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口の悪い上司との付き合いかた

カテゴリー：｜回答期限：終了 2014/03/20｜ふか子さん | 回答数(40)

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長文になります。
２歳の息子を保育園に預けて妊娠してやめるまで働いていた会社にパートで働いています。３月に人事異動があり新しい職場になったのですが、そこの上司？先輩？のことでかなり悩んでいます。その上司(あ子)はもともと同期入社でほどほど仲もいいです。もともとヤンキーちっくとゆうか、口の悪い子です。
今の部署は四人しかおらず、私の上はあ子でその上は男の上司なのであ子から仕事を教えてもらいます。退職する前にいた部署なのですこしは覚えていますが、３年前だし色々変わってきてることもあり、教わらないと仕事ができないのですが、その子の教え方とゆうか喋り方がすごくきついんです。
あのぉ。。と話しかけると「なに？」とほんとに嫌そうに返事をされるし自分の思い通りにならないとイライラして引き出しとかバンッて強くしめたり物の置き方とかすごい音がしてビクッとなるくらいです。私がなにか作業してると文句つけてくるし、私がやった並べ方が気に入らないとバンバンッとわざと音を立ててやり直します。
お昼に行くときもお昼いってきます。と言っても無視するし帰りもお先に失礼します、と言ってもたいてい無視されます。
仕事はできるしよく知ってるので頼りになるけど機嫌をうかがって毎日過ごすのが本当に辛いです。最初だから色々聞かないといけないけど自分で仕事を覚えたら聞くことも減るので大丈夫かなと思うんですが毎日仕事のことを考えるだけで憂鬱になります。男の上司にもけっこう偉そうな態度なのですが誰も何も言わないのであ子の天下のようになっています。
こんな先輩とどうやって付き合っていけばいいのでしょうか？上司に相談してもいいでしょうか？

2014/03/18 | ふか子さんさんの他の相談を見る

回答順|新着順

大変ですねのゆあゆ | 2014/03/18

そうですね、やはり上司（あ子さんより）に相談されたほうがいいと思います
仕事やりずらいですよね( ;∀;)
でも、ほどほど仲がよかったのでしたら
少し本人にも言えないですか？　もう少し優しくいってくれたらとか。
まぁ、ムシするようなかたですから　仲はもうよくないですね＾＾；

上司に相談がいいと思います

こんにちはまりぃ | 2014/03/18

私が働いていた所にもいました。
機嫌が悪いと、隣の部屋でドンドン物に当たったり、上司に怒られたら周りに当たり散らすような上司でした。

あ子さんより上の上司に相談してもいいと思いますよ。
長く一緒に働いている方でしたら、対処法などわかっているかも知れませんよ。

大変ですよねsatomin7 | 2014/03/18

私もそういう上司に当たったことがありました。
機嫌が悪いときにはほんと話しかけるのもいやで・・・

性格的なものなら残念ながらなかなか直らないと思います。
なるべく他に仕事教えてもらえそうな人を探すのがいいかと。
あ子さん飛ばして上司に仕事教わったり出来ないか相談してみては？？

私の場合1年我慢して異動になったので大丈夫でしたが。
早く仕事覚えられるといいですね。

やりづらいですね・・・NOKO | 2014/03/18

とにかく気にしないことです。気にすれば、こちらの気持ちが壊れちゃいます。おりをみて、上司の方に相談できるといいですよね。会社は人事異動があるところなのですよね。そのうちまた変わるのを期待して待つのがいいかなーと思いました。

他の人は？トラキチ | 2014/03/18

同じように思っているようなら(思っていなくても)、男性上司に相談するべきです。
注意出来ないようなら、他の部署に異動してもらうとか出来ると思いますし、野放しは駄目ですね。女性上司にありがちな、ヒステリーと贔屓は私も本当に嫌です。働きにくい環境を自ら作っている訳ですからね、何とかしてもらわねば。
挨拶は無視されてもするべきです、やり直されるのとかは好きにさせておきましょう。元々同期なら、そんなに下手に出なくても良い気がします。

こんにちは。 | 2014/03/18

それは辛いですね。。
ストレスになりますよね。
あ子さんより上の上司に相談してもいいと思いますよ。
うまく解決できますように。

こんにちはあいあいさん | 2014/03/18

そういう人いますよね。男の上司のかたに相談してみてください。
私も、同じ歳で電話とらない、来客対応しない、上司に態度でかいって子が会社にいましたが、上が気づいて、注意したり、席替えして来客対応せざるを得ない位置に場所移動させられました。

こんにちは☆りつまま | 2014/03/18

そういう人いますよね・・・。プライベート(仕事以外)でも同じような態度をしてきますか？仕事に関しては厳しいだけでしょうか？
あまりにも辛いようだったら上司に相談した方が良いと思いますよ。

お疲れ様です | 2014/03/18

大変ですね。
同じ部署で働いている人はどうみてるんでしょうね。上の人に相談はできるんでしょうか？

できるならしたほうがいいですが、してもあまり改善が望めないようなら、主さんができることは、おっしゃるように早く仕事を覚えて聞かなくてもいい状況を作ることですね。

読む限りではあ子さんがおいくつなのかわかりませんが、だいぶ精神的に｢お若い｣んですね。
毎日虫の居所も悪そうですね。

もし、主さんがまだ頑張れるようなら、主さんが｢お姉さん｣になってあげて、｢お若い妹｣と思って流して｢あげる｣。
もうとてもじゃないけど我慢できないようなら上司に相談がベターと思います。

こんにちはまぁーさん | 2014/03/18

面倒な上司ですね。顔色を常に伺わなくてはならないなんて耐えられません。気にしなければいいといっても仕事を教わらなくてはならないんですね。
男の上司の方に相談できるのであれば相談してみるのがいいと思います。

こんにちはあきﾌﾟｰ | 2014/03/18

大変ですね。
上司に相談してみるのがいいかなぁ？
慣れるまでの我慢と耐えるか…。はやく異動になって離れられるといいですね。

大変ですね。つう | 2014/03/18

そういう人はどこにでもいますね。
本当に仕事がやりにくいですよね。

あ子さんよりも上の上司に相談するのが一番いいと思います。
仲がよければ、直接言ってもいいと思いますが、そういう人だと話しにくいですよね。
なので、上司に相談するのが一番いいと思います。

うまく解決できるといいですね。

いますねgamball | 2014/03/18

うちの職場にもいますよ
他の上司や同僚に相談してます

こんにちはまめちゃん | 2014/03/18

上司の方に相談してみてはいかがですか？
後は、必要ないときには、かかわらないようにしましょう。

私があ子さんと似たようなタイプで、何度か上司にお叱りを受けました。
でも、私も上司が嫌いでしたし、自分はどうなの？
気分屋で私を困らせてるのに！！と逆に注意を受けて、激怒したくなりました。
同じ部署の上司ではなく、それよりもっと上の方に注意していただくのが、
いいと思います。
あ子さんが信頼している方や、尊敬されている方から注意が一番効果的だと
思いますよ。
私も、信頼して、尊敬しているかたの話は素直に聞けたので。
精神的に大人になれていなくて、態度や言葉ででてしまうんです。
自分も気をつけようと思ってはいたのですが、なかなかできませんでした。
触らぬ神にたたりなし。です。接触は必要最低限にしましょう。
参考になっていなかったら、すみません。

こんにちはキューブ | 2014/03/18

いっそのこと、気にしない態度をとったらどうですか？いくら仕事ができる人でも、同僚や部下を大事にできない人は、自分が困ったときに、誰にも助けてもらえないと思います。

上司へ相談を。にゃもりん | 2014/03/18

そのあ子さんよりも上の上司へ訴えた方がいいと思います。
あ子さん自身へ仕事の指示などをする方はいませんか？

自分の余裕がなくなると周りに優しくなれなくなったり、物にあたり出す人っていますよね。なんとも器が小さい人ですよね。

早く改善するといいですね。

お若いのでしょうか？kogokogo | 2014/03/18

私が初めて勤めた会社の一番年上の先輩がそんな感じでした。
先輩だし、どうしようも無かったですね。
幸い、私の仕事はその人とは一切関わりが無かったですが、
雑用や無くても良いような福利厚生の事で、その人が張り切って仕切っており、
仕事が忙しくその人に付き合えないと、凄く機嫌が悪くなったりして大変でした。

上司に相談しても、そういう上司ですし、
上司に相談したと分かると却ってやり辛くならないかな〜っと思います。
別に直接文句言われてる訳でも無いし、気にしないようにして付き合えば良いと思います。
元々、同期入社で仲も良いんですよね？
だったら、本人に直接言うかそれが出来ないなら、気にしないようにするしかないかな〜っと思います。

こんばんはせいたん | 2014/03/18

そういう態度の方は、男の上司さんたちも困っていると思いますので、相談すると、親身になってもらえると思いますよ。

こんにちはぺこりん | 2014/03/18

いやですね…。。。
可能であれば上司または総務に相談するしかないと思います。
挨拶しないとか人間としてどうなの？って感じですよね。

前の職場に | 2014/03/18

そういう方がいました。なるべく、気にしないようにして、早く仕事を覚えて、関わる時間を減らしていくのがいいかと思います。
私なら、上司に相談はしません。そういう状態を上司も分かっていて、何も言わないのかもしれないですし、そういう方は、チクったと思って、主様への接し方がもっと厳しくなるかもしれません。
出来るだけ、ストレスを溜めないように、お仕事頑張って下さい。

こんばんはmoricorohouse | 2014/03/18

大変ですね。やはりあ子さんより上の上司に相談されるのがいいかと思います。

こんにちはみこちん | 2014/03/18

仕事をする環境ではないですよね。
そのような人は誰ともうまく付き合えないと思いますし。
主様は早めに上司に相談してください。

こんばんはももひな | 2014/03/18

上司に相談して良いと思います。
多少は我慢できてもあまりに酷いと仕事を続けるのも嫌になりますよね。

こんにちは。みいちゃん | 2014/03/18

その先輩は誰にでもそういう態度なのですか？
それともふか子様にだけそういう態度なのでしょうか？

他の人がお昼に行ってきますと言っても無視するのですか？

もしそうならふか子様がいってらっしゃいって言わないの？って
聞いてみたらどうでしょうか？

上司に相談しても逆にさらに当たられたら怖いですよね。

こんばんは | 2014/03/18

他の人はその方のことをどう思っているのか気になります。

仕事を覚えるまでと割り切って我慢したほうがいいのかもしれませんね。
上司の方もあまりあてにならなさそうですし。

ストレスためて体・精神壊さないようにしてくださいね。

こんばんはあーみmama | 2014/03/18

そういう方いますよね。
私の以前の会社にもいました。
気にしないようにしていました。
上の上司の方にも相談出来るといいですね。

元々くみやん | 2014/03/18

同期でそれなりの仲だったんですよね。
今は主様復帰されたばかりでお仕事大変でしょうが、慣れてきたらその方の態度も変わるかなと思いました。
上司もその方の態度や性格はご存じですよね。
お辛い状況ですが、お仕事頑張ってくださいね。

上司にたんご | 2014/03/18

相談していいと思います。相談すべきだと思います。上司がどれだけそれを知っているかわかりませんが、きっと上司に対してはやっていないと思うので、やられている人の気持ちは判らないと思います。伝えるべきです。

こんばんは☆もんち☆ | 2014/03/18

やはり最初は上司に相談だと思います。気遣いのない人だとストレートにあ子さんに注意して気まづくなる可能性もあるので、上司の見極めも必要かと思いますが・・あ子さん自身、自分に余裕がないのかも知れませんね。私も２月に仕事が変わり転出された人の仕事を引き継いでやりつつ、自分が持っていた業務を若い子に引き継いでいるので、正直いっぱいいっぱいです。（かといって冷たくしたりはしないのであ子さんの態度は問題だとは思いますが）
またちゃんと仕事が出来るようになると態度も変わってくるかもしれないので、慣れるまではしょうがない！と割り切って付き合うのも1つだとは思います。慣れるまでは大変だと思いますが、頑張って下さいね！

こんにちはゆめママ | 2014/03/18

いくら仕事ができる人でもそんな態度で働く環境をダメにする人はダメですよね、上司に言ってみるのがいいと思いますが、彼女自身はたぶん変わることはないと思います。

相手にしないちゃんくん | 2014/03/18

そういう人はどこにでもいます。私の職場もいましたよ。
知らぬ振り、気が付かぬ振りが一番だと思います。
きっとお互い時間と共に慣れてくると思います。

こんばんは | 2014/03/18

もと同期の女性は、結婚されていますか？お子さんはいますか？
もしかすると、プライベートで満たされない思いがあるのかなーなんて思いました。
自分が満たされていないと、つい不満のはけ口をどこかに求めちゃうのが弱い人間なんですよね。

ロシアの女帝、エカテリーナ２世が言ったとされる言葉です。
「自分にとって一番恐ろしい敵は、味方にしたら一番頼もしい友になる」

いっそプライベートが充実するように男友達を紹介して、うまく手玉にとっちゃうぐらいの計算深さが必要かもしれません。

あまりにも | 2014/03/19

ハラスメントだと感じるようであれば、御相談なさった方がいいと思います。労働環境を変えないと続けづらいので。
大変ですね。

こんにちはmarikoraffy | 2014/03/19

大変ですね。
大人として恥ずかしいですね、そういう人は。
しかも仕事をその人にしか教えてもらえないとは。

もっと上の上司に相談して、ほかの人に仕事を教えてもらうようにしてもいいと思います。
ほかの人がどうしてもいなければ、さっさと仕事を覚えてしまってなるべく関わらないようにするのがいいと思います。
しょうがない人だな、とあまり気にせずにいられたらいいですね。

こんにちはわため | 2014/03/19

そういう上司いました。
私はできるだけ避けたり必要なこと以外は話さないように、関わらないようにしてました。

性格は変えることはできないと思うので、あまり気にしないのが一番だと思います。

こんばんは！あんちよ | 2014/03/19

んー、慣れるまでの辛抱！
何事にも苦はつきもの。
少ししてランチなど一緒にしてみると意外といい人な一面もあるかもしれませんよ（＾_＾）！

回答失礼致します。Roanju | 2014/03/19

それは大変ですよね。
無視もそうですし本当にお辛いですよね。
あ子さんの上司に相談されてみても良いかと思います。
ただ相談することであ子さんに伝わっても嫌ですよね…。
私ならば割り切って気にしないようにして、耐えることしかないかなあと思ってしまいます…。

あ子さん自身 | 2014/03/19

いろいろと不満があるのでしょう。

それは主様自身とは全く関係ないものがほとんどであり、主さまはただのはけ口にされているだけです。

改善されるとは思いませんが、上司に相談して、主さまの心が少しでも晴れるなら、なされたらいいかと思います。

その際は、言及して諌めてほしいのか、自分の気持ちを上司にわかってもらいたかっただけなのか、きちんと伝えてください。

きついですね。ゆうママ | 2014/03/19

相談していくようにしないとその人で頭が占領されておかしくなってしまいます。
相談しましょう。

好きにさせておけば？ひぃコロ | 2014/03/20

と思いましたが…

私も子育てしながら独身時から勤務してる会社でずっと働いてますが
まぁ、変なヤツはごろごろいますし、性格悪いのもいっぱいいますよ。
でも、そういう人にまともにうて合って自分が疲れるのもバカらしいし
そういう人に態度を直して、と不必要に波風立てるのも時間の無駄なので
私はそういう人達も相手をする時は
まぁこの人は低レベルだからこういう態度しか取れない可哀想な人だし。
と思って気にしないようにしています。
天下取りたいなら勝手に取らせておけばいいじゃないですか。
私はこんななので、どこに配属されてもへこたれません(^^;