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転職すべきか悩んでます

カテゴリー：｜回答期限：終了 2011/08/16｜ | 回答数(36)

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はじめまして。
五歳と三歳の子どもがいます。結婚前からSEとして働いています。二度産休を取得し、現在も時短で働いています。
時短と言えど、職業病、仕事が忙しくなると残業も当たり前な環境です。

結婚以前から、残業が多いこと、やりがいはあるが精神的にしんどいことは感じていたのですが、時間のなさ、精神的余裕のなさから家に帰って、子どもと接する時もイライラしたりすることがここのところ毎日で、家の事もままならないので、仕事を変えたいと思っています。（主人も同業種で帰りはいつも子どもが寝た後です。ちなみに主人は次が決まれば変わってもいいと言ってます。）


会社には事務職もありますが、不景気で採用しておらず、事務への部署異動もできません。


ただ、もう30過ぎていること、乳児ではないが子どもがいること、時短をとらせてもらえる環境にいること（最大後三年もらえます）、住宅ローンがあり、転職しても正社員でないと無理なこと
があり、以上を踏まえると、やはり自分が我慢すればいいだけなのかなという思いもあります。


でも、生涯この仕事を続けようとは思っていません。
ただ、いま変わるのは愚かだと思われますか。


ちなみに、両親は自分の方は、祖父母の介護があり頼れず、主人の方も仕事があり、たまにしか頼れない状況です。

2011/08/02 | さんの他の相談を見る

回答順|新着順

おはようございます。さとけんあお | 2011/08/02

今変わるのが愚かだとは思いませんよ。
今がしんどいんです。今が転職時なんですよ、きっと。
それに年齢を重ねるにつれ、どんどん転職も狭き門になっていきます。しかも正社員となるとさらに厳しいと思います。
いいお仕事が見つかるといいですね。

こんにちは★ちぃちぃ★ | 2011/08/02

全くあたしと同じ感じですね。 時短勤務ですが残業あり… 旦那と同じ職場だけど旦那は帰りが遅い… 時間に余裕がなくイライラ… あたしもパートにしようかと何回も思いましたがやはり子育てに対して、積極的な会社なので有り難い部分がたくさんあります。 でもあまりにも辛くなった場合は転職予定ですが… なんとか乗り切って頑張っています。

こんにちはまりぃ | 2011/08/02

精神的に余裕がなくなって、お子さんにイライラしてしまうなら、ご主人もＯＫしてくれていますし、転職してもいいと思います。

正社員ですとすぐには難しいかも知れませんし、情報収集から始めてみてはいかがでしょうか。

「辞められる」
と、思うと心に余裕がでて来たりしますし、もう少し頑張れそうならその時にどうするか決めてもいいと思いますよ。

こんにちは | 2011/08/02

私も結婚前、SEとして働いていました。
結婚と同時に主人の地元に越してきたので、仕事を辞めましたが、それ以前から残業が多いことや、精神的な辛さから、辞めることを考えていました。

お子さんを育てながら、SEを続けられているなんて、本当に尊敬します。
転職をお考えとのことですが、されるならやはり早い方がよろしいかと思います。
現在は主に開発に携わっていらっしゃるのかな？と文章から感じたのですが、もしそうなら、もう少し保守寄りの業務でお探しになってみてはいかがでしょうか？
せっかくここまで積み上げてきたスキルがおありなので、ここでまったく違う職種に転職されるのも、もったいなく感じました。
また、事務職と言っても正社員となれば、簿記等の資格や実務経験が求められることが多いと思います。

お仕事の忙しいなか、家事や育児もしながらの転職活動は大変かと思いますが、焦らずに希望に合う職場をお探しになってくださいね。

元ＳＥです | 2011/08/02

ＳＥやってました。私は結婚前に転職してしまったのですが、お子様がいての就労は本当に大変でしょうね…。おつかれさまです。

事務職の採用をやっていないとのことですが、会社への打診はされてみましたか？
私が勤めていた会社では、人材喪失予防なのか、退職をほのめかした社員には、事務職(経理や人事部門などの完全事務方でなく、ＳＥと事務方との調整をする営業補佐的な役割)や、ＳＥでもＩＳＯや社内管理部門への部署移動も打診がありました。会社自体は嫌じゃないなら、そういう方向転換もありかなあという気がします。

私は、会社が嫌だったのでぶっちぎって退職しましたが、転職にあたっては、転職コンサルみたいなものを利用しました。条件をこちらから指定して、それに合致した会社を勧めてもらえたり、登録してある職歴やスキルを見て、企業からオファーがあったりするので、自分の価値みたいなのを知る上でも、いいかなと思います。
最初の面接も、仕事帰りや休日に設定していただけ、相手企業側と調整はコンサルタントにやってもらえますし。楽でしたよ。

夫もＳＥから転職してますが、ほぼ残業なしになって前より給料は上がってで、かなり条件よくなりました(長期休みはなくなりましたが…)

一般的に見て、元ＳＥは業種に関わらずわりと需要があるほうだと思います。今はひとまず時短も取らせてもらえる環境とのことなので、焦らず、まずは市場調査からゆっくり始められてもいいかなと思います。

こんにちはひぃコロ | 2011/08/02

今の転職が愚かだとは思いません。 主さんが限界を感じているなら転職時なんだと思います。 全く仕事の経験がない専業主婦の方が就職活動されるよりは、今までのキャリアがある分多少有利かもしれませんし、探すだけ探されてみたらどうでしょう？ 専門職から一般職で事務となると収入は下がると思いますが、多少楽になると思います。 ただ、事務と言えども正社員なら決算など忙しい時は残業に休日出勤もあったりしますよ。 次の職場が見つかるといいですね。

健康にひびくようなら | 2011/08/02

私なら転職を選びます。パートでちょっと楽に働くとかそういう方法を取ります。

転職活動kogokogo | 2011/08/02

１度、転職活動されてみてはいかがでしょうか？
転職先で時短は取らせてくれるのか？
お給料の金額は満足の行く額を提示してくれるのか？
他にも、色々な差が出て来ると思います。
私は今は働いていませんし、SEでも無いのですが、
働いていた時、何度か職場が嫌になり転職しようと思った事がありましたが、
少し動いてみて、募集をしている会社を調べてみると、なかなか、
働いている職場より良い条件の職場は無く、
やっぱり今の職場の方がマシかな？と思い、転職はしませんでした。
出産を機に辞めましたが、主人の話なども聞いていると、
やはり、良い職場だったかも？と思っています。

こんにちはわため | 2011/08/02

会社に同じような、子持ちで産休とった先輩はいませんか？

いるなら相談してみます。

今が一番しんどい時期かもしれませんし。

私は出産しても続けてる人はいなかったし、職業柄ムリだと思いやめてしまいました。

どうしても女性が、生涯続けられない環境の仕事や職場はあると思います。

そういう仕事にあてはまるなら、早いうちに転職した方が良いと思います。

この時期には・・・ | 2011/08/02

営業→結婚を機に派遣→妊娠を機に専業主婦と、苺さんに比べると楽な生活をしていますが･･･両親が遠方にいるため頼ることがなかなかできないので、バリバリ仕事をという人生は諦めています。

ですが、困ったときはヘルパーさんやベビーシッターを活用するようにしています。エアコンの掃除だけでもやってもらって楽でした。お金はかかりますが、仕事が忙しい時期だけとかお子さんも手のかかるときだけと決めてしまえば転職するよりも安く出来ると思います。

やはり、この時期には今のような条件の正社員での転職は無理と考えた方が無難だと思います。

自信を持ってください!! | 2011/08/02

はじめまして｡ 私は働く女性の仕事としてSEはｽﾃｷだと思いますし,憧れますよ,単純に｡ 働くママ,是非頑張ってほしいです｡主様のような方が日本の女性社会を築いていけると思います｡ 子供が一番,体調が一番なのは100％承知です｡しかしここで主様が踏ん張れるかだと思います｡ 隣の芝生は青くみえますが,本当に青いかもしれませんし,転職活動なども慎重にやってみてもいいと思います｡ 私も3歳と1歳の姉妹を保育園に預けて歯科助手として安月給で働いています｡ 頑張って下さい｡

正社員です。 | 2011/08/02

30代後半で正社員で働いていますが、今からまた正社員で探そうと思うとなかなかないと思います。
もし、また正社員が良ければ早めの決断が必要になりますよ。

こんにちはみこちん | 2011/08/02

いろいろ悩んでいる気持ち分かります。
私も前、ＳＥとして働いていました。
まずは時短で働くのはどうでしょうか。
頑張り過ぎませんように。

こんにちはニモまま | 2011/08/02

違う職種に変わるなら早い方がいいかなぁと思いますよ

こんにちは | 2011/08/02

今の会社と同等の時間帯でかつ給料も同じくらいもらえる会社があればいいのですがいかがですか？なかなか自分が求める完璧な会社って見つからないので…3年時短で働けるうちに見つける方がいいかもしれませんね。

私だったら。つう | 2011/08/02

もっと楽な仕事に変わります。
私は、SEではありませんが、資格を持って仕事をしていました。
でも結婚してとても大変なので、仕事を変わりました。
出産してその仕事も辞めて今は、専業主婦です。

今変わってもいいと思いますよ。

SE | 2011/08/02

残業が多いですよね。
私は二人目を産んでから、昨秋にパートにかわりました。それまで平日はずっと仕事、週末も発表に行かねばならず、その準備、また東京への出張など、妊婦でも大変でした。
今は余裕ができて色んな事が楽しめています。
パートなど余裕のできる風に転職できるのならば、その方がいいかと思います。でも、正社員でないと絶対だめなのでしょうか？それだと、あんまり状況は変わらないかなと思いました。

私の意見です。 | 2011/08/02

拝見しまず疑問に思ったのはなぜあなたが一人がむしゃらにがんばらないといけないのかなぁ～。と。

家事、育児を一人でやり、そのあげく住宅ローンまで。
↑ 控除などの問題なのでしょうか？

家事、育児を助けてくれないなら、ローンは旦那さんがやはり責任を負うべきではないのでしょうか？

私も息子が０歳児の時フルタイムで資格専門職をやってました。
残業はありませんが、私一人しか資格者はいないのでプレッシャーやストレスはハンパなかったです。

１年半前に転職し、現在は派遣で７時間勤務をしてますが正社員の時と変わらない年収に保険、なによりも時間に切羽詰まるような生活は減りました。


旦那さんとよーく話し合い、転職されるならやはり早いに越したことはないかと思います。


主様がハッピーになれることを祈っております。

やはりトラキチ | 2011/08/02

自分に合った働き方をしたほうがいいとおもいます。
求人はどの程度あるか、条件など見て回ってはどうでしょうか？

こんにちはももひな | 2011/08/02

転職は愚かだとは思わないです。
時短させてもらっている今のうちに情報集めたり動いて転職先を探してみたらいいと思います。
フルに働きながら転職先を探すのはとても大変ですから。

思ったときにベビーマイロ | 2011/08/02

行動するのもきっかけだと思います。
それこそ、これからもっと仕事がさがしにくくなるかもしれませんし。
仕事していないとローンは絶対に返済できませんか？
次の仕事を探してからやめても遅くないとは思いますが、ご主人さんに不満を言われるなら、納得いくまで話し合うべきだと思います。

悪い選択ではないと思います。vivadara | 2011/08/02

とりあえず、ハロワに足を運んでみてはどうでしょうか。今の求人状態もわかりますし。
小さい子供がいる状態で正社員となると難しい面もあるかもしれません（持っている資格にもよりますが)が、頑張って勤務すれば正社員に昇格させてもらえる準社員というのもありますし、色々探してみて損はないと思います。

上のお子様の年齢から考えると、小学生になると学童保育を利用しても動きにくい面も出てくる（病児保育などは未就学のところが多いですし)ので、逆に今転職を考えてもいい時期かもしれませんよ。

こんばんは。 | 2011/08/02

家庭や子供に、負担がかかっているのであれば、転職も考えたほうがいいと思いますよ。
旦那さんと相談して決めて下さい

こんばんは | 2011/08/02

無理は禁物です。体にも悪いし続かないと思います。
転職をお考えでしたら早めがいいです。

おはようございますちゃんくん | 2011/08/03

精神的に辛いならお子さんのためにも辞めた方がいいのかな？と思います。
私の場合、医療職で仕事柄夜勤はもちろん不規則ですし、時間外は当たり前、帰れないので、仕事休んでます。
やはり、家族が一番ですし、お子さんには親が必要だと思います。子どものうちに心を満たしてあげないといけませんし、時期は限られています。反対に仕事は年齢は関係なく、職を選らばなければある程度の年齢まではありますよね？
私はそういう考えをしました。

こんにちは♪ | 2011/08/03

変わるなら、早い方が良いと思います（^-^）
体調を崩されてしまっては、大変です。
お体、大事にしてくださいね☆

愚かだとは思いませんが | 2011/08/03

慣れた職場で正社員で残業あっても時短でやっていけるのは良いと思います。 給与や勤務時間が合う転職先が見つかるかどうかも分からないし、良い所に入れても実際入ってみたら違ったとか、慣れなくて大変なことも沢山あるだろうし、楽で給与の良い仕事なんて無いので、今の仕事を辞めるたら後で後悔しそうな気がします。

こんばんは | 2011/08/03

ひとまず
就職活動をしてみるのはいかがでしょうか？
そこでやはり今の会社のほうが良さそうだとか
再就職は厳しい（わかりませんが）などいろいろ
検討材料が出てくると思いますよ。
生涯今の仕事を続ける気がないということなので
もしかしたら転職する時期がきたのかもしれませんが。

旦那さんの理解があるなら早めの転職がいいと思いますよ。ノンタンタータン | 2011/08/04

仕事や収入も大切ですが親としてそれ以上に大事なことがありますよね。子どもと一緒にいられる時間は短いものです。仕事はやり直しできるけどその子の子育ては１回きりです。後で悔やんでも仕方ないと思っています。でも仕事に自信をもち生き甲斐にしておられる方もおられますよね。どちらもご自身の人生です。１度きりの人生、自分は何を優先するのか考えてみると自然とこたえは出ると思います。

こんばんは | 2011/08/06

子供１人・パートの身としては、今まで２人の子育てしながら大変なお仕事に就かれていて、頭が下がる思いです。私もＳＥではありませんがずっと技術職をしていて、出産をきっかけにパートに移行しました。今までのスキルがあるので、少しでも有利な条件で転職できるよう、転職会社にお願いしてみるのが１番良いと思いますよ。我慢すればいいと思って続けても良くないと思います。

こんにちは。 | 2011/08/08

今が辛いなら、探すだけでも探してみてはいかがでしょうか。SEとしてのキャリアなどを考えるともったいないと思いますが、心身が根を上げたらそれこそ大変ですから、今のうちにという考えはおろかだと思いませんよ。

育児と家事と仕事と大変ですから、ゆっくりと答えを出してくださいね。

転職良いと思います | 2011/08/10

SEとても大変なお仕事だと思います。
ずっと続けたいと思うのであれば、我慢して働くべきだと思いますが、そうでないのであれば、早めに転職を考えた方が良いと思います。

私も数年前まで技術職でしたが、結婚を機にアルバイトに変わりました。
両親が技術系の共働きだったこともあって、子供の頃は遅くまで二次保育等に預けられていて寂しかった記憶があるので、少しでも長く子供といてあげたいと思い、仕事は辞めてしまいました。
給料は減ってしまったのでぎりぎりの生活ですが、前の職業と多少関係しているバイトなのでオフィスワーク、ストレスも減り、定時帰り・・・と、とても気楽です。

生活に無理のない程度に、自分が楽な道を選んだら良いと思います。

次がスティッチ | 2011/08/15

見つかったら転職・・・という形がりそうですね。
私の場合、私が大黒柱なので一生辞められません・・・

こんにちはホミ | 2011/08/15

主さんが限界を感じているなら、転職時なのかなぁと思いますよ。まずは転職先を探して条件が合いそうなのがあればいいですね！

転職するなら・・。 | 2011/08/16

正社員での転職するなら早めの方がいいですよ。仕事を変えたいと思った時が、転職の時期だと思います。

こんばんは | 2011/08/16

転職も仕方ないかな？
ストレスやイライラの中では子育てとの両立は難しいですよね。

パートにかえられては？