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職場の勤務について

カテゴリー：｜回答期限：終了 2011/06/02｜ | 回答数(28)

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私の勤務は早出、日勤、遅出、夜勤とそれぞれ不規則な勤務形態をしています。実は、妻も同じような不規則な勤務の為まだ子供も妻の託児所に預けていることにより託児所の休 みと妻の勤務が合わない日が今まであり両親にみてもらったりしてました。 しかしここ最近両親も体調がよくないのであまり来てもらうのもできないと思い、私が早出勤務は除外してもらうよう申請をだしました。
今月に入り妻の勤務場所も変わり託児所の都合が勤務に合わせてくれる場所になったのですが私自身職場に早出勤務除外の取り消しについて言ってません。昨日除外について理由を上司から聞かれましたが私も妻が職場を変わった事が恥だと思い前の職場の事情の都合といった話で言ってしまいました。
早く上司に理由を言って取り消しを申しでないと後々私がクビになったり又なんらかの不利益になったりするものでしょうか?

2011/05/19 | さんの他の相談を見る

回答順|新着順

こんにちはゆうゆう | 2011/05/19

奥様の職場が変わったたことがどうして恥だと思うのかが分からないのですが、託児所の都合が奥様の勤務に合わせられるようになったのなら早めに早出勤務除外の取り消しを伝えたほうがいいと思います。
それだけのことでクビになることはないと思いますが、上司からすれば普通に働けるようになったのにそのことを言いださなかったと後から知れたらいい気はしないでしょうし、何かと嫌味の対象になってしまうかもしれません。

こんにちは | 2011/05/19

職場が規定として家庭の事情を考慮した勤務を組んでくれるならクビまではならないと思います
ただ、昇給や賞与の考査には関係してくるのではないでしょうか

こんにちは。 | 2011/05/19

何故、奥様の職場が変わられた事が恥なのかは分からないのですが(むしろ、お子さんがいる事を配慮して貰っていい事では？)、主さんが都合をつけなくてもよくなったなら、早めに取消した方がいいのではないかと思います。

やはり上司的に働けるのに申し出ないのは気分のいいものではないでしょうし、クビとまではいかないでしょうが、男性なら昇進や昇給に大きく響くのでは…と思います。

こんにちはまりぃ | 2011/05/19

会社にもよると思いますが、クビにはならなくても後でわかったら、いい気分ではないと思います。
初めからウソをついていたと、誤解されてしまうかも知れません。

昇進など、なんらかの問題にはなるかも知れませんね。

こんにちはさとけんあお | 2011/05/19

奥さまの職場がかわったことまでは言う必要もないと思いますが、託児所の都合がついたので撤回しますと言えばいいのではないでしょうか。会社的には申し出るのは何でも早いに越したことはないと思いますよ。

特に | 2011/05/19

問題ないと思いますよ。
職場に聞くのが一番ですが、聞く＝カミングアウトになっちゃいますものね。

こんばんはあ～ちゃん(メロ子) | 2011/05/19

なぜ奥様の部署移動が恥と思われるのかわかりませんが、会社への報告は早いに越したことはないと思います。
除外したままで本当は都合がつくことがバレた時にはあなたへの信頼はなくなるでしょうし、昇進・昇給への妨げになりかねません。

こんにちは。つう | 2011/05/19

奥様の職場が変わったのは恥なのでしょうか？お子さんのために変わったのであれば、恥ではないと思います。
主さんにとっても働きやすくなったんですよね。
どういう職場で仕事をされているのかわかりませんが、取り消しを申し出ないということでクビにすることはできないと思いますが、昇級やボーナスなどには関わってくると思います。

こんにちは★ちぃちぃ★ | 2011/05/19

なぜ恥かわかりませんが… 早めに言ったほうがいいと思います！ ズルズルいくとタイミングのがす気が(>_<)

こんばんはそらあおい | 2011/05/19

なぜ奥様が職場を変わられたことが恥だと思われるんでしょうか。 お子様のことを考えたりしてのことですよね？ 私だったら旦那にそんな風に思われていたらショックです。 職場には都合がつくようになったと言って除外の取り消しをされた方が良いと思いますよ。 それでクビということはないでしょうが、皆さん仰っているように、賞与や昇給には響くような気がしますので。

こんばんは | 2011/05/19

私もなぜ職場が変わったことが恥なのか分かりませんがくびになったりはないと思います。ただ一応きちんと伝えた方がいいんじゃないかなと思います。

こんばんは。nono | 2011/05/19

奥様の職場が変わった事は、恥なのでしょうか？

早いうちに、託児所の都合がつくようになった事を報告した方が良いと思います。
後に上司の方に知れたとき、あまり良い気分はしないと思います。
くびになる事はないと思いますが、昇級や給与に影響する事は有るかもしれません。
出来るだけ早く説明した方が良いと思います。

こんばんわ | 2011/05/19

正直にお話されたほうがいいです。自分自身も後ろめたいし、バレたらどうしようと考えてしまい気になってしまうと思います。

ｸﾋﾞまではトラキチ | 2011/05/19

いかなくても、早出手当ての収入がないとか、ｼﾌﾄが組みにくいなどはあると思います。
奥様が今の職場で続けていき、早出が出来そうなら申し出たらいいと思います。
出来るとかやっぱり出来ないとか何度も言うとややこしく、迷惑がられたりしますしね。

こんばんはみこちん | 2011/05/19

まずは、早目に早出勤務の除外の件をお話しされた方がいいと思います。
クビとかにはならないと思いますよ。（会社側もクビとかにできないと思います）

こんにちはニモまま | 2011/05/19

会社や上司の考えで評価は下がるかもしれませんが、それを理由にクビはないとおもいます。ただ、奥様お仕事頑張られているのに恥じという表現は奥様に失礼ではないでしょうか。

こんにちは | 2011/05/19

いますぐクビになる事はないと思いますが、会社によっては査定に響いたり、業績が悪化したときに切られやすくなったりする可能性はあると思います。

早めに申し出る | 2011/05/19

早出が出来るなら、早く上司に伝えるべきです。昇級や賞与など影響するところは出てくると思います。同僚の方にだって負担がかかってるかもしれませんし。

こんばんは☆♪まぁ♪ | 2011/05/19

なぜ奥様の職場が変わる事が恥なのでしょうか？ 別に難しく考える事なく、普通に『託児所の都合がついたので、早出除外の申請は取り消してください』と言えばいいと思います。

クビまいちゃん | 2011/05/19

クビになるとは思いませんが、うそをついている事がバレた場合 何かしら不利益は生じる可能性はありますよね…

左遷させられたりボーナス査定が下がったり。

早めに撤回しておいた方がいいですよ

何が「恥ずかしい」のかは分かりませんが、不都合があるなら詳細は伝えなくていいと思います

こんばんは | 2011/05/19

ほかのみなさん同様、なぜ奥様の職場が変わったことが恥になるのかがわかりません。子どもやご両親のことを考えて変わったのだとしたら、正当な理由だと思いますよ。
それと、託児所の都合がついたのであれば、除外の取り消しをしない理由があるのでしょうか？とくにないのであれば、早めに言って取り消しをなさった方が、職場のみなさんのためであると思いますが、取り消しをしない場合、奥様の職場や託児所が変わったことはあまり職場の方に言わない方がいいかと思いました。
クビにはならないかもしれませんが、理由もなしに早出を除外していることをしった職場の方は、良く思わないと思いますよ。人間関係で不利益は被るかもしれませんね。

おはようございます | 2011/05/20

クビになることはないと思いますが、すべてをこなしてる人よりは不利になると思います。
勤務をする上で早出が必要なら、やはりそれができる人の方が重宝されます。
奥様の勤務場所が変わったとなぜ言えないのかのが疑問です。
子供の託児所の時間の関係で勤務場所が変わったとかいえば全然おかしくないと思うのですが・・。

こんにちはももひな | 2011/05/20

会社への報告は早めにされたほうがいいですよ。
主さんが早出ができないということで他の方にシフト面で負担がかかってしまかもしれませんし、重要なことを速やかに報告しなかったということでマイナス評価されて昇進などに響くかもしれません。

こんばんははるまる | 2011/05/20

奥様の異動が恥と思う事がとても不思議ですが…。今思われてることを正直にお話してはいかがでしょうか。

なぜ職が変わったことが恥と感じるのか理解できないのですが…ノンタンタータン | 2011/05/22

クビはないにしろ、早出をしないのならその分の手当がなくなることは当然かと思いますよ。通常の勤務形態をしている方と同等ということはないと思いますし、逆の立場なら納得できませんよね。上司の方も主さんが早出から抜けることによって新たな調整をするために最終確認の為に聞いたのだと思います。早めの訂正が良いですよ。
これからは変な見栄は捨ててくださいね。

こんにちは | 2011/05/30

早く言ったほうがいいと思いますよ
託児所の都合がついたと言えば大丈夫ですよ

はやめにgamball | 2011/06/01

早めに言った方がいいですよ
不利益になったりはしないはずです

こんばんは | 2011/06/02

何故、奥様が職場を変わった事が恥なのかは分かりませんが、形態が変わったのなら早めに撤回しておいた方がいいと思います！