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パート先で…無料奉仕はよくある事？

カテゴリー：｜回答期限：終了 2013/01/08｜ | 回答数(37)

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接客業で、お店が開店する時間から働く事になったのですが、開店準備の３０分間は勤務時間にならず、３０分だけ無料奉仕をしてほしいと先日言われました。
無料奉仕って、結構ある事ですか？
３０分はなかなかおっきい気がするのですが(泣)

2012/12/25 | さんの他の相談を見る

回答順|新着順

ありますちー☆ | 2012/12/25

無料残業は何度もあります。

しかし、毎日ではなかったので自分でも仕事への責任感だと思っていました。

こんにちはまりぃ | 2012/12/25

毎回30分は大きいですよね。

開始9時～で、5分10分くらいはありましたが、さすがに30分はないです。
30分は大きいと思います。

例えば、子どもを幼稚園に送らなくてはならないので、30分前には間に合わない。など、理由をつけられませんか？

本来はどらあん | 2012/12/25

時間給は、１分単位でつかなければいけないものとなってきているのですが・・・職場によって、１５分、３０分単位ってよくありますね。無料奉仕でとお願いされてしまうのは、きついですね。

こんにちはももひな | 2012/12/25

ありますよ。
私も３０分前には来て仕事をするように言われてましたし、防災訓練の時なんて１時間も早く来るように言われました。
もちろん無給です。

こんにちは | 2012/12/25

ありますよ。

仕事を始める準備のために、また、前の人との引き継ぎの為に私も15分から30分前には行っていました。

パートのみならず社員も同じかと思います。

こんにちはひぃコロ | 2012/12/25

学生時代のアルバイトの経験と正社員勤務の経験しかありませんが
開店時間からの契約なら、時間外は手当てなくても仕方ないと思いますし
開店時間前に準備するのは当たり前ですよね。
社員ならサービス残業(早出も)はよくあります。

その30分がお嫌なら、他のお仕事を探されるのもいいかと思います。
開店準備に来ないパートさんはお店側も困ると思いますし
最初の契約時に出なかった話なら、この先も え？というお願いがいろいろ出るかもしれませんし…

よくあるかなぁタクメイ | 2012/12/25

正社員でもパートでもあるとこはありますよね。。
朝礼とか掃除の時間をはずして考えられたり。
でも時間を拘束されている＝勤務時間と考えれば本当はお給料をもらってあたりまえなのですが・・・

雇われる側はまだまだ弱い立場です

あるけど、、、 | 2012/12/25

会社から言われることはないです。
自分が余裕をもってやりたいのと、仕事量の割りに出勤時間が遅く言われてるので皆早く来て仕事してますよ。
人件費削減とうるさいので仕方ないです。

でも、無料奉仕してくれと言うのは初めて効きました。
あまり言うことじゃないですよね。

こんにちは | 2012/12/25

あります。
パートの時もありましたが、社員の時もありました。開店からが、給料発生するところ、結構多い気がします。

こんにちは。 | 2012/12/25

パートさんの３０分は大きいと思います。
私の働いているところでパートさんは時間ぴったりでしたね。
ただ、パート以外の正社員や臨時社員は毎日残業に休日出勤しても追加でのお金はもらえなかったです。

こんにちはわため | 2012/12/25

私は今までそういうことはなかったです。
正社員なら当たり前ですが、時給で働いている立場なら辞めてほしいですよね。

こんにちは☆りつまま | 2012/12/25

会社からそういうことを言うのはまずいですよね・・・。監督署は労働者本位なので、労働者が訴えればおそらく会社はやられる事案だと思います。
私自身は、最低でも15分前には職場に行きます。気持ち的にぎりぎりに行って遅刻するのも嫌ですし、清掃等をしています。

あることにはありますね。vivadara | 2012/12/25

毎日30分は…大きいですよね。お気持ち分かります。

私自身、正規職員として勤務していた時は、朝は1時間前に出勤＆定時後2時間のサービス残業（ほぼ毎日）は当たり前でした。
さらにこっちは雪国なので、今の時期だと、雪かき（もちろんサービスです）のためにもっと早く出勤する必要がありますし。
その後別の職場で嘱託職員として勤務しましたが、定時で帰れるのがすごくありがたく感じました。
ただ、どうしても忙しい時は少し残って仕事することもありますし、雪かきのための早朝出勤はあります。

例えばともざらす | 2012/12/25

開始時間ピッタリから即仕事ができるでしょうか？
仕事前の準備は時間外になっても仕方ないかと思うのですが。
ただ、３０分ピッタリ毎日は難しい事は伝えてみては？

時間給なのでビビ | 2012/12/25

１５分単位ならありましたが３０分が毎回はつらいですね…
子供を理由に断れればいいんですがね…

私はありました | 2012/12/25

パートではなく、アルバイトと正社員の両方を経験していますが、どちらもタダ働きはよくありました。
残業手当もつかないので悲しいです。
私みたいな職場は多くないと思っていたのですが……どうなんでしょうね？(^_^;)

私の | 2012/12/25

仕事ではありえませんが。
もっとも正職勤務の場合だと無料奉仕時間は恐ろしく長くなります。普通と逆でしょうね。

こんにちはパスタん | 2012/12/25

TVでやっていたのですが、本来なら服を着替える時間から給料は発生するものだそうです。
でも、今の社会は始業時間前に来て制服に着用が当たり前。
仕事の準備するのも始業前にすませておくのが当たり前･･･みたいな風潮になっていますよね^^;

病院で勤めていましたが、３０分ぐらい前に来て制服に着替え、患者さんが来るまでにその日の準備をするのは当たり前になっていました。

改まって言われることはなかったのですが、周りの雰囲気を見てたらそれが当たり前のかなぁ～と思い３０分ぐらい前には入るようにしていました。
改めて上の人から言われる前に自分から気づいて行ってました。

でも、こういうのってなんかおかしいなぁ～って思いますよね^^;
どきんこさんの「おっきい気がする」ってお気持ちすごくわかります。

こんばんは | 2012/12/25

私もありました。
入る15分前と帰るときの15分位はありました。トータル約30分でした。

ありますね＾＾； | 2012/12/25

今までに働いてきた所の半数はそうでしたね。
結婚して妊娠するまで働いていた所は40分ちょっとタダ働きさせられました。。。
私が入るずーっと前からそれが当たり前の職場だったので不満に思ってましたが仕方なく従って働いてました。

こんにちは。 | 2012/12/25

私はそんな経験ないです。学生時代のアルバイト程度の経験しかないですけど。。

こんばんは | 2012/12/25

私がバイトしていたところは厨房だったので、無賃残業はありました(新人は無賃ではない)。
店長から言われたことではなく、やるべきことがきちんと終わらせられなかった時に、自らやっていました。

無賃で30分は大きいですよね。
入ったばかりだと断るわけにもいかないですかね。

こんばんは | 2012/12/25

労働基準法違反なので、時間外での労働はさせないのが当然ですが、一部にはそういう会社もあるようですね。 働くのをお断りするか…すでに働いているのであれば、労働基準監督所に行くと注意されるので改善されると思いますが、後者だと働きにくくなりますよね…辞めるという選択もありかもしれません。慣れたら、更にｻｰﾋﾞｽ残業させられるかもしれないですし…。

こんばんわ | 2012/12/25

正社員なら、たまにあります。でも、うちではパートさんはありません。

無いです。kogokogo | 2012/12/25

学生時代に３つほどバイトしましたが、そういう事はありませんでした。
近くの職場から、県外の職場まで移動させられたりした時は、移動中の時給も出ました。
でも、そういう職場も良くあるみたいですね。
接客業などは、お客様が居ない時は休憩と称して、時給が発生しなくなってしまったりすると友人に聞いた事があります。
でも、そこに居ないといけない訳で、家に帰って良いわけじゃないのに、お金が頂けないって変だと思います。
友人は早々に辞めました。

こんばんはりょうママ | 2012/12/25

工場なので時間はきちんとしてます。
社員さんは１５分ぐらい無料奉仕してますが（＾－＾；）
職種によっては、無料奉仕があると聞いたことがあります

こんばんは | 2012/12/25

よくある事かどうかは､分かりませんが…私が勤めていた店でもありました｡

こんばんは☆もんち☆ | 2012/12/25

本来サービス労働は労基法違反ですが、断り辛いですよね・・
サービス労働は横行していると思います。
断れたらベストですが無理なようでしたら労基署に通告してみてはどうでしょうか？
うちり会社でもサービス労働が労基署から指摘され過去２年に渡って調査・賃金の支払いがされた事があります

言われることはありませんがyuihappy | 2012/12/25

始業の5分前に仕事ができる状態にしておくのは当たり前と思うので　15分前には到着するようにしていますが。
朝礼は10分前から開始です。無給です。
さすがに30分は早いと思います。
　しかも、無料と言われたなら、それは訴えてもいいと思います。
　無理なら断ってもいいと思いますよ。
　開始時間に仕事が始められるように身支度を整えますが、通勤都合上、30分前は間に合いませんと言ってもいいと思います。

あるんじゃない？ | 2012/12/25

思ったのがもう働いてるならあまりに主様が出勤が遅く、他の人が変わりに開店準備をしている
まだ働いてないならお給料でないけどお店の準備のために早めに出てきてほしいと伝えたかったのかも
お給料がでないのはよくありますし
自分でしようと思って選んだ職場なら
そんな事でわざわざ腹立ちません
必要なことだし苦痛を感じないです　
あまり働かれた経験がないのかな？
お給料貰えないならその時間行かない！はありですが
それは無責任じゃないかな？
お給料貰えないからと言って一分前にくるのは非常識
雇われてる立場として早めにくるのが雇用形式に関わらず当たり前かと

あります | 2012/12/25

というか自主的に３0分早く行ってます。
言われてしまうと、えっ？って感じはしますよね。
もしそういう風に言われたら来れるときは頑張りますー！とか言うかもです…。

こんにちはみこちん | 2012/12/25

本来なら有り得ないことですよね。
私が仕事をしていた時は、無料奉仕してくださいと言われなくても、無給での２０分３０分はありましたね。
難しいですよね。

こんばんはあーみmama | 2012/12/25

あるところもあるかと思います。
30分は大きいですよね。

毎日無料奉仕してますはるくるみ | 2012/12/25

毎日朝１５分、昼１５分の計３０分は、サービス残業みたいに働いてます。　時給には反映されてなく、サービスとして、仕事準備を毎日してます。　

こんばんはみくみずちゃん | 2012/12/25

私も接客業でした。
ひきつぎがあるので20～30分前は、当たり前でした。
もちろん無料です。
気にした事ありませんでした。

最初からたんご | 2012/12/25

それを条件に出されてしまっているのでは仕方ありませんね。
自給が安くなったと考えるしかないですね。
私が今までやった二つのバイトは無料奉仕はありませんでしたが。

こんばんはめい | 2012/12/25

結構あります。
私はいやなので無料奉仕は絶対しないです。