相談

仕事探しています！意見下さい。

カテゴリー：｜回答期限：終了 2012/03/15｜ | 回答数(3)

• ポストする
• LINEで送る

私は専業主婦で９ヶ月の子供がいます。子供をあと二人は授かりたいと思っていますが、今のままでは経済的にキツキツなので働きに出ようと思って毎日求人を探しています。

ですがこの御時世、前職は食品製造の工場だし普通免許しか資格を持っていない子持ちの主婦に選択肢があるはずがなく、なかなかこれ！という求人がありません。

子供の体調等で休むことも多いと思うので派遣や契約社員だとすぐ切られるかな？と思うのと、妊娠しても産休育休を経て仕事復帰したいと思っているので正社員で探しています。

その他の条件は子育てに理解のある職場、17時まで(旦那の勤務が不規則なので翌日の事を考えて)、土日祝休み(旦那が普段仕事で子供と接する時間がなく休日は家族の時間にしたいので)くらいです。

私が一番やりたいのは事務職です。ですがパソコン経験は高校時代に少しであまり覚えていないので経験有りにはならないと思うし、そうなるとパソコンを習ってからの話になりますね…。
旦那の稼ぎだけでは保育園とパソコン教室代は払えないので事務職は諦めるしかないかなと思っています…。

そうなると上記の条件で当てはまったのが生命保険の会社でした。家庭用ではなく会社を訪問するらしく、訪問先は決まっているらしいです。人見知りをするし人前で話すのが苦手なので営業は避けていましたが、そんな事も言ってられないかな？と最近思ってきました。

正社員でなければ営業以外で条件を満たした会社も少しはあったのですが…

・事務職が出来るように考える。
・営業をしてみる
・正社員でなくてもやりたい仕事、又は営業以外の仕事を探す

もし皆さんならどうしますか？

生命保険の仕事をしている方がいましたら、どんな感じか教えて下さい。

2012/03/01 | さんの他の相談を見る

回答順|新着順

わたしは | 2012/03/12

わたしは金融機関で９時から１７時のフルタイムで働いてます
職場には子持ちの派遣さんも働いてます
育児に理解のある環境ではありますが、頻繁に子供の病気で休まれるとさすがに嫌な顔はされます
どこの職場でもそうですよね
派遣に登録してOAの無料講座を受けるのも手ですよ

こんばんは | 2012/03/14

お子さんがいてﾌﾙﾀｲﾑとなるとやはり病気のときにお休みしたり早退したりが難しいと思います。そうなると職種も限られてきますがご家族の協力が得られるなら可能かと思います。

こんばんは | 2012/03/15

難しいかな。
でも、条件がいい会社があるいいですね

前の50件 0102