相談

（追記）仕事するにあたって悩んでます！

カテゴリー：｜回答期限：終了 2013/03/10｜ | 回答数(33)

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皆さんからのアドバイスとても参考になりました。

認可外の一時保育を主人に相談したところ『金がかかるなら駄目だ！辞退しないなら、義実家まで送り迎えをして研修を受ければ？』と言われてしまいました。

主人は基本ケチ(節約家)ですが、今回はさすがに開いた口が塞がらない思いです。

また主人は居酒屋勤務のため土日祝日休みはありません。平日の休みも不定期で、決まるのは2.3日前ギリギリにならないと決まらないので全く当てになりません！

求職したのも、主人の給料が下がり生活ギリギリで、２年保育の幼稚園費用すら出せない経済状況だったので、今年から働くことを決めたのに…なんだか落ち込んでしまいそうですToT

2013/03/06 | さんの他の相談を見る

回答順|新着順

こんにちはひぃコロ | 2013/03/06

ご主人様がその勤務形態では頼りにできませんね…
ならばやっぱり、まずは研修は日曜日を外してもらえないか相談するのが第一だと思います。
実家の状況、義理実家は遠方かつ高齢、ファミサポも利用できない、一時保育は空きがない、主人は日曜も出勤
と事情を全部説明したら何とか考えてもらえるかもしれませんよ。

それと、どのみちご主人は転職された方がいいと思います…

研修、何とかなりますように！

うぅーん。。まぁーさん | 2013/03/06

先ほども回答しました。ご主人様がそのような感じですと難しそうですね＾＾；
義実家までの送り迎えも大変そうですし。お母様も毎回となると厳しいのですよね。
金銭的に働かなければ家計が大変ということはご主人様は分かっているのでしょうか？
小さな子どもがいるとなかなか職に就けないので、主さんがやっぱりここで働きたい！と思っているならご主人様を説得するしかないと思います。
家計の件を踏まえて話し合えば、お金がかかるのは1ヶ月間ですし、納得してくれるかもしれませんよ。

こんにちはまりぃ | 2013/03/06

それは厳しいですね(>_<)
どうしても日曜日は出勤できない事を話し、相談されてみてはいかがでしょうか。

それが無理なようなら、ご主人に家庭の状態を話し、今無認可に預けて働くとするとこんな状況になる。
4月からまた探し始めると、こんな状況になる。
と、比べて具体的にお話されてみてはいかがでしょうか。

今、確かにお金はかかるかも知れませんが、また一から面接を受け・・・と言う間にも稼げると思うので、少し長い目でみてもらってみては？

研修あずき | 2013/03/06

研修をずらしてもらうしか方法はなさそうですね。

こんにちは | 2013/03/06

ご主人何とか説得できませんか？一時保育を利用した分を、今後どれくらい働けばそれを取り返せるか今後の保育料もふまえて家計にどれだけ足しになるか計算してみてはどうですか？このまま他の職場をさがすにしても、すぐ見つかるかわからない事もふまえて今家計がどうなっているかしっかり話し合うべきだとおもいます。

こんにちは。 | 2013/03/06

78歳の高齢のご両親には長時間預けられるのは大変ではないでしょうか。。
すこし厳しいお話ですねえ。

以前の文章も読ませていただきました。なみつん | 2013/03/06

結論的には4月からは認可保育園に預けられるため問題ないということですよね。
ただ、来週からの研修のみが問題ということでよいでしょうか？

研修は来週から3月いっぱいみっちりなんですか？
辞退はもったいないと思うのでとりあえず、採用してくれた会社に相談してみてはどうでしょうか。
働きたいという気持ちは持っているということをアピールした上での相談というような感じで。
どうなるかはわからないですが、行動に移してから先のことを考えたほうが良いと思います。

生活費が苦しいから自分も家庭にお金を入れたいと思う気持ちはとっても大切だと思います。そして、やっぱり子供のために不安は解消したいですもんね。
旦那様も大変なんだと思いますが、旦那様のこういう状況が招いた結果なんですから少しは理解してくれても。。。と思いますけどね。
義理両親の家に預けるのはちょっと無謀かと。。。
毎日80分も掛けて子供と一緒に向かうなんて無理だと思います。
そんなこという旦那様も往復どちらかを手伝うくらいの気持ちでいてほしいですね。。。

無認可は値段が高いので金銭的に厳しいのであれば
預けることは薦めません。

まずは、会社に相談ですね。それから辞退するかどうか家族で再度決めるのが一番だと思います。
いい方向に進むと良いですね＾＾

相談してみるおかちん | 2013/03/06

研修日時を相談してみてダメならそこでの仕事を辞めたほうがいいです。
結局、子育てしながらの仕事で勤務したいとう方を採っておいてもサポート無しなんですよね。
病欠とか諸事情でお休み取るのもいちいち何か言われそうで私ならイヤですね。
日曜日の研修すら融通が効かないなら今後が思いやられます。

こんにちはさとけんあお | 2013/03/06

義実家まで送り迎えというのはかなり非現実的な話ですし、ご主人は本当のところ、その仕事をあまりしてもらいたくないということなんでしょうか？
せっかく働くことを決意して、ちゃんと活動して、内定ももらったというのに、ご主人が非協力的だと本当に困りますね。

家計の見直しをしてみましたか？キューブ | 2013/03/06

余分な出費はありませんか？生命保険に加入されているなら、もう一度見直してみて、必要なものだけにしたり、きっと、節約できるところがあるはずです。幼稚園も、公立なら保育料が安いだろうし、幼稚園用品も、お下がりをもらうことができれば、安くすむと思います。

お金がかかるといってもなお | 2013/03/06

一時的ですよね。
１ヶ月預けても５万から７万くらいじゃないかなと思います。
初期投資と思って預けているお家はいっぱいありますよ。
うちも、１年認可外に預けました。

大変ですねえー | 2013/03/06

職場に相談してダメなときは最悪、義実家にお願いするしかないかもしれませんね…
短期間だからとわりきってみては？
がんばってください！

困りますね。つう | 2013/03/06

それは難しいです。
義実家に行くのも、かなり大変ですよね。
その交通費も結構かかりますよね。そして、頻回に預けるとなると、何かお礼も考えないといけないですよね。
託児所に預けるのも、あまり変わらないのでは？と思います。

もう少し旦那様が、今の状況を把握してくれるといいですね。

こんにちはみこちん | 2013/03/06

先程の相談も拝見しましたが、やはり採用辞退はもったいないので
日曜日は無理と相談されてみた方がいいと思いますよ。

３月入園だったら問題なかったですね | 2013/03/06

日祝は義親に頼むとしても。その会社とはご縁がなかったとも考えられます。
無認可に預けてでも研修に行きたいと旦那さんを説得出来たらいいのですが。働き出したら元は取れるのですから。

こんにちは | 2013/03/06

私なら、採用していただきた所に、相談します。
折角、採用してもらえるから、諦めるのも嫌ですが、相談して、無理なら諦めます。

市役所に、子育て支援みたいな相談窓口は、ないですか？

こんにちはゆめママ | 2013/03/06

旦那様の仕事ギリギリまで休みが決まらないなんてびっくりですね。小さい子供がいるとなかなか仕事が決まらないのでのがしたくないですね。でもどうしようもないなら今回は諦めて、お子様が保育園へ通われてからでも遅くないかもしれません。

ご主人は | 2013/03/06

まるでひとごとのようですね・・・。
研修、日祝は免除してもらわれたら勤務可能ではないでしょうか。

一度相談するのがいいかもですね★ | 2013/03/06

その状態ですと、どうやっても手はないですよね・・
やはり、就職先に事情をお話して
研修をずらしてもらえないか。などの相談をなさったほうがいいかと思います★

どうせ断るにしても一度聞いてみて試行錯誤してからのほうが
諦めもつくと思います。今の段階で断ってしまったら
後々「あの時、研修にいけていれば」とモヤモヤしませんか？

近くにサポートしてくれるような
お友達がいればいいのですが・・・

こんにちはゆうゆう | 2013/03/06

旦那さまを説得しないとうまくいかなそうですね。
どうして働きに出ることになったのか、今回の話がダメになった時にどう生活に影響するかなどしっかりお話しされた方が良いと思います。
今回決まったから次もまた簡単に決まるとは思えないですし、旦那さまにはしっかり協力してほしいですね。

ご主人が | 2013/03/06

仕事開始にあたりそのようなスタンスですと、働き始めてからかなりママの負担がましそうですね。子どもは体調を崩したりして予定通り保育園に行けないことなど頻繁です。小さい子どもがいて仕事をすると給料が全て保育に関連することで消えて行く時期もありますよ。長い目でみればいっときのことですけれども。

子供が居て働くにはkogokogo | 2013/03/06

子供が居て働くには、多少の出費は必要経費だと思います。
その経費が働いたお給料より多くなってしまうのは、ちょっと、考えてしまう所ですが
研修中の何日かだけの事なら、必要経費で仕方無いと思います。
その目先のお金の事をとやかく言っていて、この先必要なお金が用意出来ないかもしれない事について
ご主人はどうお考えなのでしょうか？

わずかなたんご | 2013/03/06

研修期間だけの一時保育なのですから、そのあとの収入で賄えると思います。それを説明してはどうでしょう?
話は違いますが、旦那さん、仕事そのままずっと続けるのでしょうか?そこから考え直した方がよさそうですね。

私なら | 2013/03/06

私なら、まずは勤務先に事情を説明し、研修を減らすか希望時間内にしてもらえそうにないなら辞退します。


私は仕事をしていますが、資格が必要な職業に憧れ、沢山面接しました。
勿論、未経験でした。

研修が必須で、それも保育園の預かり時間外になってしまうところもいくつかあり、私はその時点で辞退しました。

両方の実家は遠方です。
旦那は土日休みですが、平日は帰ってくるのは深夜です。

預け場所を探して研修も選択肢にありましたが、子供も、最初は保育園に慣れないだろうし、これで研修というのも、更に負担がかかると思ったからです。

実際、最初の慣らし保育が終わった辺りで、ほとんどの子が熱出すみたいです。

今、仕事しながら資格も習得出来、一時間以上かけて勤務先に通っています。
もうすぐ二年になります。


私も沢山面接しました。
沢山電話しました。電話で断られる事も沢山ありました。
今の職場は遠くて大変ですが通えています。

諦めなければまたいい職場に巡り会えると思います。

私なら、相談に応じてもらえなければ辞退すると思います。

こんにちは | 2013/03/06

そうなんですね…。

だんなさん
見てくれる日があれば
お願いしたいけど。

せっかく
きまったのに
もったいないな…。

事情を話すしか…。
全部。

こんばんは☆もんち☆ | 2013/03/06

引き続きになりますが・・
金銭的に厳しいから働かれるのでしたら、高い認可外の保育料を出して、というのは本末転倒かと思うので私も賛同します。
保育園入所後に研修を受けさせてもらえないものかお勤め先にご相談を！！

こんばんは | 2013/03/06

一時的に出費になるといっても先を見てﾄｰﾀﾙとしては如何でしょうか? 認可外に預ける期間の予算が今あるのかどうか…働きに出て１ヶ月はﾌﾟﾗｽかﾏｲﾅｽか､その先の収入もどうなるのかを計算して再度ご主人様にお話されてみては? 働きに出たい時に希望に叶う職に就ける保証なんてないので､その事も踏まえて今後の予定をお二人でお考えになられると良いと思います｡

こんばんはちゃんくん | 2013/03/06

毎回となるとお母さんも負担になりそうですよね。
やはり、事情を話して研修について相談しますね。それか、ご主人へ経済状況や今後このままでは自分も働かなければいけないことやご主人の転職などを含めて話し合うしかないのではないですか？

時期を待つyuihappy | 2013/03/06

一時保育のお金で一時保育の方が高額になり
赤字になると思います。

が！ご主人の仕事開始時間が遅いなら
ご主人に見てもらえれば、多少は安くなるかなとも思います。

研修中は送り迎えは仕方ないとも思いますが。

あとは時期を待つのも手段の一つかも。
研修をずらせてもらえないなら
4月から、また就職活動をする。。

こんばんはあーみmama | 2013/03/06

旦那様がそういった勤務形態ですとますます難しいですね。
やはり軽減出来ないかご相談されるのがいいかと思います。

こんばんはまいにゃん | 2013/03/06

内定先には相談されてみましたか？
ダメ元で一度聞いてみるといいと思いますよ。

こんばんは | 2013/03/06

先程も回答しましたが、辞退は勿体無いです。四月から入所が決まっているなら、三月だけでも託児所に預けるか、研修の日程を変えてもらえるか聞いた方がいいですよ(>_<)

お給料ハルルリルル | 2013/03/07

旦那さんのお給料では毎月ギリギリの生活という事を旦那さんは知ってての発言ですか？１ヶ月は赤字になるかもしれないけど、２ヶ月目からは稼げるからと説得してみてはどうでしょうか。