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旦那の転職について

カテゴリー：｜回答期限：終了 2011/10/13｜ | 回答数(41)

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いつもお世話になっております。旦那の転職で相談ですが、32歳で準社員してます。子供はまだ生まれたばかり。10年近く働いてますが不景気のせいもあり会社内の正社員試験に落ち続けてます。50人いて受かるのは大卒の2人とか一人とか。給料は18万です。最近は14万くらい。旦那の家族と暮らしてます。転職をする方向ですがやはりずっと給料上がらないし低いし子供もいるんで転職すべきですよね？簡単にはできないとわかってますが、旦那は渋々私の意見を聞いてます。本当は人間関係が良いから転職したくないみたいです。将来の為にも転職すべきですよね？ちなみにまだ働くなと私は止められてます。子供が小さいのだから可哀相と言われてしまいました（泣）

2011/09/29 | さんの他の相談を見る

回答順|新着順

旦那さん | 2011/09/29

仕事に関しては、意見は言ってもいいと思いますが、旦那さんが決めることなのとお金が全てではないと思いますよ。
どんなにお金もらっていても、いじめにあっていた人知っています。暴力振るわれた人も知っています。仕事ない方も知っています。
毎月、生活ができないなら、助け合いも一つです。お子様が小さくても働いていらっしゃる方たくさん知っています。

こんばんは | 2011/09/29

客観的にみると、転職の方がいいかなと思いますが、働くのは旦那さんなので、最終的には旦那さんの意見に従った方がいいと思います。生活が大変なら働けばいいし、働くのを反対されるなら節約したり在宅ワークすればいいし。方法は色々あると思います。

こんばんは。 | 2011/09/29

お給料の金額だけを見るのではなく、生活全体を見る事が大事だと思います。
同じ金額を貰っていても、それぞれの生活のしかたやスタイルで、貯金が出来たり出来なかったりですし、どこを重視するかでも変わってきますよね。

それに、働き手であるのは旦那さんですから、旦那の負担にならない事も大事だと思います。
お金のためとはいえ、嫌々働くのは誰だっていい気持ちしないですから…

｢お給料が少ないから｣｢子供がいるから｣と、漠然とした理由ではなく、｢我が家には生活にこれだけ費用が必要｣と、｢子供のためにこうしてやりたいからそれにはこれだけ費用が必要｣と、ある程度きっちりした数字を出すといいと思います。

きっちりした数字を見れば、転職したくないとか子供が可哀想だからと言ってる場合じゃないと、旦那が分かってくれるかも知れませんし、逆にちょっと節約するだけで済む事かも知れませんよ。

こんばんは | 2011/09/29

仕事は、本人のやりたいことや環境も大事だと思います
やめさせるのではなく、ご主人に決めてもらったほうがいいと思います

うちは | 2011/09/29

転職を何回かしています。
と言っても引き抜きなんで間が開かず次の仕事って感じです。
旦那様の仕事には不安がありますよね。
とりあえず、私は生活できているし、働くのは旦那様です。
働く中で環境って大切ですから人ごとではなく環境が良いなら続けるのが一番な気がします。
それでも生活が苦しいなら家計簿をつけて、それについて保育園に預け自分が働くか旦那様が転職するか相談してみてはいかがですか？

一緒に | 2011/09/29

住まれていてご主人が頑張っているなら節約するとかママさんがパートに出るとか、自宅で出来るお仕事をするなどの方法もありますよ

人間関係がよいのが一番yuihappy | 2011/09/29

経済的には厳しいかもしれませんが
その状態で転職は私なら勧めません。
なぜって、転職したからといって　給料が恒久的に上がるとは言えないから。
譜面額マイナス2万程度が手取りだとすると
18万あれば良いほうです。
　なにより、働きやすい人間関係が一番だと思います。

そのかわり、ママさんが働きにでるのはOKしてもらった方がいいと思いますよ。ただ、ママさんの肉体的にきついかも。

こんばんは | 2011/09/29

う～ん･･先々の事を考えると転職して欲しいと思う気持ちもありますが･･働くのは､旦那様なので難しいですねf^_^; 私の義兄が職場での虐めにより鬱病になり･･無職になりました｡ 無職になってもう五年以上経ってます｡ 今は､仕事にありつけるだけでも有り難い時期かもしれません｡ もし､それでも転職をして欲しい場合には､いくらくらいあれば生活出来るかとか無職になるかもしれない事を考えて貯金がどのくらいあるのか､再就職まで生活していけるか等を話し合って決めた方が良いと思います☆

こんばんはまりぃ | 2011/09/29

家計がどんな状態なのか数値で示して、理解してもらってはいかがでしょうか。
どのくらい困っているか、わからないのではないでしょうか。


お子さんを預けるのがダメなら、内職を探したり…

ご主人に、転職するか、転職できないなら、働くことを許して欲しい。と伝えてみてはいかがでしょうか。

旦那様次第かな…。vivadara | 2011/09/29

正社員の方が、やっぱり安定していますものね。
ずっとこのままでいいものやらと心配する、主さんのお気持ちは分かります。
ただ、新しい仕事がまず見つかるかどうか、その職場が旦那様にあった職場か…が旦那様にとって心配でしょうね。
勤務できる職種にもよりますが、一応求人情報を調べて、いい仕事を探してみてから考えてもいいんじゃないかな、と思います。
旦那様とよく話し合ってみてくださいね。

後、お子様の月齢（年齢）が分からなかったのですが、もし今の状態で生活が大変であれば、保育園がかわいそうとは言っていられないと思いますよ。
このままだと、いずれ主さんは勤務しなければいけない状況なんですよね？
旦那様と話し合う際は、主さんの勤務（いつからどれくらいの時間勤務するかなど…）についても考える必要があると思います。

こんばんは。ﾀﾞﾝﾃﾞﾗｲｵﾝ | 2011/09/29

職場の人間関係はけっこう重要だと思います。
転職先の人間関係がいいとは限りませんので、転職を勧めても無理強いはせず、最終的な判断は旦那さまにまかせた方がいいと思います。
それに今は不景気なのでいい仕事が見つかるかどうかわかりません。
主様が働きにでるのがいいような気がします。

生活できるなら | 2011/09/29

主人は転職していました。
もう年齢的にも転職は無理ですが…。

転職理由は最初は給料。次は人間関係でうつ病。
今は不景気で休日やボーナスなし。

働く場所があるだけ幸せだと思っています。
ギリギリでも生活できるならお子様が大きくなってからパートに出てもいいのでは？

一番辛いのは人間関係です。
家庭にまで影響しますから…。

新しい職場が良い環境であるかは誰も分からないですよね。

実際自分の身になれば早めに転職を勧めてしまうかも知れませんが、職場も当たりハズレがあるので難しい問題ですよね。

こんばんは | 2011/09/29

会社や職種によっても異なると思いますが、確かに正社員だとある程度安定していますよね。
しかし、お金も大切ですが働くには人間関係や仕事の内容など、環境がｲﾁﾊﾞﾝ大切だと思います！
正社員で高給料でも環境が最悪だと長続きはしませんよね…

旦那様としっかり話し合い、できるだけ旦那様の考えを尊重してあげるのがいいのかなと思います(^▽^)

一概にはいえない | 2011/09/29

けど、人間関係がいいならそれはいい職場ですよ。
ただ、金銭面でやっていけないなら転職してもらうから。私なら転職しないなら私が仕事するのをみとめるようにいいます。

こんにちは | 2011/09/29

旦那さんが気に入ってる職場なので、旦那さんがあまり転職に気が向かないなら私ならそれ以上おすすめできません。
うちはよかれと思って転職しても、結局前の会社の良さが分かっただけという微妙な転職になりました。
足りない分は私のパート代でなんとかやってます。
旦那さんに生き生きと仕事してもらうのが一番ですよね。

難しいですが・・ | 2011/09/30

私自身正社員で出産後退職して何ヶ所かでパートで働いてますが、
長く働けるのは人間関係の良い職場です。
他の職場で合わなくて出戻ってきた人もいます。
一日の大半を過ごす場所ですから、ずっと営業で外出してる
とかでない限りは、合わない職場は精神的にきついと思います。
精神的に参ると体調も崩しやすいですしね。

転職して必ず給与が上がるとは限らないですよ。
お子さんの教育費とか話し合ってみて、
いずれ主さんが働くことも考えてもらったらどうでしょうか。
お子さん生まれたばかりなら、すぐには無理かもしれませんが。

転職しました | 2011/09/30

つい最近旦那が転職しました。やっぱり給料が少なかったのが一番の理由です。
新しいところは前職よりも基本給が１０万円も高いのですが、やはりそれなりにハードな仕事です。
ストレスもたまっている様子です。

一長一短は当たり前なので、旦那様に転職の意志があるのなら話し合う余地はあると思いますが、給料重視で転職するのは奥様にもそれなりに覚悟がいりますよ。

前と比べて家族で一緒にいられる時間が少なくなった・・・とか休みがないとか・・・不満はたくさん出てきます。

逆に主様に働きに出る意志はないのでしょうか？

ウチは経済的な理由で共働きです。子供は保育園に行っています。罪悪感はありましたけど、毎日楽しそうに保育園での出来事を話してくれる子供の笑顔を見ていると、頑張らなくちゃと元気をもらっています。

うちはちゃんくん | 2011/09/30

契約社員で試験を毎年受けてますが、なかなか…。給料もかなり低いです。
でも満期があるので、それまでは我慢しています。やはり途中で諦めることは後悔させたりするかと思って。
お金だけではないと言い聞かせて耐えてます。今の時代働けるだけいいと…

うちもです。つう | 2011/09/30

うちは契約社員ではありませんが、給料は少ないです。
転職については旦那様の仕事なので、主さんが意見を言うのはいいですが、決めるのは旦那様だと思います。
生活費にどれだけ必要で、今の生活では苦しいことを旦那様に話すといいと思います。
その上で旦那様に決めてもらうといいと思います。

うちも給料は少ないけど、私には仕事はしてほしくないと言っています。
確かに今は、子供は小さいので、生活はできています。
でもこれから、子供が幼稚園や小学校、中学校と高校と大きくなっていくと、お金がかかると思うので、貯金したいと思っています。
でもなかなかわかってくれないです。

旦那様とじっくり話し合って決めるといいと思います。

転職 | 2011/09/30

今のご時世、よほどの資格などを持ってらっしゃらないと難しいかと思います。資格取得されるのも一つの手ではないでしょうか。

私の友人に | 2011/09/30

旦那さんの給料が少なく…転職を悩んでいて転職した方がいます。 客観的にみて転職が正解だったのかな？と思いましたが、 話を聞いているうちに、友人も旦那さんも転職はするんじゃなかった…と後悔してました。 以前の会社 ・今より給料は3万くらい安い ・時間が決まった勤務(夜勤などない) ・勤務長いので仕事に慣れている などなど… 今の会社 ・以前より3万くらい高い・3交代制(面接のときに夜勤ないと言われたけど違ったらしい) ・30歳後半にして仕事は一から覚える ・役職につけたが、30歳後半で転職で部下とも信頼関係つかめず、大変 などなど… で休みの日は寝てばかりとのことで、旦那さんからはツライと言われてたそうです。 その後私は引っ越してしまいましたが… なんだか難しいですよね。でも他人がどうこう言えないので、友人のことでしたがお話させていただきました。 いい方向にむかうといいですね。

転職勧めないかなぁ～？黒豆ねずこ | 2011/09/30

私なら今のしょうや☆ママさまの状況なら、転職は勧めないかなぁ～？と思います。 やはり、職場の人間関係は大切だと思うので、今の職場で気持ちよく働けているのなら、このまま働いてもらい、まず、自分が働きに出る事を考えると思います。 ご相談の内容では、ご主人か義理の親御さまがお子様を保育園に預けることを反対なさっているようですが、説得は難しいのでしょうか？ 私は、子供二人とも一歳から保育園に預けて仕事していましたが、かわいそうだとは一度も思ったことはありません(^-^) むしろ、同年代のお友達とワイワイ楽しそうにしています♪ それに、トイレトレやお着替えなどのしつけもしてもらえるので、ずぼらな私にはありがたかったです(;^_^A 子供と長く一緒にいられない分、一緒にいられる時間が大切に感じられるので、たっぷり愛情を注ぐ事もできますよ(*^o^*)

こんにちは | 2011/09/30

私だったら転職させないと思います。

経済的に厳しいかもしれませんが、やっぱら人間関係が良好なのはとてもいいことです。

新しいところに行って、やりにくかったら旦那さんが可哀想です。

主様が内職などしてお金を稼ぐことはできますか？

私なら居て貰うも。ばやし | 2011/09/30

人間関係で悩む事の多い職場で転職を快く思って居ない旦那さんのようですね。ならば旦那さんにそのままの仕事でアルバイトをさせる方が良いかと思います。家がそうです。冬になると毎年アルバイトにスキー場に行って貰って居ます。一日8000円～10000円の年末年始の宿泊しての仕事ですが家計の為です。また働けるようになってから私も転々とパートで働いて居ます。子供は２歳から預けて居ます。
下手して転職した先で人間関係に悩んだり仕事に付いていけないなんて悩んで辞められる事を考えたら、まだアルバイトを増やしてもらての対応の方が良いかなって思いますよ。旦那さんの実家で旦那さんのご両親とお住まいなんですか？ならば家賃もかからないし、今後を考えれば確かに不安ですが、旦那さんにその気が無いようならば無理をさせず。同じ無理をさせるのであれば休みの日のアルバイトなどにさせたほうが良いかと思います。もしも生活が出来ないぐらいに本当に根詰まった話しならば子供が小さかろうが預けて働かざるえない現状にたって居るママさんは沢山居ます。それは出来る事かと思います。

こんにちは。 | 2011/09/30

転職って大きい事で一大事だと思っていますが、何人か転職した人がいます。

８割位の方は転職して成功したというか、生活に余裕が生まれたり、仕事が楽しそうだったりです。

する内容、職業にもよるかもしれませんが。

１４万円でお子さんも居るなら不安ですよね。今のままなら、かわいそうと言われても仕方ないと働かれては？

転職しました | 2011/09/30

うちの旦那は昨年転職しました。
職種は同じで給料は上がりましたが、仕事はハードです。
しかも、昨年もやはり不況の影響で、思っていたよりも給料は上がりませんでした。
今年の頑張りで次の給料が決まるようで、ほぼ毎日徹夜です。

以前勤めていた会社で、昨年の４月から給料が全員カット、ボーナスもかなり下がり、旦那はこのままだと養っていけないと判断し、8月いっぱいで退職しました。
最初は私が働きに出る予定でしたが、まだ子供も一歳になっていなかった事もあり、旦那が転職に踏み切りました。

その後の話を、前の会社の人と話す機会があって、旦那と色々話した際、更に今年の4月に給料カットされたらしく、転職を考え出した人もちらほらいるらしいですが、面接してもかなり厳しいみたいです。

今動くより、まず家計簿を付けて全体の収支を把握し、今どの程度の支出か、あとどの程度のお金があればいいのか、だいたいのお金の流れを見てみて下さい

それから例えば、主様が週2程度でのパートなら働いてもいいと許可が下りるなら(お金の動きが見えていると、説得もしやすいです)、旦那様の転職は来年か再来年位でもいいかなと思います。

１２時間 | 2011/09/30

ありがとうございます。勤務が１２時間と夜勤で旦那はいっぱいいっぱいだと復職を断ってきました(・_・;) もう旦那の実家がなければ私たちだけでは赤字です。。。（泣）３２歳だし早めに転職考えさせたいです・・・・・

お気持ちお察しします | 2011/09/30

うちも旦那は今度32です。
転職は早めにしたいお気持ちよく分かります。

ただ、元々の不況に震災後更に日本経済は厳しくなり、今動けば給料が上がったとしても、過酷な割にそれ程の給料アップではなかった…と後悔する可能性もあるかもしれないな。と思いました。
うちも、人材紹介所からの会社で、たまたま大手でしたが、給料は紹介所の担当の人の説明よりかなり下回っていました。

今、旦那様のお給料では赤字とおっしゃってますが、旦那様がそれに対して危機感を感じてないなら、家計簿での数字を提示しながら説得をして少しずつ転職の準備をしながら、主様が｢誰が何と言っても働く！｣と断言して、保育園なり義両親様なり、預ける手段を明確にしていきましょう。
その固い意志を見せれば、転職を前向きに考えてくれるかもしれないし、働きに出してくれるかもしれません。

頑張って下さい！

こんにちは♪ | 2011/09/30

転職より、今のままが良いと思います（^-^）
旦那様の思いもありますので、よく話し合いを↑
うちは、小さいときから、保育園に預けて、働いています☆
今は、小さいｸﾗｽが、どこも定員ｲｯﾊﾟｲだと聞きました↑
奥様も、内職をされると良いかなって、思いました（^-^）

子供が小さく可哀想だと言うのなら | 2011/09/30

奥様が働かなくても済むくらいの収入は必要ですよね。
可哀想だと言うのは簡単ですけど。
今同居されていて生活がどうにかなっているからそう言えるのでしょうが、独立していたらそうは行かない金額ですよ（大変失礼ですが）
申し訳ありませんが、世間の相場と比較すると低いと思います。
独身ならいざしらず、子供がいるからにはもうちょっと・・・と思います。
子供が大きくなるにつれてお金がかかるし（保育代とか大きいですしね）、貯蓄も必要ですしね。
親御さんは収入がある方なのでしょうか？
年金生活者でしたら、もし亡くなったらその年金もなくなるわけだし、ご主人の収入だけで食べて行かねばならなくなります。
基本的な考え方として、ご主人の収入だけでどれだけ生活をカバー出来るのか、ご主人にもっとリアルに考えてもらいましょう。
居心地がいいところから離れるのは嫌でしょう、でも、学生のアルバイトとは立場が違います。
一家の大黒柱ではないですか？
その辺の自覚がちょっと薄いかな、と思いました。

奥さんとしては正社員がやっぱり希望ですよね。 | 2011/09/30

私も出来たらそのほうがいいと思います。
まだ３２歳ですし、転職、前向きに考えられてはどうでしょうか。
うちの主人は４０歳で転職（リストラだったんですが）だったんで、結構きつかったですが、なんとか再就職がありました。

こんにちはニモまま | 2011/09/30

うちは楽しく仕事してほしいので気持ちは伝えて後は口だししないかな。

私ならトラキチ | 2011/09/30

転職の前に資格を取ってもらうか、やはり自分も働きに出るかします。

こんにちは | 2011/09/30

子供が小さくてもやむを得ない場合は働かないといけないと思います。ご家族にお子さんをみてもらえるといいのですが。転職についてはやはりご主人の意向もあると思います。ただ今後も給与が下がったり現状のままなら困りますよね。

人間関係が良くてもみわママ916 | 2011/09/30

生活できないのでは意味がありません。生活しつつ、お子さまのために貯金しなければならないのですから。
私ならまだ若いうちに転職してもらいます。
だって、準社員では不安定ですし、１４～１８万で家族３人は無理です。

こんばんは | 2011/09/30

うちの旦那31歳が三ヶ月前転職しました。
理由は人間関係に息詰まった事。
今は前より10万ほど給料は減ってしまいましたが、旦那は毎日いい顔しています。
働くのは旦那さまご自身なんで、人間関係が良いならなかなか一歩が踏み出せないんでしょうね。
けど、転職するなら年齢的に今だと思います。
あとはご主人に任せるしかないと思います。
毎日働いてくれるのはご主人なんで。

こんばんは | 2011/10/01

難しいですね。
転職といっても今は職がなかなか見つかりません。
働くのはご主人本人ですからなんともいえませんね。
私はあまり旦那の仕事に口出しはしたくないタイプなのでそう思います。
客観適に見るだけではわからない内部事情もありますしね。
よく話し合ってお互い納得の上で転職するなり続けるなりをされたほうがいいかと思います。

こんにちはももひな | 2011/10/04

準社員だと将来が不安定なので心配ですよね。
転職を勧めてもいいと思いますが、実際に働くのは旦那様なので本人の意見を尊重してあげたほうがいいと思います。
無理に転職勧めて続かなくても困りますし。
お子さんが大きくなれば働いて良いのであれば、後々主さんが働いて家計を助けてもいいのではと思います。

こんばんははるまる | 2011/10/05

転職をお勧めしますが、ご主人は正規職員のテストを受けられてがんばっておられるのでそのままがんばって頂いてもらってはいかがでしょうか？がんばってくれているので無下に転職してとは言えないですね。

少しでも早めの転職が有利ですよ。ノンタンタータン | 2011/10/07

準社員とはいえ給料が下がる会社では今後の見通しがつきません。いくら不景気でもここまでの会社はないのではないでしょうか？
年齢の制限もありますから早い転職の方がよいですよ。独学で資格を取得すると強みになります。

うーんgamball | 2011/10/13

旦那さんに転職の意思がないなら難しいかな・・

こんばんは | 2011/10/13

転職を考えてみえるとのことですが、その転職先があるかどうかを探すのも大変だと思います。 まず、きちんと行き先が決まってから、辞められた方が良いと思います。 ただ、人間関係が良い職場はそんなにないと思うので、どうしたいか決断されるのは旦那様にたくしたほうが良いと思います。

こんばんは | 2011/10/13

私なら、旦那さんにとめられても「私も働くね！」と言ってしまいそうです。
旦那さんのご両親がいればハローワークに通う間に面倒みてもらえないでしょうか…？
(それに平行して保育園探しも頑張らなくてはいけませんが；)
転職については、やはりご本人の意志が大事かなと思いました。
しぶしぶ転職しても、就職活動に身が入らなかったら大変ですし…。
そのため、まず自分が働く→旦那さんにゆとりをあげる→転職を促すという流れが一番しっくりくるかなぁと思いました。