言えないでいます。

４月に復帰しなくても特に役所に提出したりするものはないようなのですが、復帰しなくても保育園は通えるのでしょうか？

子どもの１歳の誕生日までに復帰すれば、会社は何も言わないのですが、早期復帰して休みがちだと・・・。復帰するのは、人手不足なので明日にでも（言いすぎですが・・・）できる状態です。
でも仕事復帰すると、週６日、朝７時半～１８時半までびっちり通わせることになります。

子どもが１歳になるまで、給付金もでますし、子どもに負担をかけず無理させずにいけたらと思うのですが。１歳になる月から仕事復帰をする・・・というのは可能なのでしょうか？

待機されている方もたくさんいらっしゃるのも存じています。
贅沢な悩みだと思いますが、同じ経験をされた方がいらっしゃいましたら、どうされたか教えてください。

2011/03/22 | さんの他の相談を見る

回答順|新着順

こんばんは | 2011/03/22

やはり決まりとしてなら四月復帰が良いのではないでしょうか
私は昨年結局職場の託児を続けたので出しませんでしたが、育休中に保育園の説明会に行った時に、11月は復帰予定の書類を提出し4月に就労証明を提出するよう言われました
激戦区と言うことで他の方もキャンセル待ちでしょうし、ばれて退園になれば次の機会はないと思います
4月復帰が条件でも1日付けではないでしょうし、締日翌日からと考えて準備した方が良いかなと思います

もし | 2011/03/22

4月に復帰しないのであれば、保育園も退園しなければいけない可能性が出てきます。
待機児童で入れなかった方のことも考えれば仕方ないかもしれません。
まずは、市役所などにきいたほうがいいと思います。

保育園 | 2011/03/22

入れたのなら復帰しないといけないのでは、と思います。
退園させられるかもしれなくないでしょうか。
私は育休返上して復帰しましたよ。

４月にNOKO | 2011/03/22

私は４月に復帰します。上の子のときもそうでしたが、４月中に復帰したかどうかの証明を会社から出してもらうことになりますので、復帰していないことは４月末には役所にわかってしまいます。となると、退園してくださいということになりますし、そうなると、来年度の入園希望を出した時に優先順位が下がることがあります。
公立園の場合、そういうものです。１年間は病気で休むことも多いと思いますが休暇をやりくりしながら頑張れば、２年目からは大丈夫ですよ。

おはようございます。つう | 2011/03/22

４月に復帰しないと退園させられると思います。
私はもう少し子供と一緒に過ごしたかったので、退職しました。
退職は日々の生活のこともあると思うので、考えた方がいいと思いますが、保育園のあきがあって入園できるのであれば復帰された方がいいと思います。

こんにちはニモまま | 2011/03/22

場所にもよるかもしれませんが、あたしがすんでいるところは４月に勤務に関する書類を提出しなければなりません。

こんにちはみこちん | 2011/03/22

地域にもよりますが、復帰する時期からの預け入れが必須なので
４月から預けるのなら、仕事も復帰となるのではないでしょうか。

保育園は | 2011/03/22

入園するなら、会社の書類とかが要ると思います。復帰しないのなら入れないと思います。とりあえず、復帰されてみてはいかがでしょうか？

おはようございますまりぃ | 2011/03/22

就労証明の提出があるのではないでしょうか。
働いていなかったら、退園させられるかも知れません。

こんにちは。 | 2011/03/22

知り合いが同じような状況で、4月入園、4月復帰しました。

このご時世、いつ入れるかわからないので、入れようと決めたようです。
病気で呼び出されることもしばしありますが、月に何度もというような状況ではなかった事。（年数回。）
保育園の途中入園が難しい事（その方は育休が7月まで延長可）。
短い時間だからこそ、子供との時間はより大切になった事。
など、結果的によかった。と言っていました。

ただ、どうしようもない時（子供が病気だけど仕事に行かなければいけないなど）の対処（病児保育、両親など）もきちんと調べ、やれる状況を整えてから復帰されるのがいいかと思います。

こんにちはあ～ちゃん(メロ子) | 2011/03/22

私も主さんみたいに考えたことがありました。
申し込むときに就労証明書を出さないといけなかったので４月に復帰しますと会社に言いました(^_^;)

激戦区と言うことなのでばれたら来年度にとても響くと思います。

預けてみたら案外なんとかなるらしいですよ。
心配していても始まりません。思いきって預けたらいいんじゃないでしょうか(^o^)

ありがとうございました。 | 2011/03/22

退園させられるんですね。まずは、会社と役所に連絡します。アドバイスありがとうございました。