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パートを一ヶ月で辞めること

カテゴリー：｜回答期限：終了 2011/10/23｜ | 回答数(46)

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まだ事務の仕事を初めて一ヶ月も経ってないですが、上司に仕事の仕方や態度で嫌われてしまい、『あんたもう仕事やめる？』といわれて話し合いました。私が仕事が覚えられないのと、ガサツなのが上司はダメみたいで、ちょっとでもミスや片付けができないと大声で怒鳴られます。正直辞めたほうがいいと思うのですが、その話し合いで辞めたくないと言ってしまい、悩んでます。この連休で辞めたいと考えてますが、どう切り出せばいいですか？やっぱり辞めたいというのは、卑怯でしょうか？辛口でもアドバイス下さい。

2011/10/09 | さんの他の相談を見る

回答順|新着順

こんにちは。 | 2011/10/09

上司の態度が悪くなったのですか？そうでないのであれば、もう少し頑張られてはどうでしょう。今後の就職の為にも。

ありがとうございます。 | 2011/10/09

私が入った時、その上司は自分で好き嫌いが激しいと言っていて嫌われたら仕事は出来ないだろうなと思いました。あと面接の時の条件がお互いの行き違いもあって、自分にはあってないのでもう気持ちも辞めるほうに決めてます。ただ、辞めたくないと言っておいてやめるのがちょっと怖いのです

こんばんはホミ | 2011/10/09

仕事が慣れるまでは、怒られたりするのは普通にあることですから、頑張れる気持ちがあるなら、慣れるまでは頑張ってみては？
上司の態度や怒られるのに耐えて頑張れないなら、辞めます。でいいと思います。

ありがとうございます。 | 2011/10/09

最初怒られても（厳しい社会の勉強）と思っていました。しかし、会話をしていく内に上司が求めている人材と私が思っている求人の条件があってなかったのです。働く時間や託児所利用も上司が言っている条件でないと上司が困った顔をされたのでこれ以上いても迷惑かなと考えてます。辞めると言う勇気がほしいです

続けてみては？yuihappy | 2011/10/09

上司攻略も仕事のうちの一つと考えてみてはいかがでしょうか？
何事も経験ですし、仕事を覚えて職務経歴書を作成できれば、ステップアップです！

ありがとうございます。 | 2011/10/09

上司が言った仕事が出来なくて情けないです。一ヶ月という短さも情けないのですが、緊張でミスをたくさんしてしまう性格なので、これ以上いても迷惑なような気がします。一旦仕事から離れて、気持ちを切り替えるつもりです。

辞めて良いと思います。kogokogo | 2011/10/09

大人同士なのだから、出来ない事があっても怒鳴る必要は無いですよね。
子供みたいに聞かなかったり、知らん顔する訳でも無いのに
怒鳴るなんて、ちょっと、パワハラかな～っと思います。
卑怯だなんて、思いません。辞めるのは自由ですし、辞めて良いよ思います。

ありがとうございます。 | 2011/10/09

緊張でミスしやすいので、事務の仕事はあってなかったのかもしれません。でも落ち着いたら仕事も出来ると思うので次の仕事は慎重にしようと思います。

辞める理由トラキチ | 2011/10/09

怒られる理由が自分にあるけど、続けたいのなら改善しないとやっていけないと思います。　
怒られるから辞めるのなら、どこの職場でも同じ事の繰り返しですよ。
辞めるなら、「やっぱり辞めます」でいいのでは？
あちらは気にしてないと思います。

ありがとうございます。 | 2011/10/09

そうですよね。辞めたそうな感じが態度にでてたかもしれないし、仕事のミスも改善されるか話し合いました。仕事を続けるなら改善するとなったのですが、緊張するとミスをするので続けるのは無理と自分で判断しました。明後日頑張って辞めることを言ってみます

どうしても無理なら。vivadara | 2011/10/09

辞めてもいいと思います。
そんな怖い上司に目を付けられながら勤務するって苦痛ですものね。
今度人前で大声で怒鳴られることがあったら、それをきっかけに「やっぱり辞めます…」と切り出してもいいんじゃないですか？

ありがとうございます。 | 2011/10/09

本当に小心者で辞めることをいう勇気が無くて情けないです。いつ何をきっかけに怒られるのかわからないで怖いです。

辞めるように言われているなら卑怯では無いですよ | 2011/10/09

ただ、普通は1ヶ月前に退職届を出し、それの受理にされて正式に退職できるはずです。 その点の問題がないなら、辞めるのは問題無いし、生活に支障がないなら苦痛を続ける必要は無いと思いますよ

ありがとうございます。 | 2011/10/09

最初入った時に変に思ったのが辞めるときのことを言われました。一ヶ月前に辞めること言っておいて引き続き出来るまでいてと言われずっと働くつもりなのに、なんでこんなこと言うのだろうと。私としては、今月で辞めるつもり（託児所の関係）です。

自分に素直にがストレスにならずと良いかと思います。ばやし | 2011/10/09

そういった大声での怒鳴りだなんて…。ただ主さんにあたって居るだけにしか思えないです。一ヶ月ぐらいで仕事が順調に出来るようになるなんて事務職では無理。私も３ヶ月半年1年と見て貰います。前の人の引き継ぎが良い所でしょうに1ヶ月だなんて。私だったら辞めますね。その方の性格は変わらないですよ。ガサツは、治しようが少々あるにしてもチョットしたミスなんて入ったばかり仕方ないと思います。また片付けはファイルとかじゃなくて主さんの机の中とかかな？ファイルとかだとダメですけど自分の机の中の問題なら口出して貰う範囲ではないですもんね。卑怯なんかじゃないです。私でも辞めるな～そんな所。

ありがとうございます。 | 2011/10/09

掃除は最低限出来ていて、上司が言うには上司の机も整理整頓するものらしいです。私は入ったばっかりで人のデスクまでは手をつけるのは失礼だと思っています。ファイルの一つ一つどこに片付けたらいいかもわからなくて、それを適当に片付けたのもよくなかったです

別に | 2011/10/09

いいんじゃないんでしょうか。

上司から言われ、面接時にも好き嫌い激しいって言われたなら…。

あなたに嫌われたらどうがんばってもやってくのは無理だと思うのでご希望通り辞めさせていただきます。
って言えばいいんじゃないんでしょうか。

ありがとうございます。 | 2011/10/09

嫌われても仕事は出来ていったら問題ないかなと思ってましたが、ことあるごとに怒られるので、緊張します。そしてミスをしてしまう。全然上司と呼吸が合わないので、辞めると言ってみます。

こんばんはみこちん | 2011/10/09

毎日、嫌味とか言われ続けるのであれば、やめてもいいと思います。
精神的に参ってしまう方が心配です。
仕事より、上司に問題ありそうですね。

ありがとうございます。 | 2011/10/09

上司は自分の性格をよく分析していて、上司の周りは自分にとって刃向かわないで仕事ができてしっかりしている人ばかりです。私もそうしているつもりですが、上手くいきません。仕事の人間関係でここまで悩んだのは初めてです。

こんばんはまりぃ | 2011/10/09

大声で怒鳴られたり、ストレスになるのなら、辞めてもいいと思いますよ。

連休中に考えたのですが、…と切り出して、辞めると思います。

ありがとうございます。 | 2011/10/09

そう切り出してみます。さらに上の人にも辞めることを言わないといけないので、その上の人にも相談してみます

やめてほしいと言われているなら | 2011/10/09

早く辞めるにこしたことはないと思います。
早くやめてほしがられているなら連休で辞めますと言っても止められることはないと思いますよ＾＾

というか…事務職でガサツというのは致命傷ですね＾＾；
他の職場でも迷惑かけるかもしれないので、事務職につきたいのなら、新卒ではないのだからもう少し細々と動いたり、スキルUPする努力をした方がいいと思います。

片付けも“庶務”に含まれて厳密には服務義務という労働側の義務ですので…。出来て当然です。。。。怒鳴られてもしかたないかと思いますよ。

ありがとうございます。 | 2011/10/09

怒鳴られて、反省して治そうとしてます。事務職は自分には向いてないのかなと思ってます。今回で事務の難しさをしりました。これ以上いても迷惑かけるだけなので、速やかにやめます。

会社の規模はわかりませんが、ちゃんくん | 2011/10/09

その上司は社長ではないんですよね。
そしたら、言われても続けていいのでは。
私なら今後の仕事のためにも続けた方がいいと思います。

ありがとうございます。 | 2011/10/09

仕事の条件が合わないのと、ストレスで怖いというので、続けることが難しいです。話し合いのときはさらに上の人もいて、上司がこの子の仕事はなってないと言われ、上の人にもどうするの？と聞かれて仕事が出来るように改善しますといってしまいました。そして連休に入ってずっと悩んでます。

こんばんは | 2011/10/09

相談だけ読むと、主さん次第だと思いますが…
続けたいなら自分が頑張ればいいだけです。
ガミガミ言われるのが嫌なのなら、『考えましたが辞めます』の一言で終わると思います。

ありがとうございます。 | 2011/10/09

明後日そう切り出してみます。この仕事で充分反省して次に気持ちを切り替えます。

辞めてイイのでは？ | 2011/10/09

上司も辞めて欲しいと思ってるんだし、主様も辞めたいと思ってるなら、無理して続けなくてイイと思います。

失礼ですが、
仕事が覚えられず、事務職なのに、ガサツって‥向いてないのでは？それでは、上司のｲﾗｲﾗも仕方ないと思います。
次は単調なパート内容を探してみたらいかがでしょう？

ありがとうございます。 | 2011/10/09

本当に上司に申し訳なく謝ってばっかりです。反省してなんとかやめて考えて就職活動します。

こんばんはさいちゃん | 2011/10/09

嫌われて怒鳴られていたら、ストレス相当たまりますよね～(>_<) 辞めてもやむを得ないと思います。

ありがとうございます。 | 2011/10/09

今回はストレスもすごいし、連休中悩んで次に仕事いくのが怖いです。

こんばんは | 2011/10/09

辞めるほうに気持ちが傾いてるなら辞めていいと思いますよ。
長くなるほど辞めづらくなりますから。

ありがとうございます。 | 2011/10/09

一回やめないと言ったので、今いいずらい状態です。頑張って辞めることを言ってみます。

こんばんは | 2011/10/09

理不尽な理由で怒鳴られるのでなく、仕事上や態度で怒られるのならどんな仕事でもそうです。
働いてお金をもらう以上はきっちり仕事をこなさないといけないと思います。最初は怒鳴られて怒られて当たり前だと思ってます。
理不尽な理由では別ですが。
怒られている理由が妥当ならもう少し、がんばってみてはいかがでしょうか。

ありがとうございます。 | 2011/10/09

仕事上の会話も内容によって、怒り出します。だから会話もするのもこわいです。早く仕事覚えて、さっさとやりたいのですがそれも怒られます。もうどう動いていいかも分かりません。

卑怯ではないと思いますが… | 2011/10/09

相手に｢辞めたら？｣と言われているんですし、｢やっぱり辞めます｣と言っても構わないと思います。


ただ、皆さんへの返信に｢緊張してミスをしてしまう性格｣とおっしゃっているのが気になったのですが…

上司や職場の良し悪しもあるかと思いますが、事務職にしろ接客業にしろ何にしろ、お給料を頂く以上はミスをしないのが当たり前なので、それを｢性格だから｣と言うのはどうなのかな…と。
どこで働いても｢緊張してミスをしてしまう性格だから…｣と言われて｢性格なら仕方ないね｣とか｢じゃあ貴方が緊張しないように気を付けるね｣とはならないと思うので(^_^;)

逆に今の状況を利用しながら仕事を続けて｢緊張してミスをしてしまう性格｣を克服する手段にするというのも、1つの手では？とも思いました。

ありがとうございます。 | 2011/10/09

仕事続けていきたいと言った時は、頑張ろうと思ってました。しかし、話し合いの時の会話がケンカに近い激しさがあったので悩んでます。託児所利用されると困るとかあるので続けるのは無理かなと思います。

辞めても良いと思いますよ。ノンタンタータン | 2011/10/09

まだ始めて１ヶ月です。ミスをしないのは無理ですよ。それなのに｢辞める？｣とまで言葉にされるのはパワハラの一種だと思いますよ。
でも主さんの仕事に対する態度が問題と言われるのも気になります。身に覚えがないことなのか心当たりがあるのか…もし次の仕事でも同じ理由で辞めることになるなら主さんにも問題があるのかもしれないですね。もう主さんの気持ちが決まっているなら先に進みましょう！もし格好悪いとか逃げると考えている時点ではまだ自分に余裕がありますから負けん気で気合いを入れ直して続けるのもありかも。結局次の仕事を探さなければならないのですから次が決まるまでと割り切るのも手ですよ。

ありがとうございます。 | 2011/10/09

次はこんなことがないようにしたいと思います。一ヶ月でやめるのが情けないなと思います。まぁ、割り切って頑張ります

自分に正直に生きましょう！キヨケロ | 2011/10/09

そんな、難しく考えずにシンプルに考えてみては！

自分を大切に働きたい環境でイキイキ働け無いと、自分は死んでしまいますよ。
(*´∀｀*)

あなたはこの世に一人しかいません。代わりのパートはこの世にゴロゴロ居ます。
自分を大事に生きて下さいね！！

ありがとうございます。 | 2011/10/10

自分に正直にやって行こうと思います。ただ、次に仕事探す時は慎重にしていきます

お辞めになるのは大丈夫かと^^;酉の母ちゃん | 2011/10/09

辞めたいのであれば
やはり　よくよく考えてこれいじょうご迷惑おかけするのもと思い
辞めさせていただきます。とお伝えすればいいかと思います。が

緊張するとミスする。は
誰にでも良くあることでミスしないようにどうするかが
お金を戴いて仕事をすることなんだと思います。

事務の仕事だけでなく全てにおいて
緊張を伴わず、仕事をこなせる方はそんなに沢山いらっしゃるのでしょうか？

誰も初めから完璧にそうそうこなせるわけはなくとも
当人がそれに乗じて甘んじるのとは違うと思いますので

今後の就職活動にも面接した会社が以前の会社に
調査の電話をすることはよくありますので

緊張するとミスしやすい性格で、
上司と合わず1ヶ月で辞めました。

と言われて次が見つかりにくい可能性も多分にあることを
覚悟されてお辞めになるのは一向に構わないと思いました。

卑怯とは上司の方も別に思われないのでは。とも思います。

ありがとうございます。 | 2011/10/10

貴重な御意見ありがとうございます。本当に次は悩むことなくしっかりと仕事していきたいです。前の会社調べることがあると聞いてびっくりです。

こんばんは | 2011/10/09

切り出し方は「やはりご迷惑を掛けてしまうと思うと気持ちも変わり辞めたいと思うようになりました。」じゃ駄目でしょうか？
卑怯じゃないと思います。雇用があるなら自分に合った仕事で生き生き働ける事が理想ですよね☆
人間関係がキツイと、よっぽどやりがいのある仕事じゃないと私は嫌かな～？

ありがとうございます。 | 2011/10/10

今のところで頑張れないのは残念ですが、いろいろ周りにも心配かけるので、やめて一呼吸おきます。アドバイスありがとうございます

仕事 | 2011/10/09

覚えられないのはご自身の仕事に対しての態度も含まれると思います。自分が上司でしたら、はじめは覚えて欲しいからきつく言うと思いますが、それが改善されない態度でしたら、成長しないと判断しても仕方ないと思います。態度に出ているようなので、その関係の修復は不可能に近そうなので、やめるなら早めにやめる方がいいと思います。
ただ、これから仕事探すのに同じようなことがあるならもっとしっかり自分に合った仕事探したほうがいいですよ。入らないとわからないと思いますが、時間帯などは面接のときにでもわかると思います。

ありがとうございます。 | 2011/10/10

辞めると言うのも怖いですが、勇気出して言ってみます。早いほうがいいですね。次はこんなことがないように頑張ります

こんばんは | 2011/10/09

切り出し方は『生活がある為､辞めたくないとお願いしたのですが･･連休中によく考えた末､やはり会社に迷惑を掛けてはいけないなと思い直し､辞めさせて頂く方向で考えがまとまりました｡』で良いと思いますよ☆ それから怒られたりするのも私が働いてた職場では､『言われてる内が華』と言われてました｡ 言われてる内は､まだ改善の余地があると判断されていたので･･言われなく(怒られなく)なったらお終いだと･･｡ 実際､何ヶ月経っても覚えられずにいた人は､誰からも何も言われなくなりました｡ なので“怒られる”=“期待してくれてる”と思ってﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝを上げてみるのも良いかもです♪

ありがとうございます。 | 2011/10/10

怒ってくれることは貴重なことだと思っています。ただ、恐いと思ったのが、過去の会話も持ち出すのがちょっと。コミュニケーションも取りたいのに、変に言葉を受け止めて説教のときに出てくるんはきついです。

その上司 | 2011/10/10

人間的にどうかと思います。まず、最初に「好き嫌いがはげしい」と部下になる人に言うなんて普通じゃないです。上に立つ人は部下の特性を見極めて伸ばしてやるべきですよね。怒鳴るなんてただ感情的なだけ。辞めていいですよ。そんな人の下に我慢している必要なし！

ありがとうございます。 | 2011/10/10

最初に変に思った会話はいっぱいあったのですが、気にしませんでした。やめてもう気持ちを切り替えるつもりです。

こんばんは | 2011/10/10

辞めたければ早めがいいと思うので、辞めてもいいと思います。事務仕事で怒鳴る方っているんですね。辞める理由は、やっぱり向いてないですとか、やっぱり辞めますで、いいと思います。

ありがとうございます。 | 2011/10/10

明日仕事場に早めに行って上の人に相談しながら、辞めることをつげます。

上司にもよりますが・・・ | 2011/10/10

事務でも秘書的なことまで求められることもあります。
上司のデスクの片付けとかもそうですよね。
先回りして気遣いできるぐらいの人が欲しいのかもしれません。
実際他の方はそうみたいですし。

コミュニケーションのくだりですが、
確実に仕事ができてないのに、私語（雑談）する暇があるのか、
と相手が考えているのではないでしょうか。
コミュニケーションより仕事が優先ですよ。

辞めたいというより、
辞めてくださいに近い気がするのですが・・・
辞める話が出てるなら、主さんの知らないうちに、
上司が新しく求人をかけてる可能性もあるので、
すぐに辞めても大丈夫な職場なら、次を探した方が
いいかもしれません。

次の求人先で辞めた理由を訊かれたら、
雇用条件が面接時と違ったので、ということでいいと思います。

あり | 2011/10/10

まさに秘書だと思いました。上司が思う行動に先回りというか欲しい資料さっと用意できる人がほしいのかもしれません。コミュニケーションはおっしゃるとおり、雑談より仕事だと思っています。上司は何かにつけてずっとしゃべってる状態なので嫌でもなんか受け答えしないといけません。仕事を教えてほしいのに他の人と雑談してるから私は、じっと何もしてないようなことがしばしばあります。アドバイスありがとうござまいます。参考にします。

こんばんは | 2011/10/10

ストレスになるのなら辞めてしまっていいと思います。
上司に問題がありそうですね。

ありがとうございます。 | 2011/10/10

ストレスで連休も悩むぐらいなので辞めます。上司のことは更に上の人に相談してみます。

卑怯ではないですよ。つう | 2011/10/10

上司に嫌われているのであれば、仕事はやりにくいと思います。
今の仕事を続けて行くメリットがなければ、いろいろと考えて、辞めさせてもらいますと伝えれば、いいと思います。
ただ、今の仕事をしてこれを覚えたいとか、目標があるのであれば、もう少し仕事を続けてもいいと思います。
目標が達成できたら、やめてもいいと思いますよ。

でも仕事を始めて１ヵ月もたっていないのに、ちょっとしたミスなどで、大声で怒鳴られるなんて、その上司も子供だと思います。
よくがんばってきたと思いますよ。

ありがとうございます。 | 2011/10/10

目標は事務での仕事を覚えて完璧にする。しかし上司が計算が必要な仕事は任せない、教えないとのことなので基本雑用です。それでも勉強できると思ったのですが、ちょっとしたことでかなり怒るので戸惑います。コミュニケーションもかなり気を使わないといけなし、続けていく自身はありません。本当にありがとうございます。

辞めるのは自由ですなお | 2011/10/10

そういう上司の下だと、遅かれ早かれ辞めることになるんじゃないでしょうか？
だったら、会社のためにも、ご自分のためにも早く辞めたほうが良いと思います。
うちの職場も、何人も面接してせっかく入れたのに、仕事が合わないのかすぐやめる人が多いです。
上司はどなったりしませんが。
感情的になる上司は無理ですよね。

ありがとうございます。 | 2011/10/10

上司は前の事務員が…とういう話をよくしていて、前の人が急にやめたらしく、私が入った時に辞めるときは引継ぎまで居てね。みたいなことをいうので変な感じはしました。多分よく辞める人が多いのかなと思いました。

合わなかっただけ。 | 2011/10/10

ピピポポタンさんより、かなり年下ですが回答、失礼します(^o^;;;) 私もそれなりに色々なバイトをしてきました。 どこもそれなりに楽しく仕事できましたが1つだけ、とても辛い仕事がありました。 ピピポポタンさんと同じく、上司・先輩に嫌われている感じでした。 女性ばかりの職場で、もともと私自身あまり女性に好かれないタチなのもありｗ 何をしても怒られ、馬鹿にされ..最後には無視されたりしてました。 少ない男性スタッフが優しくしてくれるとそれがまた、気にさわるようで理不尽に怒られたり..。 ３ヶ月がんばりましたが、合ってない事を頑張るより、新しいバイト探そう！と急に思いたちｗ「今日で辞めます」と本当に急に辞めました。 私は高校生だったことに甘えて急に辞めちゃいましたが 一週間前には言った方がいいですよね。もしできるならば１ヶ月前。 それは社会人としてのマナーかなと思います。 人間なので、やっぱり合う・合わないあると思います。 辛い仕事でストレス溜める事ないですよ！楽しくないと長続きなんてしないでしょうし。 どうか人柄に恵まれた、ピピポポタンさんに合う仕事が見つかりますように..☆

ありがとうございます。 | 2011/10/10

貴重なお話ありがとう。金星人さんもいろいろあったのですね。ほんとに上司で始めて会うタイプなのでよく戸惑います。辞める辞めないという話で優柔不断だから、上司もはっきりして欲しいのかもしれません。だから明日辞めることはっきりいってみます。

辞めていいと思います | 2011/10/10

上司が退職を促すなんて、上にたつ者として最低ですね。その上司は自分の気に入った人としか仕事ができないんでしょうね。 パートだしストレス溜めてまで仕事を続けなくてもいいと思います。 私の周りでは働いてみて、自分に合わなかったり、きつかったりしたら2～3日で辞める人がいますよ。 辞める事を伝えるのは勇気がいるかと思いますが、言ってしまえば、もう意地悪上司の顔を見なくて済むようになると思えば気がラクになりませんか？ 頑張って下さい★

ありがとうございます。 | 2011/10/10

上司は気分によって態度が変わるので気分が悪かったときに怒られたら、最悪です。なるべく心地よく仕事してもらおうと考えたりします。だけど、その気持ちも届きません。ほんとに辛いので明日辞めることをいってみます。

主さまが | 2011/10/10

悩んで決めたことを貫いていいと思います。(今の時点では辞めるということかな) 自分の気持ちを押し殺してまで仕事していても、自分では気付かない内に仕事態度に出てしまい、上司もまた怒る回数も増えると思います。 まだ続けたいと思うなら、主さまに頑張ってもらいたい一心で厳しくしている上司を慕わなきゃならないのかなと思います。聞いたことはこまめにメモする等でも違います。 仕事が辛いと、笑顔もなくなってしまいますので、 「やっぱり辞めます」といって辞めても大丈夫だと思いますよ。

ありがとうございます。 | 2011/10/10

仕事の態度には出てるとは思います。怒られて反省してるのに、反省してないように見えるらしくほんとにどうしていいかわかりません。辞めるまではきらきらさんの言うとうりにこまめにメモするは参考にします。あと小さなことでも質問していこうと思います。ありがとうございます。

向き・不向き | 2011/10/10

その仕事は自分に向いてると思いますか？

時間をどれだけかけても、向かない事はなかなか身につかないです。
ただ意地になってるだけではなく、本当に続けたいですか？
問題はそこですね。
言った・言わないは関係ないですね。
無理なら無理だと言った方がいいでしょう。
向かないならば、ズルズル続けるほど辛くもなりますしね。

辞めるのなら「あれから良く考えたんですけど、やはり私には向かないと思いました。」ですかね。

ただ、逃げグセはつけないように。
困難に立ち向かう・克服する姿勢も大事なので。
まだ出来るのか・やる気はあるのか、もしくは本当に出来ないのか・やる気がないのか、よく考えて結論出して下さい。

ありがとうございます。 | 2011/10/10

意地になって辞めませんと言ったのが後悔してます。この短い間でも鍛えられた感じです。明日辞めることを告げて辞めるまではしっかりと仕事をしていきたいと思います。

ムリに頑張らなくても | 2011/10/10

連休中、家族とも相談した結果、辞めることになったと伝えたらどうでしょうか？

ありがとうございます。 | 2011/10/10

そういうことで上の人に相談してみます。

いいと思います。Mam＊ | 2011/10/10

辞めるのは個人の自由なので､､､

しかし、頑張りたいとおもうのであれば
もう少し頑張ってみては？(^^)/
辞めるのはいつでもできます(｀･ω･´)

ありがとうございます。 | 2011/10/10

仕事は変えて頑張ります。求人票と条件が違っては働けないので。アドバイスありがとうございます。

こんにちは♪ | 2011/10/10

辞めたいと思っているなら、素直に伝えれば良いと思います。
仕事のｽﾄﾚｽで、体調を崩してしまっては、大変です。
無理しないでくださいね（^-^）

ありがとうございます。 | 2011/10/10

今のところ体調を崩してないがまだよかったです。続けていってうつっぽくなるのは嫌ですし。ありがとうございます。

こんにちは | 2011/10/10

続けて行くことで上司との間に更なる亀裂が起こりそうなら退職します。
一旦は続けると思ったが、今後の事も考えて辞めさせていただく事にしてはどうですか?
気持ちの中で決まってると辛くなると思います。

ありがとうございます。 | 2011/10/10

そうですね。関係はちょっと悪いと思います。アドバイスありがとございます。

どこに行っても怒られることや | 2011/10/10

失敗はあると思うので、もしそこの会社に残りたいと思うなら、頑張られてみてはと思いますが、もうやっぱり辞めたいと決意されたのなら、そのまま申し出ても良いと思います。
あとは主さんの気持ち次第です。

ありがとうございます。 | 2011/10/10

いろいろ仕事していて怒られることはありました。ただ、気分がすぐれなっかたら感情的に怒られるのはあまりないので戸惑ってます。とにかく、すみませんとばかりで謝ってます。それでも反省してないと見られるのも辛いです。辞めてすっきりしたいです。

こんにちは | 2011/10/10

合う合わないは大事なことです。苦痛に感じるなら辞めてもいいかと…。

契約時の書類などによく目を通したほうがいいですよ？通常は一ヶ月前から退職届けは出さないとダメですから…。
会社によってはいろいろ罰則があったりすることもあります。とくに自己都合の場合は。

ありがとうございます。 | 2011/10/10

契約書は一ヶ月前に申し出ることとなってます。もう解雇でもいいと思ってます。すごい人格否定な感じで怒られるのは辛いです。ありがとうございます。

卑怯じゃないです | 2011/10/10

上司と部下にも相性がありますし、合わないのに無理に続けてもお互いストレスで悪循環なので、やっぱり辞めますって言ったら良いと思います。

ありがとうございます。 | 2011/10/10

卑怯じゃないといわれて安心してます。こんなにも仕事をやめることで悩むのは初めてです。ありがとうございます。

1か月だと | 2011/10/10

まだ職場がアウェイ当然でできなくても仕方ないと思いますよ。
経済的問題でお仕事をなさり、収入が減って構わないのなら辞められてもいいんじゃないでしょうか。
お疲れ様です。

ありがとうございます。 | 2011/10/10

保育所の問題もあり、保育所が決まらないと仕事はどっちみち続けづらいです。なのでやっぱり早めに辞めることをいったほうがいいと思い明日告げてみます。

こんにちは | 2011/10/10

お疲れ様です。
私も以前、似たようなことがあり、こちらで相談させていただきました。
私は仕事をロクに教えてもらえず、悩んでいました。
こちらで相談させていただいて、少し頑張ってみたのですが、結局変わらず、むしろお客さんの前で怒鳴る、無視、聞いても教えてくれない、何をやってもダメダメダメ・・・で、１ヶ月で辞めてしまいました。
仕事に行くのが辛くなり、メンタル面に響いてしまって、、、
その少し前に、店長に「もう少し頑張ってみます」と伝えていました。
今はまた仕事探ししてます。

私が言える立場じゃないですけど、仕事始めたてで怒鳴られるのは嫌ですよね。
きちんと何がダメなのか、注意してくれているのならいいけど…
私はその人と顔を合わせるのが怖かったので（顔を合わせれば何か言ってきていたので）、店長に直接連絡を入れて、「辞めます」と言いました。
本来なら頑張って続けていくのがベストなんでしょうけど、私は「頑張る」じゃなくて「頑張れる」という気持ちが大事かなと思います。

辞めるのでしたら、できるだけ早いほうがいいかなと思います。
私は「仕事がなかなか覚えられなくて、迷惑をかけてしまうので・・・」という感じで伝えました。
上司のことは言いませんでした。

辞めることは卑怯じゃないですよ。
あんまり悩まないようにしてくださいね！

ありがとうございます。 | 2011/10/10

ねむちゃんさんのそのときの気持ちわかります。前日の今でも気持ちが重いです。『頑張る』じゃなくて『頑張れる』はすごく心に響きました。本当にありがとうございます。

こんばんわ☆彡 | 2011/10/10

仕事も上司もあうあわないありますよね。

まだ一ヵ月でなれないとこもありいろいろいわれることもあると思います。

でもどうしても無理！って思うのでしたらやめてもよいとおもいます。

ありがとうございます。 | 2011/10/10

労働条件で合わないので辞めようと思います。無責任な感じがしなのかなと悩むんです。辞めてすっきり気持ちを整理します。

こんにちは | 2011/10/10

やめても良いと思います。卑怯だなんて思いませんよ。
上司と合わないのは、働く上で重要ですので。

ありがとうございます。 | 2011/10/10

上司との相性はやっぱり大切なんですね。お母さんと同じぐらいの方なのでいろいろ人生相談ものってもらえると思っていたのに怒鳴られて全否定みたいな感じで落ち込みます。卑怯じゃないといってくださりありがとうございます。