相談

退職かフルタイムからパートか？

カテゴリー：｜回答期限：終了 2011/08/09｜ | 回答数(25)

• ポストする
• LINEで送る

こんばんは宜しくお願い致します。三人目産休後 約一年経ちます。９時から１８時勤務です
義理両親と同居で夕飯は義理母が担当です(専業主婦) 大お婆さん(８８才要介護ど３)がいます

最近疲れやすく、仕事終わって何も出来ない状況です
実はもう一人欲しくて頑張ってたんですが、二回流産しました

フルタイムに疲れ、パートでゆっくり余裕のある生活もいいかなぉと思い、皆さんの意見が聞ければと思います
また職場にどの様に伝えたらいいのか教えて頂ければ、幸いです

2011/07/26 | さんの他の相談を見る

回答順|新着順

とりあえず病院 | 2011/07/26

療養理由になる診断名が何かつけば、普通に傷病手当を申請して一月くらい休職してみてはいかがですか。その間にゆっくり考える、と。

一時的にでも専業になると、やっぱり働こうと思うんじゃないでしょうか。
そこで、どんな会社でどんな働き方が良いかを冷静に考えると良い案が浮かぶかもしれません。

流産の後で、フルタイムで、同居で…となると、今は冷静な判断をしにくいと思います。お大事に。

私ならちゃんくん | 2011/07/26

三人目で育児と家事、仕事の両立が難しくと素直に言ってしまいます。書類上では私事によりでいいと思いますが。
手のかかる時期はパートとかでいいのかな？と私も最近思うもなりました。
働くことはいつでもできるけど、子どもは成長して戻りませんし。

こんばんは | 2011/07/26

今は心も体もお疲れなんじゃないでしょうか？ 金銭的にフルタイムからパートに替えても支障がないなら、パートもいいかもしれませんね(^O^) きっと今までずっと頑張ってこられたんでしょうね★ たまにはゆっくりしてみては？ ちなみに私は結婚を期に正社員だった仕事を退職して、パートの仕事に変えました。おかげで家事も余裕持ってできるし、多少イライラすることがあっても飲み込めます(*^o^*) 今は産後６ヶ月で休職してますが、復帰しても無理なく子育ても仕事も頑張れそうな気がします(^O^) まずはお体、大事にしてくださいね☆お子さんのお母さんはあなただけですからo(^-^)o

こんばんはみこちん | 2011/07/26

頑張ってらっしゃいますね。
パートでもいいと思いますよ。
のんびりされた方がいいです＾＾
職場にも、そのままの言葉（身体がついていかないのでパートに・・）でいいと思います。
身体大事にされてください。

こんばんはまりぃ | 2011/07/26

３人の子育て、仕事と家事の両立大変ですよね。
少し時間が減るだけでも、身体も気持ち的にも楽になるのではないでしょうか。

私なら、両立が難しく身体が辛くなってきた…
と伝えると思います。

ん～ | 2011/07/26

今フルで働いてるから、 家にかかわらなくていいけど、 家にいる時間が増えると、 大お婆さんの世話を手伝わされたり、 することが絶対増えると思います。 同居って、家にいなきゃ幸せなんです。 実態が見えないから。 私が専業主婦でいたときは、地獄でした。 今フルパートにでて、幸せというか心に余裕ができました。 いらないこと、考えなくてすむからですかね(；∇；)/~~ 考え方は、人それぞれでしょうけど(^_^;)

こんばんは | 2011/07/26

長男１人でパートの身として、お子様３人もいらしてフルタイムで働いていた主様に尊敬するばかりです。今まで本当に大変だったでしょうね。しかも流産も繰り返されて...。少し休みを取ってもいい時期なのではないでしょうか？今の職場でパートにするのかは分かりませんが、パートでは扶養を主に労働条件で色々変わりますよね。そこら辺の経済的な話を旦那様とされ、週何日・何時間で勤務したいか、しばらくのプランを練ってから職場にお話されたらどうですか？理由は両立が難しくなったでいいと思います。

こんばんはニモまま | 2011/07/26

金銭面で大丈夫ならパートにするかな。

こんばんは。いちごママ | 2011/07/27

お疲れさまです。 お仕事と育児と両立…大変ですね。 金銭的に問題がなく、また自宅にいる時間が増えて義母などと過ごすことがストレスにならなければパートもいいと思います。 職場には、素直に育児と仕事の両立がキツくなって…と伝えます。

こんばんは。 | 2011/07/27

私は今は、二人目育児休暇中です。
一人目の育児休暇後に、社員からパートにしました。
が…、結局、こなす仕事内容、仕事量、責任、役職は変わらず…。
結局、残業続き…。
ただ、お給料が減りました。
結果、結局社員に戻りました。

パートにしたら、そんな事はないですか？

お子さんが3人いらっしゃって、すごく大変かと思います。

会社と、よーーく相談なさってくださいね！

お体も、大切になさってください。

がんばっておられますね。つう | 2011/07/27

私だったら、今、しんどいのであれば、体調不良のためと言い、退職します。
でも同居されていて、専業主婦も無理だと思うので、パートで仕事をします。

もう少し余裕のある生活もいいかと思いますよ。

こんにちは | 2011/07/27

無理しなくても良いと思います。
パートにしたり、休職するなどして体を大事にしてください。

旦那さんとも話し合って、お体を大事にしてくださいね。

こんにちは | 2011/07/27

無理して働かなくてもお金に余裕があるのでしたらパートでいいかと思います。
時間ができたらフルタイムでいいのではないでしょうか。

あなたの気持ち次第 | 2011/07/27

経済的に苦しくないのなら一度パートに切り替えるなど余裕をもった生活を送ってもいいと思います

お子さんがまだ小さいうちはフルタイムは本当に大変で周りの理解が絶対必要です
これは個人的な考えですがフルタイム勤務はご家族が家事をしてくれるか、お子さんが小学校高学年程度まであがってからでもいいんじゃないかと・・・

確かに | 2011/07/27

一度パートに切り替えて見られてはいかがですか。
不妊治療していた友人も勤務を減らしてから妊娠できました。

こんにちは♪あーちゃん | 2011/07/27

そのままの気持ちを伝えればいいと思いますよ。
気持ち的にも体的にもゆっくりした生活をした方がいいですよ。

こんにちは♪ | 2011/07/27

短時間勤務の制度は、ないんでしょうか？
1度、ﾊﾟｰﾄにするのが、良いと思います（^-^）
一番下のお子様が大きくなったら、ﾌﾙに変えてもいいのでは？
お体、大事にしてくださいね（^-^）

こんにちはわため | 2011/07/27

理由はそのままでいいんじゃないですか？

体力的に三人の育児は大変だと思いますし、実際、流産するくらい、精神的にもしんどいんじゃないですか(>_<)

素直に話すとややこしい職場なんでしょうか？

こんにちは | 2011/07/27

体が無理をしてるんでしょうね。パートでもいいししばらくお休みもいいと思いますよ。体調不良を理由にしなくとも一身上の都合でいいと思います。

私だったら、 | 2011/07/27

パートの方で自分が無理ないぐらいに働きに出たいです。
職場には、体調不良のためという感じでそのまま意志を伝えたら良いと思います。

私も。vivadara | 2011/07/27

以前は正規職員で勤務していましたが、残業も持ち帰りも多い仕事の上に、娘が病気になっても勤務を休みにくく、他に面倒を見てくれる親族はおらず…、家事と育児と両立させるのが大変で1年で一旦退職し、今は嘱託職員として勤務しています。
時間帯はフルですが、残業や持ち帰りが格段に少なく、娘が病気になったら基本休ませてもらえるので、これでよかったと思っています。
経済的に余裕があれば、勤務時間も減らしたいと思っているんですけどね…。

主さんが今後今の生活状態が困難だと思われるのなら、退職なりパートへの切り替えなりするのは悪くない選択だと思います。
お子様がもし保育園に通っておられるのなら、主さんが退職すると保育園も退園になってしまうので、それが困ると思われるのなら、今はパートが無難なのかな…。
職場へは正直に伝えてよいです。私も退職の際は正直に言いました。（書類上は「一身上の都合」ですが）

私なら | 2011/07/28

パートにします。 同居だと辞めてずっと家に居たら、ストレス溜まるような気がします。

しばらくパートにされてはいかがですか？ノンタンタータン | 2011/07/28

体調を理由にして良くなったらまたフルタイム勤務する旨を伝えたら良いと思います。退職すると金銭的に厳しくなった時の職探しがつらいです。

こんばんわ☆彡 | 2011/07/28

毎日育児、お仕事お疲れ様です。

同居となるといろいろ助かる部分もあるでしょうけど気をつかう部分もありますよね。

体調が一番大切だと思うので、そこを一番に考えた方がいいかと思います。

こんばんは。 | 2011/07/30

正直に、家事、育児が大変だということを伝えるべきだと思います。