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雇用保険(失業保険)、扶養について

カテゴリー：｜回答期限：終了 2012/03/20｜ | 回答数(13)

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雇用保険の受給中は扶養から外れるかと思うのですが、雇用保険の受給期間が終わってもまだ就職が決まってない場合は以前の扶養の保険に入るのは簡単ですか？

また雇用保険によって児童扶養手当ての受給額は減ってしまうのでしょうか…？

2012/03/14 | さんの他の相談を見る

回答順|新着順

こんばんはまりぃ | 2012/03/14

私は、父の扶養に戻りましたが、簡単でしたよ。

その後、組合の規約が変わり、22歳以上はもう一度扶養に入ることが出来なくなったので(特例を除き)、そういった規約がなければ大丈夫だと思います。

総務担当者でした。kogokogo | 2012/03/14

１０年間、２社で総務を担当していました。
１社目の会社の健康保険組合は、受給日数によって扶養内のままで良い場合と、
扶養から出る手続きをする場合とありました。
２社目の会社は、失業保険の受給中は扶養から抜けるようになっていて、
失業保険が支給されるまでの待機期間中は扶養でOKでした。
２社とも失業保険が受給終了したら、
失業保険の証書の受給終了の分かる物を提出（コピー可）すれば、
受給終了日の翌日から扶養に入れました。
でも、健康保険組合によって対応は違うと思いますので、確認された方が良いと思います。

児童扶養手当の件はちょっと、分からないのですが
失業保険は税金などもかからないので、関係ないんじゃないかな～っと思います。

こんにちはニモまま | 2012/03/14

組合にもよるとおもいますが大丈夫だと思いますよ

私は。つう | 2012/03/15

簡単に手続きしてくれて、失業保険の受給期間が終わったら、翌日から扶養に入れましたよ。

私はハルルリルル | 2012/03/15

失業保険を貰っている間は扶養から外れて、貰い終わってから扶養に戻りました。夫の職場に受給日と金額が書いてある紙をコピーして提出しました。なので主様も失業保険を貰い終わった翌日から扶養になれると思います。

扶養 | 2012/03/15

すぐ戻れますよ。
恐らく雇用保険は控除の対象だったので、児童扶養は変わりなかったと思うのですが。うろ覚えですみません。

こんにちはみこちん | 2012/03/15

５年前ですが、失業保険の受給が終わって、その後すぐに旦那の扶養に入れましたよ。

こんにちはリラックママ | 2012/03/15

すぐに扶養に入れたと思います！

失業手当を受給すると | 2012/03/15

扶養から外れるため、国民年金と健康保険に自分で加入しなくてはなりません。
雇用保険の受給期間が終わって就職が決まらなければ、扶養に入れてもらうことは可能だと思います。
ご主人の会社に外れる時も加入する時も申請する必要があるかと思いますが。
私も一昨年受給する際に外れました。
私は受給中に就職が決まって、残りの受給期間が2/3以上あったので、就職祝い金としてもらいました。
扶養に入ったり抜けたりは、ご主人の会社の総務担当者が面倒くさいとは思うのですが、手続き自体は難しくないと思います。
ただ、国民年金と健康保険の手続きが私は面倒くさかったです。

こんにちはももひな | 2012/03/15

すぐに扶養に入れました。
児童扶養手当は分からないです、ごめんなさい。

こんにちは | 2012/03/15

受給額にもよります。扶養をはずれなくていい場合もあります。私は一時抜けてまた戻りました。手続き自体はすぐできますよ。

こんにちは | 2012/03/15

失業保険の給付が終わったら、すぐに扶養に入れると思いますよ。

こんにちは | 2012/03/16

失業保険を貰い終わった翌日から扶養に戻れると思います。

児童扶養手当ては変わらないと思います。