相談

職場の人間関係続きです

カテゴリー：｜回答期限：終了 2011/05/12｜ | 回答数(26)

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移動先には私以外にもう一人一緒に言った方がいてその方がこの病棟はなってない他の病棟ではこんな仕方はしてないと言って色々変えてしまうのでもともといる人達が迷惑がっています。私自身はまだ今の病院へ入って一年少しで一緒に行った方は１０年にもなる為気に入らない事が多いのでしょう！私も一緒に行った人にも嫌われるのもいやだし又新しく移動した場所でも変に思われるのもいやだしどっちつかずで困ってます。はっきりいってしんどい状況です。無難にしようと思うと無理がいくのです。こんな状況の時皆さんならどうします？

2011/04/28 | さんの他の相談を見る

回答順|新着順

同じような事が.. | 2011/04/28

職種は違いますが同じような事がありました。
100人以上の職場で、その日その日で上に立つ人によってやり方が違うんです。
もちろん皆困っていました。
でも揉めたくないですし無難にやり過ごす為に合わせていました。
主さんもその方のやり方を取り入れつつ、自分なりにやりやすいように少し変えてみたりしたら良いと思います。
これから一緒に働いていく上でやはり揉め事は起こさない方がいいですし後々大変な事になります..
辛いと思いますが、深く関わらないで淡々とこなすのが一番だと思います。
無理せず頑張ってください！

ありがとうございます | 2011/05/04

そのとうりだと思います。無難に過ごすのか一番の得策だと思います。正しい事さえすれば結果はついてくると思っています。頑張ります

こんにちはまりぃ | 2011/04/28

私も似たようなことがありました。

新しく入ってきて、色々変える方が年上で、経験も長く言い出せない状態でしたが、新しいやり方の方が良かったらそれは素直に取り入れ、前の方がやりやすかったら、前のやり方のままやっていました。

あまりにもやり方が違って、業務に支障が出る時は、主任やリーダーなど、上の人に聞いてみてはいかがでしょうか。

ありがとうございます | 2011/05/05

一人よがりっていう気がしないでもないのですが、正直それに付き合わされる私がしんどいっす

仕事も大変ですよね | 2011/04/28

その場その場で、良いと思った方を選択してやっていけばいいと思います。仲良しサークルではなく、仕事場ですからね。みんなのやり易いように改善されていくのが一番だと思うので、新しい意見の方がいいと思ったらそうする、前のほうが良かったらそうする、とみんなで協力しながら良い職場になっていけたらいいですね。

こんにちはみこちん | 2011/04/28

難しいですね。
人間関係の環境がよくないと、仕事していても楽しくないですよね＞＜
上司とかに相談は出来ませんか？

おそらくトラキチ | 2011/04/28

私と同じ職種の気がします。私は病棟勤務はもう疲れました。

主さんの場合ですが、もう一人の方みたいな人の意見って大事なんですよ。
同じところで長く勤めていたら、新しい意見もないし、業務改善なんてしないので、無駄な仕事が多いままなんです。

新しい意見を取り入れるかどうかは、他の方が決めると思いますので、主さんは前からのやり方に従い、与えられた仕事をこなすだけでいいと思います。

その病棟でうまくやるには主任やその次のﾗﾝｸの力のある人には逆らわない事でしょうね。
師長に気に入られるよりは、実際に一緒に仕事をする機会が多い人と仲良くなる方が良いと思います。

職場 | 2011/04/28

だけの付き合いだと割り切って、適当に流すと思います。
お疲れ様です。

大変ですよね。つう | 2011/04/28

おそらく私も同じような仕事をしていました。
それはすごく仕事がやりづらいくて大変ですよね。
私が仕事をしていた時もそういう人はいました。
でも病棟によってやり方が違ったりしますよね。
その方も異動して戸惑っているのもあると思います。
やりづらいかもしれませんが、主さんは主さんの仕事をこなしていればいいと思います。
あまり深入りしないほうがいいと思います。
ただ、私も体調が悪くなって、夜勤もあるし、しんどくなってやめてしまいました。

主さんもあまり無理しないようにしてくださいね。

こんにちは | 2011/04/28

長く勤めてると色々あるんじゃないでしょうか…意見したくても関係悪化が怖くて何も言えず我慢をして勤めてる方も沢山いますし自分の意見をはっきり言って仕事をしてる方もいると思います。間違ってるなら言ってもいいんじゃないでしょうか。

仕事の流れやいちごママ | 2011/04/28

やり方は指導してくれる方に従うのが一番だと思います。
また、どうしても混乱してしまうのなら、主任やリーダーさんに確認していくのがいいと思います。
深く考えず、まずは自分の仕事をミスなくこなしていくのがいいのではないでしょうか？
あとは、職場だけの人間関係だからと聞き流すことも大切だと思います。

こんにちはです | 2011/04/28

一緒に異動された方は、今の病棟のやり方が今までと違うのでやりにくいのでしょうね。

異動されたばかりであれこれ言う人はいました。良かれと思って言っているのだとは思いますが、正直、元からいた立場では不愉快でした。

ただ、うちには病棟会議がまめにあったので「なってない」だの「このやりかたはこう」とか言われたので「会議で皆さんに言ったらどうですか？」と伝えました。
会議で取り上げて皆で話し合うことになれば個人的にどうこうということはないですし、師長や主任もいますからまとめてくれます。

病棟や業務を改善しようとしてくれているならそれはいいことだと思います。ただ文句を言っているだけならさらっと流してもいいのではないでしょうか？？

大変ですよね。vivadara | 2011/04/28

私も、職場で似たような状況を今まで見てきたことがある（職種は違いますが)ので、すごく疲れる気持ちも少しは分かると思います。
無難にしていても、多少のトラブルはどうしても起こってしまいますし、悩みますよね。
特に主さんは薬も飲んでおられるほど悩んでいるようなので、辛そうに感じます。
他の職場の方を変えるといってもそれは難しいので、私はもうここだけでのことだと割り切るか、もしくは退職（転職)を考えます。
（退職・転職については極論なので、もしお気に触られたらすみません…）

こんばんはニモまま | 2011/04/28

いい意見ならどんどん取り入れて効率よく、仕事ができるといいとおもいます。

疲れますね | 2011/04/28

どっちつかずって気を使うから疲れますね。 移動先に元から居るリーダーと、１０年の方が話し合って決めればいいのにと思いましたが、それもうまくいってないのでしょうね。 私も病院勤務した事がありますが、個人病院でしたのでやり方で問題があった時はとりあえず話し合いがありました。 昼食時間や患者さんが少ない時間など話し合う時間はたくさんあったのでトラブルはありませんでしたが、病棟ではそんなゆっくりした事も出来ないと思います。 私ならただただ従うだけかな。 私はこっちのやり方がいい等意見は言わず、言われるがままです。 あとは『嫌だよね～』と愚痴を言われたりしても『難しいですね』と無難な回答をしてどっちつかずな態度を取るかなと思います(^_^;) あまり気にしすぎず与えられた仕事をこなしていたら大丈夫だと思います。 頑張って下さい！

こんばんはちゃんくん | 2011/04/29

私ならですが…
その病棟に慣れるまでは黙って言われた通りやっていきます。
一緒に異動した人には『病棟のやり方があるのだから改善したいのもわかるけどとりあえずやってみてやはり病棟会などで提案してやっていくべきだと思う』と伝えます。それ以上は言いませんし従いません。
病棟のスタッフにも角はたたないし、一緒に来た人もわかってくれるんじゃないかな？
看護師はやはり自分の考えがあり、意見を言えないと働いていけないので気が強い人が多いと思います。
でもやはりいじわるとかではないし悪い人ではないのでことばが足りなかったり、言うタイミングがあわなかったりするのかな？
あなたが悪いわけではないのであまり追い詰めないで周りを客観的にみてるだけでいいと思います。

私だったら･･･パスタん | 2011/04/29

そこの師長さんの考え方に合わせます。
1番その病棟の事をよくわかってるでしょうし・・・
でも、10年働いてる方もそれなりの技術をお持ちでしょうから、その人の良い面は見習おうと思います。

どっちつかずで困らずに、主さんが良いと思う事をすればいいと思いますよ。

あなたと一緒に異動した人とは「別」と言うのは周りはわかってくれてると思います。

ありがとうございます | 2011/04/30

そうですね、難しいとこなんですよね、前からいる人は厳しい人なんでいつも緊張していないといけないんですよね。疲れます。

現在の職場の長のやり方に従えばよいですよ。ノンタンタータン | 2011/04/29

決まったマニュアルがあるなら別ですが勤務先によってやり方が違うのはよくあることです。「こうしたほうが早くなると思います」といった提案はしても「○○ではこうだった。○○ではこんなやり方しなかった。」など言ったって「ここは○○じゃないんだからここのやり方を学んで。」と言われておしまいです。職場の空気も悪くなりますよね。
何かあった時の責任は全て長にあります。また、その覚悟をもって仕事をしておられるでしょうから長の言うようにするのが基本です。
主さんがまわりと波風たてずにやりたいのなら一緒に異動された方に同意を求められても「ここのやり方なんでしょうね。」と伝えたり、以前から今のところで働いている方にやり方を習ってコミュニケーションをとるようにしていったらよいと思います。

一番偉い人ぐうたら | 2011/04/30

働いているところで偉い人に従う。
号に習えば郷に従えでしたっけ？
八方美人になって働きましょう。

早く落ち着くといいですね☆

こんにちははるまる | 2011/05/01

病棟長の言うことに従えば良いのではないでしょうか？

こんにちはゆうゆう | 2011/05/01

もやもやは残りますが郷に行っては郷に従えとも言いますから、周りの方に合わせたほうがいいですよ。
理想と現実みたいなことを実感することも多いですよね。

こんにちはももひな | 2011/05/02

とりあえずは指導してくれる人のやり方に習った方がいいと思います。

こんばんは！ホミ | 2011/05/12

どちらにもつかず、仕事と割りきれたら一番楽ですね。

おはようございます | 2011/05/12

環境よくないですね。
主さんは主さんの仕事をしていればいいと思います。あまり深入りしない方がいいですよ。

おはようございますgamball | 2011/05/12

割り切って付き合うしかないかなっておもいます。

うちもです | 2011/05/12

うちも同じように職場で悩んだことあります。
深くかかわらず仕事に打ち込んでやり過ごしてます。

難しいですね | 2011/05/12

気にしないで済むなら、それに越したことはないですが。そうはいかないですよね。愚痴を聞いてもらって、また１日を乗り越えるしかないのかも。

こんばんは | 2011/05/12

前回のご相談も拝見させていただきました。
なるほど…そんなご事情があったのですね。
間にはさまれ、お辛い思いをされたこととお察しいたします(；；)
ですが、どちらにつくこともできないと思うならば、やはり中立を貫くのが一番かなぁと思いました。
どうかモヤモヤが早く晴れますように…(＾人＾)

ありがとうございます | 2011/05/13

わざわざ私もこだわる必要はないかもしれませんが、本当どっちつかずというのは疲れます。