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休むかどうかの判断

カテゴリー：｜回答期限：終了 2012/01/08｜ | 回答数(50)

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毎回迷うんですが、
子供が夜中熱あり、朝起きたら下がって元気だったという場合、保育園に行かせますか？
仕事でどうしても迷惑かけられない日や、休みがちな時期は朝熱なければ行かせてました。でも半年ほど休んでなくて、大きな迷惑がかからないという場合、休ませてもいいものでしょうか？
朝、熱なくても保育園でまた熱出して早退するということが何度かありましたし、子供の体を考えると大事をとって休ませたいです。でも、社会人としてはどうなのでしょうか？熱無いのに休ませるのは反感かいますか？

2011/12/25 | さんの他の相談を見る

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こんばんはももひな | 2011/12/25

朝起きた時の様子で判断します。
熱がなくてご飯もしっかり食べて元気そうなら預けますし、元気がなさそうなら休ませるかな。
早退になってしまうと、自分も子供もしんどいですよね。

そうですね。 | 2011/12/25

ただ、基本的に朝は元気で熱も下がるんで、判断が難しいです。
大丈夫だろうと思っても午後熱あがるようで。

休んで | 2011/12/25

支障ないようなら念のため
子供を休ませ、
どうしても出社しないといけない時は、
出社して上司に
今日はもしかして保育園から連絡来るかも知れないことを
前もって報告しておきます。

ああ～、わかります…。vivadara | 2011/12/25

本人が食欲もあって元気なら、登園させて先生に様子を見てもらいます。
元気がない・せきがひどいなど別の症状もあれば、職場側に迷惑がかかる確率が低いなら勤務を休ませてもらうかな…。

熱がなければ行かせます。ノンタンタータン | 2011/12/25

その時は担任に事情を話し、もし熱があがった場合はすぐに連絡がとれるようにしています。
でも感染症の場合は別です。熱があろうとなかろうと医師の登園許可が出るまでは休ませます。

基本的には休ませますちゃんくん | 2011/12/25

どうしても休めなくて子どもがご飯を食べ機嫌よく元気な時は行かせました。
そういうときはなるべく一緒にいてあげたくて。

こんにちは | 2011/12/25

私だったら、半年ぶりに熱が出たとかであれば、朝に下がってたら行かせてしまうと思います。逆に、休みがちになっているときは無理して行かせても結局早退になってしまうかなと思い、ご迷惑は承知で休ませていました。
子どもが体調不良になると、子どもにも職場にも心苦しい気持ちでいっぱいになってしまいますよね。お子さん、早くよくなるといいですね^^

確かに | 2011/12/25

そうかもしれません。
保育園にいきはじめのころ、何度も熱出し、これ以上休んだら、やめさせられるんじゃないかと思いました。その焦りから熱が無ければ行かせてましたが、その時期って体が弱いからすぐぶり返すんですよね。

こんばんはみこちん | 2011/12/25

判断に迷いますね。
私でしたら、病み上がりですので休ませますかね。

できれば | 2011/12/25

休ませたいですね。
ぶり返して長引く可能性もありますし。

こんにちはニモまま | 2011/12/25

時期も時期ですしいいとおもいますよ

こんばんはまりぃ | 2011/12/25

病み上がりですし、仕事が休める状況なら、大事をとって休ませてもいいと思います。

毎回毎回迷いますよねあくび娘 | 2011/12/25

子どもってすぐに熱出したり下がってたりでほんと見極めるが難しいと思います。
保育園側でも朝元気でも午後に熱出して早退する子はよくいるようですし、毎回の判断でお仕事との兼ね合いもみて休ませてもいいのではないでしょうか？
お子さんの体を考えての判断で休ませたいと思うならそうしてあげてください
社会人としてというより、親として考えての判断を職場の方が理解してくれるといいですね！

こんばんは | 2011/12/25

子供って朝は元気になっても夕方からまた体調を崩しますからねf^_^; 私なら休んでも支障がなければ休ませて頂きます(熱が下がったというと休み辛いので“まだ少し熱が…”と言うと思いますf^_^;)｡ 無理そうなら一応､通園させて出社時に上司に訳を話して『園から連絡があるかもしれないので可能でしたら早退させて下さい』と伝えます｡ 許可が下りたら周りの人達にも『今日は､子供が微熱のまま行かせたので申し訳ないですが､皆さんより少し早く退社させて頂くかもしれません｡ご迷惑をお掛けしてすいません』と伝えておくと思います｡

都合がつくなら | 2011/12/25

是非休んであげて下さい。

保育園で看護師をしておりますが、様子を１日みていただけると次登園した日の子どもの顔つきが違うのは明らかです。

中にはもう下がったんで大丈夫です。って置いていってお昼にはまた高熱って子も少なくありません。


なので、お仕事の都合がつくなら休んで様子見してもらえると、お子さんも安心します。

会社には、なんとでも言えますから。

悩みますねどらあん | 2011/12/25

職場にもよると思うのですが・・・保育園から連絡あって、すぐにお迎えにいけるのであれば、朝熱がなく元気なら、保育園に行かせますね。元気な子供は、家で安静になんてできないので、けっきょく保育園に行かせてもあまり変わらないな・・・と思ったことがあったので・・・でも、仕事がやすめるのであれば、大事をとってと考えるのもいいかもしれませんね。朝は熱は下がりやすいので、昨晩も熱があって、まだ治ってないようなので、お休みしますと言えば、いいと思うのですが、子供の体調不良は、熱だけじゃないとおもうので・・・

こんばんは | 2011/12/25

反感…子供がいればかわないでしょうね…ただ独身の方には経験がなく嫌な風に思われるかも…。でも子供が楽なようにするのが一番かと思います★

悩みますよね････パスタん | 2011/12/25

お子さんの年齢がわからないのですが、我が家は基本的には熱がなければ幼稚園には頑張って行く･･･というルールを決めています。。
安易に学校などを休むような子供になって欲しくないので･･･。
朝起きた時に食欲がないとか元気がない･･･みたいなのなら考えますが、熱が下がっていればたぶん行かせると思います。

ただ３歳未満なら悩みところですよね^^;
熱がなくても、他に気になる症状があれば、事情を話せば反感はないと思います。

でも、ただ昨晩に熱が出た･･･で休むのは私なら気が引けます^^;
社会人としてなら微妙な反応かもしれません･･･
でも、ママとしてならお休みも致し方ないことだと思います。
職場の理解がどれほどのものか･･･？によりますよね。
私が勤めてたところだったら反感かってしまうと思います(＞_＜)

こんにちはいちごママ | 2011/12/26

休んでも仕事に支障がでないのであれば、大事をとって休ませてました。
朝の子供の体調にもよりますけど、病み上がりには変わりないわけだし・・・でも、仕事していると休めない状況もあり悩みますよね。
無理させて長引いても困りますし。
判断するのは最終的に親になりますが、反感される方もいるかもしれないですね。
私なら朝、熱がなくても休ませたいときは「夜中から熱があり、今朝もまだあるので病院に連れていきたい」と言ってしまうと思います。
個人的にはお休みさせてあげたいと思います。

朝熱が下がって | 2011/12/26

元気そうなら行かせてしまいます。 熱って、お昼寝した後や夕方に高くなることが多いですよね。 天候や行事で悪化しそうなら休ませるかも知れないです。

こんばんは。リラックママ | 2011/12/26

様子みてまだ鼻水やしんどそうであれば休ませると思います。

子どもの事ですし、心配なのであれば休んでいいと思いますよ！

熱がなくても | 2011/12/26

　夜に体調不良で、職場での都合がつくなら休ませます。保育園に通う他の子供にできるだけ病気を持ち込まないように。
　保育園って集団生活なので、色々と病気をもらうのは致し方ないと思いますが、できるだけ病気を持ち込まない配慮も可能なかぎりするようにしています。　　他のママ様も同じ苦労をしないように。

私なら。つう | 2011/12/26

朝の様子をみて元気で、食欲もあり、子供が保育園に行くと言えば、保育園に行きます。
嫌だと言ったら、１日休んで様子をみます。

基本、休ませることにしています | 2011/12/26

夜中に熱アリ、朝に下がる・・・下がって数時間ですよね。
とても不安定な状態ですし、「一見」して健康でも体の状態は元に戻っているわけではありません。
自分の体ではないから感覚として曖昧ですが、解熱直後はまだ熱があるのと同じだと捉えています。
基本的に翌日１日様子見で休ませています、私は。
その１日で安定すれば翌日から預けます。
お仕事については、どうしてもどうやっても都合がつかない状況の時のみ、先生によくお話しして預けると思います。
まだそのような「どうしても出勤しないといけない時」には遭遇してないので経験ないですが。
就職時に、「うちは保育園以外に預け先がないので、発病時はよほどの状況で無い限りは休みます」と念押しして了解を得ていますので、その辺で悩む事はありません。
主さんの職場はどんな雰囲気でしょうか。

お仕事的にも大きな迷惑がかかることがなさそうな状況でしたら、お休みさせてもう１日様子を見た方がいいと思います。
反発とは、会社（社内の人間）から見たらと言うことでしょうか？
そこは社内の雰囲気があるので、多少は覚悟の上、あとはきちんとした説明と普段の仕事ぶりで取り戻すしかないのでは。
社会的な判断としては、「今朝は熱がないのに休ませて」と言う目はほとんどないと思います。
解熱直後と言う事情を知ってさえいれば批判はないと思います。
知らない人だと「子供は元気なのに」ってとられるかもしれませんが。
知っていて批判するような人は人間性に問題があると思いますので、あまりまともに取り合わず適当にスルーするのがいいです。

都度判断まいちゃん | 2011/12/26

体調不良は熱だけではありません。少なくとも一時的に熱が出たということは何からの不調があるわけですから、休んでもいいと思います

ただ休みまくるのは職場に迷惑ですから
前回はいつ休んだか、今日休める状況か、子供の具合…
などを総合し都度判断するといいかなと思います

朝 | 2011/12/26

解熱していたら行かせますよ。

こんにちは | 2011/12/26

朝、熱が下がっても、休ませる時ありますよ。
親の都合で、子供に無理させちゃう時ありますよね。
仕事との両立で、大変ですよね。

こんにちはひぃコロ | 2011/12/26

その辺は親の判断次第だと思います。

今までの経験から、休ませて様子を見たいという状況で
仕事も今なら特に休んでも周りに迷惑がかからない
という状況なら、私なら休ませるかも？と思います。

私はいつも、子供の朝の体調と自分の仕事の進捗と有休残数、
有休取得予定、近辺の仕事のスケジュールなど総合して
休むか休まないか決めています。
私の場合は子供が３人保育園なので、有休はなるべく温存して
おくタイプですが。

とってもわかります。 | 2011/12/26

朝起きて熱が下がっていても、本調子でないのに、
保育園に行かせるのって、ちょっと心痛いですよね。
そして、かなり高い確率でお呼び出しあるので。。

職場に最低限迷惑がかからないように、忙しいときは
割り切って預けますが、忙しくないときや、
今日は行かなくてもだれも困らないだろうというときであれば、大事をとって休ませています。

うちの職場はそんなに細かい理由は聞かれないので、
どんなときでも、子供の体調が悪くて保育園に預けれないので、休みますと連絡して休んでいます。
※会社の人にとっては、どんな細かい理由を言ったとしても休みは休みなので、細かいところは実はどうでもよいのでは。と個人的に思うので。

どうしても迷ったときは、直属の上司に、正直を言って、
休んでも大丈夫か判断してもらいます。
直属の上司が理解してくれてる人なら、いいんですけどね。

わかります・・・りつまま | 2011/12/26

私も何度も迷ったことがあります。
ただ、熱が下がっても無理して行かせてぶり返すと言うこともあるので、本当、良し悪しですよね・・・逆に仕事も休むと申し訳ないし・・・
今の世の中ワーキングママを支えるなんて言っているけど、全然だめですよね。保育所には病児保育を併設すべきだし、年末も何で28日で終わるのかわかりません。私は、31日まで仕事なので毎年悩みの種です。なんで、税金でまかなわれている公務員はこんなにも休みが保障されているのかわかりません。せっかく保育所に入れても休んでばっかりだと会社へも居づらくなってしまいますよね・・・変な世の中です・・・

こんにちは | 2011/12/26

休んで支障がないのなら、
年のため休むかもしれませんが、子供の様子を見てからきめます

機嫌がよければ | 2011/12/26

機嫌がよくて、ご飯も食べられるようだったら行かせます。
保育園でも朝熱がなければ、おそらく預かってくれるかと・・。
でも、いつでも呼び出しされても大丈夫なように、お迎えの体制は考えると思います。

こんにちは♪ | 2011/12/26

休ませています。
朝は、良くても、その後、体調が悪化するかもしれないので↑

こんにちは☆ | 2011/12/26

お子様が何歳かわかりかねるのですが、お子様の年齢にも
よるかなと思います。
まだ身体の症状を伝えられないお子様であれば、朝の食欲を
見て、食欲がなく、元気がなさそうであればお休みします。
身体の症状を伝えられる位のお子様だと、子供に確認します。
熱が無くてもつらそうだったらお休みします。
仕事よりも子供の体調で判断します。
お子様の身体を考えて大事をとって休ませるのはもちろんよいと
思います。
そのまま会社に熱が無いのですが、休みますと言うのは反感かうと
思うので、熱があるので、、、と会社にはお伝えした
方がいいかなと思います。

よくありますよね | 2011/12/26

まだ体力の少ない子ども達は疲れがたまり、午後から熱を出すことが良くありますよね。もしお仕事のほうが大丈夫なようでしたら、私は休ませ、まったりと過ごすようにしています。その方が大きく体調を崩すことも少ないような気がします。

幼稚園ですがkogokogo | 2011/12/26

行かせます。
病は気からと言いますし、前の日熱があったから休もうね～というと、
病気になってしまいそう、あと休み癖が付きそうなので。
あとは。体力温存の為に出来るだけ早めに迎えに行くなどはします。

私なら | 2011/12/26

休みを取れそうなら、大事をとって保育園を休ませると思います。

こんにちは | 2011/12/26

迷いますよね(>_<)
仕事が休みや誰かに代わってもらえるときは休ませます。
私は母が近くなんで、朝熱がなければ連れていって何かあれば母に連絡いくように頼んでいます。

こんばんは | 2011/12/26

朝熱がなくても、元気があるかないか、食欲はあるかないかにもよると思います。どうしても心配なら休ませた方がいいのでは？たとえ行かせたとしても、心配で仕事中気になるなら休ませた方がいいと思います。

こんにちは。 | 2011/12/26

休んで問題ない時なら、休ませるのもありかなあと思います。ですが、こればかりは分かりませんからね…。私がもし、働いていたら、基本、行かせると思います。

こんばんはあちゃぱんまん | 2011/12/26

判断は難しいですよね。子供の食欲や咳などの具合で大事をとって休ませる時もあります。逆に無理をさせて余計風邪が長引く場合もあると思いますので・・。

うちはみくみずちゃん | 2011/12/27

朝熱が下がっていて元気なら通園させます。
熱なくてもゴロゴロしているなら休ませます。

こんにちは | 2011/12/27

わたしだったら、朝に元気そうでご飯も食べてるようであれば、保育園に行かせます。
でも、また具合が悪くなって、早退となると仕事も休みにくいですよね。

こんにちはmoricorohouse | 2011/12/27

解熱しているのであれば、他に症状もなく元気なれば行かせます。

行かせますさくらいちご | 2011/12/27

熱が出たら迎えに行けばいいんですから。
熱が出ないかも知れませんし。
朝元気なら先生に一応「熱が昨日出たんですが」と言ってから預けます。

私は | 2011/12/27

夜中に熱だけなら行かせます。 でもその他に気になる症状があったら休ませます。 仕事してると休みにくいですよね…よく分かります。 職場の理解があるなら休ませたいですが、私は朝熱が下がっていて機嫌も普通なら行かせています。

こんばんは | 2011/12/27

迷いますね。
私だったら休ませます。風邪も流行っている時期ですし、一緒にいてあげたいです。

私ならそらあおい | 2011/12/28

夜中に微熱くらいなら行かせると思いますが、高熱だったりした場合は大事をとって休ませます。
ただ、どうしても休めない日でしたら行かせます。
保育園に行ってまた熱が出て早退したりするよりは一日しっかり休んでからの方が後々いいかなと。

社会人として反感をかうということはないと思います。
仕事場には『熱はないんですが…』などとは説明せずに『熱を出してるので休みます』とシンプルに言ってはどうでしょうか。

こんばんはりんご紅茶 | 2011/12/30

私の場合だったら休ませます。
子どもって朝は熱が無くても、午後から夜になると熱がでるので、
結局早退になったりするんですよね。
休んで丸１日熱が出なかったら登園させます。

熱が出たらスティッチ | 2012/01/05

一日は様子を見ます。
園で熱が上がってツライ思いをするのは子どもなので。

休みます | 2012/01/05

仕事でどうしても休みが取れない時以外は休みます。熱が出たすぐ後だと、子供でも体力が無いと思います。

こんばんは | 2012/01/08

半年くらい仕事は休んでなくて、大きな迷惑はかからないという時であれば休ませて１日ゆっくり安静にさせてあげて次の日行かせます。 そうでない時は仕事優先で保育園に行かせたりしている日もあったんですよね?! ゆっくりできる感じであればお子さんのペースもとってあげてください。 報告は風邪で休みますとだけ伝えて大丈夫だと思いますょ。

うちは | 2012/01/08

うちは朝熱が下がっていたら保育園行かせます
午後熱が出るかどうかはわからないですから。。

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