相談

どうすれば…

カテゴリー：｜回答期限：終了 2013/05/08｜ | 回答数(50)

• ポストする
• LINEで送る

現在保育園に通っている三歳の子どもが居ます。
仕事は週3回程のパートです。
子どもが新学期で少し荒れています。
もともとお仕事のない日は休ませたり、お昼で迎えに行っていました。(お仕事でもないのに保育園に預けることに抵抗があったのもありますし、家庭での時間も大切だと思ってのことです)
新学期で不安定なこともあり、今は毎日通うようにしてますが午前で迎えにいくことも多いです。

平日は割りと楽しんで通っていますが、土曜日に関しては担任がいなかったり、部屋が違ったりと環境が違いすぎて、かなりいやがっています。

担任からも精神的なものが色々とでてきてるのでしばらくは平日のみで慣らして、土曜は担任が出勤できる日からゆっくり慣らしましょうと言われました。

職場にそれを伝えたのですが…
・仕事だから割りきることが大事
・毎日５時まで預けないら慣れてない
・土曜日嫌がってても行ってれば慣れる
・体に異変が出ても当たり前だしよくあること
・保育園の先生が言ってることが理解できない
・正社員だったらどうするの？
という意見でした(複数人)

私自身わかる部分もありますが元々そこまでガッツリ働きたいわけではないしと今の職場を選んだ事もあり、どうしても「今はパートだし…」と思う部分もあります。

たしかに土曜日私が入れば皆さん楽なのでしょうが…

多少嫌がったり不安定になることはあると思いますし、意外と平気で過ごしているなら私も割りきりますが、担任の先生からみても心配な点がたくさんある状態で、そこまで割りきるべきなのか疑問に思っています。

今の仕事はとても気に入っていて、将来にも繋がるのかなともおもいますが、平日で働けるパートを探そうかとも思っています。

皆さんならどうされますか？
また保育園側が慣れるまではゆっくりで大丈夫という姿勢でも夕方まで預けずに帰るのはおかしいですか？

2013/04/24 | さんの他の相談を見る

回答順|新着順

土曜が仕事ならyuihappy | 2013/04/24

土曜が仕事なら　嫌でも行ってもらうしかないと思いますが。
仕事が、土曜日は入る前提での採用なら
仕事に行く方がいいと思います

もともと | 2013/04/24

土曜日についてはかなり曖昧な所があり…土曜日出ていない方もいる状況です。

正社員だったら？kogokogo | 2013/04/24

正社員だったら？という意見は、？？？と思いました。
だって、正社員じゃないんですよね？
そして、土曜日も出る事が前提での採用なら出た方が良いと思いますが、
そうでないなら、パートの身なのである程度希望は通して欲しいと思います。
それがダメなら、私なら平日だけで働ける所を探すと思います。

ありがとうございます | 2013/04/24

やめたくない気持ちもありますが少し考えたいと思っています

私なら保育園側の意見を優先するかな？ちゃんくん | 2013/04/24

働かなければいけない状況にあったり、預けなければいけない状況にあったり、したら預けます。
そうでなければ、子どもを優先します。
職場側の意見も間違いではないと思いますよ。そうやって割り切って働いてきた人なのかもしれません。ただ、そこまでして働かなくても大丈夫ならば私は子どもの様子をみながら働きます。

ありがとうございます | 2013/04/24

私もそういう気持ちです。
もう少し考えてみます

こんばんはさとけんあお | 2013/04/24

土曜日は働けるということで採用されているのでしょうか?だとしたら、それが条件なのでしょうから、仕事を変えるのも仕方ないのかなと思いますし、始めから採用の条件に土曜日働けることとなっていないのであれば無理にお子さんを預けることもないのかなと思いました。
ただ、職場の人がいい顔しないのは、お子さんのことじゃなくて、主様の｢パートだし｣という気持ちがあまりに出すぎているからじゃないでしょうか。どちらにしろ職場の方とあまりに意見が違うということは人間関係がうまくいかなくなる可能性が高いですし、別の職場を見つけるほうがいいのかもしれませんね。

ありがとうございます | 2013/04/24

土曜日はとても曖昧な感じでした。
たしかにそうなのかもしれません。
仕事に関してはそういう気持ちはないですが、社員より給与などで劣るとこがある分、融通が効くのがパートだと思ってました

悩みますね。トラキチ | 2013/04/24

私も主さんと働くペースも気持ちもそんな感じで働いてます。上は幼稚園で下は保育園です。
でも土曜が仕事なら、預けて慣れて貰って出勤した方が良いかなと。
保育園だと平日休む日があってもOKな感じだけど、幼稚園は毎日行きますよね。休んだり行ったりすると子供が困惑する気がするので、下の子は１歳の時は休んでいましたが、２歳になってからは平日は私が仕事が休みでも毎日行かせるようにしています。
職場も雇う時点で子供の事はある程度配慮してくれているので、病気で休むのは仕方ないとしても、慣れないからという理由は今更言われても困ると思います。
実際、まだ新学期なのでしばらく行っても駄目な訳でもないし。
そこが引っ掛かるなら、職場を変える方が良いですよ。

ありがとうございます | 2013/04/24

もう少しじっくり考えてみます。
確かに考え方が違うのは仕事の上でうまくいかないですね。

こんばんはまりぃ | 2013/04/24

私なら、できることなら保育園の先生のおっしゃるようにしたいです。

正社員なら？と言われてもパートですし、ガッツリ働きたいわけでもなくお子さんのことも考えて、正社員ではなくパートで働いているんですよね。

土曜日も勤務と言うことで、働いているのなら働かなければならないのかも知れませんが、そこまでして働かなくてもいいのであれば、平日のみの仕事を探してみると思います。

ありがとうございます | 2013/04/24

本当にその通りです…。
もう少しじっくり考えてみます。

こんばんは | 2013/04/24

悩みますが、私なら仕事が休みでも保育園に行かせて毎日行くものと慣れさせるかな。

３歳だから、休みだったり、午前中だけだったりしたら、なかなか慣れさせるのにどんなかな～と思います。

か、平日のみの仕事を探します。

ありがとうございます | 2013/04/25

確かに戸惑いはあるし好きな時間を要望するようにはなりますよね…

こんばんは☆もんち☆ | 2013/04/24

仕事を優先させるか子どもを優先させるかとても難しいですよね。
うちも末っ子が今１歳２ヶ月ですが１歳で保育園に入園してから病欠続きで、休むたびに職場に迷惑をかけているので、熱がなく登園ＯＫと許可で出れば少々機嫌が悪くても登園させています。ホントは熱が下がった直後とかはお休みさせてあげたいのですが、私は自分しか出来ない担当業務も抱えているのでムリしてでも出勤します。でも仕事にそこまで思いいれがなく別のパートを探してもいいや！という考えなのでしたらムリに預ける必要もないのではないでしょうか？もしかしたら、主様のお子様が入られている代わりに待機になっているお子様もいらっしゃるかもしれないですし。。私は正社員でもパートでも仕事に対する責任は同じだと思います。きにいっているけど、別の職場でもいいや。という気持ちでいるうちはたぶんお子様を犠牲にしてまで働くことを迷い続けるのではないでしょうか？

私なら。つう | 2013/04/24

今の仕事を続けたいと思うのであれば、がんばって土曜日も保育園に行かせますが、そうでなければ、土曜日は休みます。

正社員だったらということですが、正社員ではないのですよね。
だとしたら、土曜日は休んでもいい状況なのでしょうか？

職場の人には、お子さんの状況はわからないので、一般論で言われると思います。でも、実際には、お子さん１人１人違いますよね。
なので、お子さんのためを思ったら、土曜には仕事を休むと思いますが、今の仕事をどうしても続けたいと思うのであれば、お子さんが早く保育園に慣れるようにがんばるのがいいと思います。

今の仕事が気に入っているのであれば、しばらく様子をみてから決めてもいいと思います。

こんにちは | 2013/04/24

土曜出勤は採用の際に決まってたのなら仕事に出るしかないと思います。ただﾊﾟｰﾄさんですしそうでないならお子さん優先でもいいのかなと思います。

保育園の方がたんご | 2013/04/24

考え方は子供の為ですね。

会社の人たちからの意見は、子供の為のことは全く入っていませんね。

「正社員だったらどうするの？」
・・・って、パートですって！と、つっこみたくなるんですけどどうですか？

私も | 2013/04/24

そう思います。
平日も夕方まで通わせて土曜日も気にせず預けるのが子どものためと言われました。
素直に受け入れられない所があります…。

こんばんは | 2013/04/24

私もパートの身ですが、息子が家より保育園が好き！位に楽しく通ってくれているので、通常保育の時間帯は預かって貰っています。

保育園はいつから通わせているのでしょうか？お子さんが１、２歳児でしたらお休みしたり途中でお迎えに行ったりもいいかなと思うのですが、幼稚園の年少クラスの年齢ですよね。だったら、基本は通常保育の時間帯まで預けて、お子様にもそれに慣れて貰ってもいいのではないかなと思いました。

あとうちの地域は週４回以上かつ１日５時間以上の勤務状況でないと保育園に入れないので、特別な場合以外、お昼にお迎えに行ったりお休みするなどは聞いた事がありません。

ただ現在の不安定なお子様の状態は見過ごせないですよね。職場の複数人の方に言われたようですが、上司の方は何と言っていたのでしょうか？私ならしばらく数ヶ月ほど、土曜の勤務を出られる日だけにお願いさせて貰って、様子を見ると思います。周りには迷惑をかけるでしょうし、だからパートはなんて思われるでしょうが、子供の為には仕方ない事ですからね。

お子様が元気に保育園生活を楽しめる様願ってます。

ありがとうございます | 2013/04/25

上司はあまりうちの部署の内部を把握しておらず、上司に相談しても他のパートの方達から非難されそうです…

こんばんはキューブ | 2013/04/24

私は、お子さんが、月曜日から金曜日まで、保育園に通っているなら、土曜日は、お休みしてもいいと思います。土曜日の保育は、年齢別に分かれているのでしょうか？分かれていないのであれば、それもストレスの原因になると思います。お子さんの状態にあわせて、ゆっくり慣らしていけば、いいと思います。

こんばんは～ | 2013/04/24

保育園側はきっと
『休みなら休ませるに越したことはない』ということと、
『お母様が心配しているなら、無理に登園させることはない』
という意見なのではないかと思いますよ。

実際職場とはどういう関係なのでしょうか？

職場は主様にもっと働いてほしいのに、子どもが園に慣れないからという理由でお断りしているのなら、職場の方々はごもっともな意見だと思いますよ。

もっと働いてほしいのにお断りするのならばきちんと、『今のペースで働かせて欲しい』と伝える必要がありますよ。

職場から | 2013/04/24

してみれば、パートでもちょくちょく休まれると困るのは事実です。
子供のためと思うなら、あっさり仕事を辞めるべきだと私は思います。

子供第一きらりン | 2013/04/24

でいいと思います。
勿論土曜日仕事でしたら預ける他ないと思います。けど、今は預けなくても済むのであれば無理しない方がいいと思いますよ。
土曜保育は担任がいない、部屋が違う。。。で負担になる子もいます。

五時まで？？？なぜ？？？？
そもそも保育園は保育にかけるから預けるところであって、子供を保育園に慣らすためにいかせるわけではありません。

今は平日のみ、給食後にお迎えとかで十分だと思います。（主様が可能であれば）

こんばんは｡ | 2013/04/24

週3のﾊﾟｰﾄ時間で入園出来る環境で“今の”お子様の状況を優先で考えるのであれば､平日のみのお仕事を探されるのが良いかなと思います｡
職場側は辞めて欲しいと思っている状況なのでしょうか?
辞めてもらいたいとは思ってなさそうであれば再度今の状況と今後の働き方のみ様の考えを纏めて､話されてみてはいかかでしょうか?
話して辞めないといけないという結論になれば､辞めなければいけないですよね…｡
お子様優先か今の仕事優先か…どちらも優先は無いという状況で､どちらが優先なのでしょうか?
どちらが優先が気持ちが固まれば結論は見えますし､お子様が優先で仕事も…と思うのであれば､そんな都合の良い仕事はない…それでも…という気持ちで､｢子供を優先で仕事をしたい｣と仕事場の方に言ってみてはいかかでしょうか?

こんばんは☆ | 2013/04/24

私なら… どうしても働かなければ！という状況でないなら、ある程度子ども優先で考えたいです。 でも、お子様の今の状況が新学期だから…という理由なら、長い目で様子を見てもいいのかなと思いました。 主様が、将来につながる…と書かれていたので、そういう意味では結論を急がなくてもいいのでは？と思いました。お子様の今の状態が続いたり悪化したり、今回のことで主様の職場の人間関係や立場的に仕事がうまくいかなくなったり…ということになってからやめるという選択肢を考えてもいいのではないでしょうか？

こんばんはニモまま | 2013/04/24

会社の複数人とは誰の事でしょうか？パートなら店長や社長、人事関係の人とのやり取りの話であって、他の社員さんやパートの人の意見は関係ないですよね。契約してるのはあなたと、会社な訳ですから。そのかたに相談されては？

こんばんは | 2013/04/24

担任の先生から見ても心配な点が多いのなら､私なら子供を優先に考え…必要なら平日のみのお仕事を探します｡ 第一に“家族”ですからね☆

こんばんはリラックママ | 2013/04/25

私なら職場に話をしても理解してくれないのであれば職場を平日だけの所に行くかなと思います。

こんにちはひぃコロ | 2013/04/25

どういう条件で雇用されているのか、とか
主さんの職場での 正社員とパートタイマーの位置関係もわからないので難しいところですが

私なら、ですが理解を得られない職場で自分の都合を押し通してもいいことはありませんから
主さんの場合はその職場でないと困る、という状況でもなさそうですし
ならば平日のみの職場を探し直されるのがいいんじゃないかと思います。

パートだから、と書かれていますが
会社としては土曜はパートで、と思っての採用なのかもしれませんし。
あとは話の持っていき方かもしれませんね。
パートだからいいじゃないか、という考えがわかるような持ち掛け方だとしたら共感も得られないのかもしれません。

あとは、主さんのそもそもの働く理由次第ではないでしょうか。

もう一度職場に相談 | 2013/04/25

『多少嫌がったり不安定になることはあると思いますし､意外と平気で過ごしているなら私も割りきりますが､担任の先生からみても心配な点がたくさんある状態で､そこまで割りきるべきなのか疑問に思っています｡ 今の仕事はとても気に入っていて､将来にも繋がるのかなともおもいますが､平日で働けるﾊﾟｰﾄを探そうかとも思っています｡』 とそのまま伝え、子どもの気持ちに寄り添いたいこと、続けたいけれども今のままでは転職も考えていることを伝えて、もう一度相談されてはいかがでしょうか。 それでダメなら転職してもいいかな、と。 職場の理解がないと、仕事ってしずらいですよね。 仕事がないときに一緒にいるのは、良いことだと思います(^^) たくさん一緒にいたいですよね。

仕事 | 2013/04/25

私も、保育園に通わせて仕事してます。
二年になります。

主様のお気持ちよく分かります。
私も仕事をするようになって大変だと感じるのは、家庭と仕事の両立の難しさでした。

職場は職場で、子供優先的な考え方を伝えてしまえばいい顔しないのは当然ですよね。
仕事なのに…って

でも母親としての在り方を考えたりしますよね(>_<)

私も今土日片方出勤してますが、仕事がない土曜日は家族で過ごすようにしてます。

でも平日は保育園に通わせてます。時々一緒に過ごしますが。
時には土日旦那も仕事の場合があり、違う保育園の一時預かりに預けて仕事した事もあります。
お金もかかりただ働きのようなものだし、子供にも寂しい思いさせてるかもって、辛い日もあります。
でも、仕事している以上は我慢するしかないのかと、葛藤しながら仕事してます。

私は週4のパート扱いです。


今は確かにまだ落ち着かない時期なので、主様も辛いでしょうが、我慢して仕事に専念する姿勢を見せる時期かなとも思います。

職場の方の正社員だったら…に？って気もしますが、お子さん優先な意見に、パートだから…と感じる、責任感がないような意見に聞こえたのでは。
まだ始めて間もないなら尚更。

たとえ嘘でも(笑)パートでも！という意識は見せておかないと、職場の人間関係が上手くいかなくなる場合もありますよ

働くママは大変ですが、お互い頑張りましょうね

土曜日だけなら赤青黄 | 2013/04/25

私も、まだ保育園の間でしたら、子どもとの時間を大事にしたいと思います
園側でも、それで了承しているのなら、なおさらいいんじゃないかな？
でも土曜日だけなら、我慢して行かせてるかもしれません
ご主人は土曜日も仕事なんですよね？
会社側で納得してもらえるように「○月までは…」などと
決めておけば、少しは理解してもらえないですか？
せっかく決まった仕事で、将来にも繋がるのでしたら
すぐにやめる方向で考えなくてもいいかな、とも感じました

わたしなら | 2013/04/25

職場の方の意見は子どもの為ではないと思いました。子どもの為ならだんだんと慣らしていくのが子どもの負担も少なくていいと思います(^^)

今はパートなんだし、無理に長時間預ける必要はないと思いますよ(^^)

難しいところですねえー | 2013/04/25

私だったら仕事を優先してしまいそうですが…
お子さんを優先させたいと言う気持ちもわかります！理解してもらって少しの間と、土曜日はお休みしても良いと思います☆

お子さん優先なお | 2013/04/25

土曜日も出て欲しいというのは、パート仲間の意見でしょうか？
上司の方の意見でしょうか？
採用のときに土曜日は出ることになっているんなら、出ないといけないと思います。
それこそパート仲間に迷惑かけますよね。
でも、お子さんが土曜保育に慣れないのなら、仕事は辞めて、お子さんを優先してあげるのが良いと思います。
平日は年少さんですから、普通に通わせたほうが、お子さんもお友達との時間がたくさんあって、
交流が深まると思いますよ。

たしかに週３だと | 2013/04/25

慣れないかと思います。保育園を仕方なく行く所ではなく第二の家と考えて信頼して預けては？なにがなんでもママが居なくても大丈夫です。
土曜出勤は月１までとか軽減してもらえるといいですね。土曜保育や延長保育こそ楽しんでましたようちの子は。

パートならみいちゃん | 2013/04/25

最初は出ても出なくなっても良いのではないでしょうか？
私も最初は土曜も出てました。
保育園の状況が土曜は異なり
娘も楽しそうでないので可哀想でやめました。

私ならみぃまま | 2013/04/25

お休みの日は午前中ではなく、おやつの後に迎えに行きます。慣れもある程度は必要だと思いますし、朝の数時間だけ預けられて帰るとなると、お子さんも「わたしだけ、なんで？」となるような気がします。

ただ、土曜日が出勤なのであれば、平日は１日だけ保育園を休ませて、思い切り甘えさせますかね。

我が家は二歳児がいます。私はパートで、保育園にはほぼ毎日19時まで預け、土曜日も時々預けています。新年度なので、やはり本人は戸惑っていましたし、甘えがかなりひどくなりました。ようやく仕事が落ち着いたので、平日に主人とお休みをして出掛けたところ、本人はかなり喜んでくれましたよ。

この時期なので、ある程度の荒れは仕方がないかもしれません。焦らずに見守ってみてはいかがですか？

こんにちはわため | 2013/04/25

パートでも割りきることは必要かと思います。
周りの人があまり育児に理解がないようなので、今の職場で働きたいなら、こちらが譲るしかないと思います。

こんにちはももひな | 2013/04/25

正社員じゃないんですからそこまで主さんが頑張って、お子さんにまで無理をさせて保育園に行かせなくてもいいと思います。
環境が変わったことでお子さんにも変化が見られるなら、できるだけ一緒にいてあげて安心させてあげたほうがいいと思います。

こんにちは | 2013/04/25

心配ですね。

私なら、そんなにがっつり働かなくてもいいのなら、平日にできる仕事を探します。
このままでは心配ですよね。
落ち着くまではそばにいてあげたいですね。

こんにちは。いちごママ | 2013/04/25

週３回のパートとありますが、最初の契約時に土曜日の出勤はどのようになっていましたか？
土曜は出勤できるという契約であるなら、まったく出ないというのはどうなのかな？って思います。

私も二人目が産まれるまでは子どもを保育園に預けて働いていましたが、仕事が休みの日は子どもも休ませていたし、半日勤務のときなどは仕事が終われば迎えに行ってました。
主様から見て、やっぱり土曜日預けることが不安であるなら平日だけのパートを探すが、今の職場で土曜日勤務はしない方向、または毎週ではなく月に２回程度など交渉するのがよいのではないでしょうか？
夕方まで預けずにいるのは別におかしい事ではないと思いますよ。

こんにちはミッキー大好き | 2013/04/25

仕事は変わりにできる人がいますが、子育てはお母さんにしかできないと思います。また、パートなら今は割り切っていいと思います。いざとなったら、仕事は別のものが選べますが、子どもはそういうわけに行かないと思います。私なら、子ども優先で、仕事は２番手です。

私なら☆☆こゆくまたん☆ | 2013/04/25

子どもの方を優先します。
環境が変わって子どもさんも不安な気持ちがあるんでしょう。
うちの娘も先週泣いてばかりでしたが、今週は、しっかりかかわったからか笑顔で園に行くようになりました。
　
子どもさんが落ち着くまで、土曜日はお休みを頂けるときには、
休んでしっかりお子さんを抱きしめてあげてください。

こんにちはまぁーさん | 2013/04/25

私なら子ども優先で考えます。
他の仕事でもしょうがないと主さんも考えているようですし、平日のみ仕事を探すと思います。

回答失礼致します。Roanju | 2013/04/25

職場の皆さんが仰っていることが少し？？？ですね。
土曜日だけお休みを頂けるならば、私ならそうしたいと思います。

事情あずき | 2013/04/25

働かなければいけない状況なのでしょうか？
仕事優先？お子さん優先？によると思います。

こんにちはみこちん | 2013/04/25

私でしたら土曜は休める仕事を探します。
子供優先という感じになりますが。

職場に必要とされるなら | 2013/04/25

土曜の出勤も保育も仕方ないかなと思います。
厳しいですが、働くならがっつり働くつもりはないなんて会社には通用しないと思います。
土曜出勤が無理、もしくは子どものためにあまりしたくないなら仕事を変えるか、もう働かずに幼稚園にするかだと思います。

もしくは、期間を決めて土曜は休ませてもらい平日しっかり働く、慣れたら土曜出勤をする、と交渉されてもいいかと思います。
でも職場の考えもあるので多少文句をいわれても仕方ないかも？

私は保育園生活も子どもにとっては学習の場だと考えてますので頑張って通って保育時間内すごしなさいと子どもにさせています。
これは考え方はそれぞれだと思うので、どちらが良い悪いはないと思いますが。

こんにちは | 2013/04/25

新学期始まってすぐは嫌がることもあるとは思います。
続けて行かせればなれる可能性も高いとは思います。

ただ、職場の理解のなさはちょっとどうなのかな？と思ってしまいました。
正社員ならともかく、パートなのに、そこまでということは、あまり子どもがいるお母さんに理解のある職場とは言えないのでは？
将来的に正社員になる可能性があるならともかく、そうでないのなら、私なら職場の方を変えます。

私なら… | 2013/04/25

たった一人の大事な子供だから、仕事をかえます。パートさんのかわりはいても、ママのかわりはいないから子供に無理はさせないかな…

子供優先させます。satomin7 | 2013/04/25

私なら子供優先させます。
心配な点がたくさんあるならなるべく大人が譲れるところは譲って子供に我慢ばかりさせたくないです。

職場の方の意見聴いてると子育てに理解がないと感じました。
将来につながるかもしれないようですが、子供の事を考えてくれる職場が一番だと思います。

慣らすまで少し時間がかかるのだと思います。担任のいない時くらい休ませていいと私は思います。

難しいですね。vivadara | 2013/04/25

頑張って通園することで慣らした方がいい、と言う職場側の言い分は、分からなくもないです。
特にこの時期、環境の変化によって気持ちが不安定になるお子様は多いですし。
ただこのことに関しては、お子様の具体的な精神状態が分からないので、なんとも言えない部分はありますが…。

私なら、譲歩案で平日の勤務を増やしてでもいいから、土曜日はしばらく休みたい、ともう一度お願いしてみて、ダメなら転職も考えるかな…と思います。
土曜日保育可能な家族や親戚がいればいいんですけどね…。

難しい問題ですね。。。 | 2013/04/25

ただ、今の仕事を続けたいと思っているのなら職場に従うしかないのかなと思いました。
保育園側はお子さん第一で考えてくれてますが
仕事は子供の事を考えてくれる所なんて殆どないですからね＞＜

土曜出勤が曖昧との事ですが曖昧のまま今まで来てしまい出勤されてたんですよね？？
それを今さら休みたいと言って休ませてくれるんでしょうか？？

正社員だったどうするの？って発言には
私はパートとして雇ってもらってるんですから!!!と言いたいですね＞＜
私だったら働かなくちゃいけない状況で働いていて今の職場を辞めたくないと思ったら預けて働きます。
他を探してもいいと思ったら辞めて土日完全に休める所を探します。

こんばんは | 2013/04/25

幼稚園でいう年少さんでしょうか？
ならば、保育園にしっかり通った方がお子さんのためでは？
娘の通う幼稚園も新学期が始まって二週間になりますが、幼稚園に行きたくないと泣きわめいている子がたくさんいます。
ですが、それを理由に休む子はいません。
一日、だいたい6時間はママから離れる生活ですが、慣れるしか方法がないので、ママも先生たちも一生懸命です。

今の仕事が将来に繋がるというなら、お仕事をしっかりなさるべきです。
正社員じゃないから。
がっつり働くつもりはない…そんな考えは捨てた方がいいです。
仕事をする以上、上に従い役目を果たす責務は、正社員もパートも関係ありませんよ。

もっと自由に仕事をしたいなら、それなりの仕事を探すのがいいと思います。

こんばんはあーみmama | 2013/04/25

おかしくはないかと思いますが年少相当の年齢でしたら毎日夕方まで預ける習慣をつけてもいいかと思います。
土曜は慣れるまではしばらくお休みがいただけるといいですね。

子供と仕事どらあん | 2013/04/25

お子さんを預けて働くとなると、色々と問題が起きてきますね。
まずお子さんですが、新学期で担任が変わり、土曜日はその担任もいない環境で、慣れていないのでしょうね。しばらくするとなれてくるのではと思うのですが・・・
私としては、保育士さんの言うこともわかるし、職場の方の意見もわかります。パートで自由な時間があるぶん中途半端になってしまっている気もします。
私は、今月から職場復帰し、子供は初めての保育園で慣らし保育を開始しました。最初は１時間から、２時間、お昼まで、３時まで、４時まで、５時までと、月曜日～土曜日まで毎日時間を伸ばしながらならしました。子供は環境になれやすいと思うので、中途半端に早くお迎えするなら、朝から休ませたほうがいいのでは？と思います。一日たっぷり子供と触れ合えば、親子の時間もとれるし、家事などあるなら、お昼でお迎えでなく、５時まで預かってもらっていいのではないでしょうか？保育園は、仕事している方だけでなく、出産や乳児の育児、介護などで保育にかけるおこさんのためのものなので、働いてない日だからといって、遠慮する必要はないですよ。

0102次の50件