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仕事を休む人

カテゴリー：｜回答期限：終了 2013/02/12｜ | 回答数(37)

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一緒に働く派遣社員の女性のことで、気になっていることがあります。
その女性はよく、風邪や怪我などを理由によく休みます。
恐らく仮病だろうと皆思っています。
与えられた仕事はきちんとしますし、仕事がない日に休むので誰も困りません。

会社が女性の出勤時間の半分程度で終わるような仕事しか与えないので、暇そうにしてます。だから、休んでもいいやとなるんだと思います。

でも、うちの社員は皆忙しくしてます。
人の割り振りが下手な会社だと思います。
それが一番悪い点だとは思いますが、だからといって、休むのはありなのでしょうか？
皆さんなら、こんな場合、特に気にしませんか？

2013/01/30 | さんの他の相談を見る

回答順|新着順

いますよね。まいにゃん | 2013/01/30

派遣だし、気になりますが、放っておくしかないかな、と思います。
社員なら別ですが。

こんにちはコロ | 2013/01/30

仕事が無い日に休むのはまだいいとして、出勤している日に暇そうに、与えられた少量の仕事だけをこなすというのは、正直気になります。。どうしても気になるなら上司に相談し、改善が無理ならあきらめます。

こんにちは | 2013/01/30

印象としては､決して良いｲﾒｰｼﾞではありませんが…｡ ただ､派遣さんとの事なので時給叉は日給での契約だと思います｡ なので､会社が認めるのなら気にしません｡

会社がそれでいいのならおかちん | 2013/01/30

いいと思います。
誰にも迷惑かけてないんですよね？
そんなに気になりますか？
与えられた仕事をきちんとこなせていて、キャパがある人なんじゃないでしょうか。
同じ仕事でもキャパの無い人は休みも取れずいっぱいいっぱですよ。彼女の場合、仕事が少ないのかどうかは分かりませんが、要領がいいのか、会社にとってはとっても助かる人だと思います。
時給で働いてますからね、早く仕事をこなす彼女はとても大事な存在だと思いますよ。

ありがとうございます | 2013/01/31

要領は特別よくも悪くもないと思います。仕事の与えかたの問題です。
上司はその人が休みがちなときは嫌味を言うようになりますし、確かに迷惑はかけてないけど、印象悪く思う人もいます。確かにお金の問題で考えるなら、休んでくれた方が助かりますよね。

わたしが気にするもんだいではないですよね。経費削減してくれてるくらいに思うようにします。

派遣社員として働いたことがありますnao_nap | 2013/01/30

誰もが知っている超大手メーカーで派遣で働いていたことがあります。
事務職ですが、やることが全くない時と忙しい時の差がありました。
ひどい時は朝10時にやること終わりって具合です。
月の仕事の流れでどうしてもそうなってしまいます。
他の派遣で就業している人も似た感じでした。
予算消化の為に雇用してもらっていた気がします。

最初の頃は、暇すぎて社員の方に「やることありませんか？」と尋ねていました。
「与えられた仕事だけやってれば良いから」と言われてので聞くのを辞めました。
自分で仕事を見つけたりしなくて良い、余計なことはして欲しくないそうです。
暇な時間は、仕事しているふりをして勉強しているかネットサーフィンしていました。
暇に耐えられない人は、途中で辞めてしまったり、契約更新していませんでしたね。

あまりにも暇な時は、欠勤はしないものの「銀行に行く」「役所に行く」と無理やり口実を作り
早退は結構していました。
もちろん自分のやるべき仕事は済ませてからです。
働かない分給料は減りますが、実家暮らし＋会社員の時にそこそこお金を貯めたので
生活に困ってもいなくて。
派遣会社は入ってくるお金が減るからちょっと困るかもしれませんがね。
仕事が暇なのに「忙しいアピール」をして生活残業している派遣の人よりは、ましかなと思います。

一緒に働いている方は、そこまで稼がなくても良いといったお考えなのではないでしょうか。
また社員の方も、仕事を教えて割り振るのが面倒で自分で済ませたほうが早く済むというお考え
なのではないでしょうか。

ありがとうございます | 2013/01/30

社員はもっと仕事をふってほしいいと言ってます。ただ、指示をだせるひとが契約上限られ、新しい仕事させるにも、契約外だったりとかうまくいかなかったようです。

無駄にいるよりはいいですね。
そう割りきって気にしないようにします。

別に | 2013/01/30

良いんじゃないでしょうか？
正社員と違って派遣は仕事内容が決まっていますし、正社員が忙しいからそれを手伝えというのは、逆に派遣社員を都合よく使ってることになるのでそっちの方が問題だし契約違反だと、私は思います。だったら正社員として雇えって話ですからね。

職務を全うした上で休んでいるのですから、特に気になりません。

こんばんはハルルリルル | 2013/01/30

自分の仕事をこなしていて迷惑をかけていない。でも私なら気になりますね。派遣だから仕事にやり甲斐がないのかもしれません。

こんにちはいちごママ | 2013/01/30

気にならないわけではないですが、自分の仕事に影響が出てないのであれば気にしないようにします。
付き合いも必要最低限、挨拶のみって感じですかね。
気にしてイライラするだけ損ですから。

こんばんわきらりン | 2013/01/30

休めばその分給料も下がりますよね？派遣なら。。
仕事がないのに、暇そうに会社に居て、それでいてお給料を貰うより、仕事がない時に休んでお給料をもらわないなんて、会社にとってはむしろ助かると思うのですが。

派遣ならトラキチ | 2013/01/30

仕事がない日に休むなら、害はないのかな？と。
休むにくいから、理由付けとして仮病なのかと。

こんばんは | 2013/01/30

派遣と社員は違いますし、仕事がないときに休んでいるようですし、問題ないと思います。仕事がないのに、会社にいるのもつらいと思いますよ。派遣は出勤日数で給料も違いますし、休まず毎日出勤したとして、何もしてないのに会社にいて嫌味いわれるよりいいのではないでしょうか？

ありがとうございます | 2013/01/31

誰も嫌みなんていいませんよ。
でも、暇なのも辛いですよね。

こんばんは | 2013/01/30

全く気にしない訳ではないけど、気にしないようにします。
自分は社員で立場も違うし！と切り替えて。
有給を使いきってるんですかね。

ありがとうございます | 2013/01/31

有給は全て使いきるつもりで休みをとってる感じですね。
害もないので、気にしないのがいいですね。

こんばんはあちゃぱんまん | 2013/01/30

派遣社員だから考えも正社員とは違うのかなと思って割り切ります。仕事はしてくれるなら仕方ないのかなと思います。

ありだと思いますNOKO | 2013/01/31

フルタイム正社員です。同じような方いますよ。仕事の与え方が悪いんだろうと思います。働き方の違いだと思います。
派遣社員の場合、契約で仕事内容が限定されていることもありますよね。何もすることがないのに会社にいるのは無駄っと思う気持ちもわかります。

こんにちは | 2013/01/31

会社がそのような仕事の回し方だと、たしかに自分は必要とされていないと感じるかもしれませんね。 正社員と契約社員ではそもそも雇用形態も違いますし、求められるものも違うと思うので私は気にしません

こんにちはmoricorohouse | 2013/02/01

派遣の場合は自給で働かられていますので、その間しっかり働いてくれれば気にしません。

気になりません | 2013/02/01

正社員じゃないので…。
待遇が同じでっていうなら不公平感がありますが、与えられた仕事を時間内ないし期間内に終わっている。それが理由かな？
派遣は時給で仕事しているからです。
その人が悪いというより主さんが言うとおり会社の割り振りが悪いかと思います。

休むのは | 2013/02/01

有給は権利です。公務員は模範になるように、男性も育休を取得したり、旅行やリフレッシュなどの理由で有給を消化するように上から指示されたりしているみたいです。権利の範囲で休む人を内心嫌に思うのは、まだまだ働きにくい世の中で、会社の方針によるものかなと思っちゃいます。

有休は権利 | 2013/02/03

うちの会社は有休はとりやすく、社員でもわりと好きにとってます。
派遣だから、支障ない程度に休むことは認められるべきだとわかりました。
ただ、仮病で急に休むことを権利だと言うのはなんか違和感感じます 。

気にしないさくらいちご | 2013/02/01

派遣の方だから会社が良いように使っているんじゃないんでしょうか？
迷惑をかけて居ないし、休んだ分は自給が減っているんですよね？
会社側も仕事を休んでくれたほうが助かるのでは？

私はきっと、気にしないかなと思います。

気になりますね。みいちゃん | 2013/02/01

仕事が暇なのも原因なのでしょうね。
気になりますが派遣なので与えられた仕事をしてるのであれば
仕方ないのかなと思うようにします。

こんにちはわため | 2013/02/01

派遣なのでしょうがないと思います。
こちらの仕事に支障をきたすのなら、違う人を派遣してもらうようにお願いしますが、迷惑でないなら気にしないです。

こんにちはリラックママ | 2013/02/01

私なら、常識のない人だなと思い、あえて触れません。

こんばんは | 2013/02/01

気にしないです。
その女性にも、事情があると思うので。

こんにちはhappy | 2013/02/05

仕事がない日に休むなら、私なら気にしないです。
かえってそういう日には休んでもらったほうがいいような気がしますが。

気にしません | 2013/02/06

私は正社員です。（育休中ですが）
休めて羨ましいなーとは思いますが、それ以外になにも思いません。
ちゃんと自分の仕事をこなしていらっしゃるなら充分です。
むしろ、正社員でダラダラ仕事をして無駄に会社に居残って残業手当をもらっている人の方がどうかと思います。
給料泥棒の方が最低です。

派遣なら・・・ | 2013/02/07

派遣の方ならいいと思います。
働いた分しかお給料はでないだろうし。
出社してもあまりすることがないなら休みたくなるかも・・・

こんにちはなぴなぴ | 2013/02/09

仕事がないなら、仕方ないかなと思います。
むしろ、会社的にもお給料払わなくてすむからいいんじゃないでしょうか。

気にしちゃう方ですとんぶり | 2013/02/09

モラルとかマナーの問題だと思うんですが、派遣社員さんでそういう方、よく見かけます。
ウチは職場で気に食わないことがあり、PCもつけっぱなしで帰っちゃったという人いて、仰天しました。
私には絶対出来ません（笑）
イライラすると思いますが、だいたい上司も気づいてますから、いつか本人が痛い目みますよ！
それまでの辛抱です！

気になりますよね・・ | 2013/02/11

自分の仕事が終わったら、何か手伝えることはありませんか？
と聞いてくれればいいのに・・って思っちゃいます。

私の場合、年下の人だったら「これ手伝ってね☆」と
ずうずうしく言ってましたけどね（＾＾；

たぶん、他の人も気になってはいるけど
忙しくて、新しい仕事を教える時間がないとか
構ってられないのでしょうねー

トイレとかで会ったら、声をかけてあげて仲良くなりつつ・・
彼女が「ヒマ～」とか言ってたら
上司に一言いって、何か仕事を手伝ってもらうのはどうでしょうか？？

休み方もあると思います。 | 2013/02/11

派遣社員とのことですので、自分の仕事をこなせばいいと思っているのかもしれませんね。

最終的にそうだとしても、社員の人に「休ませていただきます」とか「お休みありがとうございました」などと言葉があるといいんですけどね。
仮病を使って休むものでもないでしょうに。

本当に病気ばかりしている方でしたら、次回の更新のときにチェックが入りそうな気がします。

こんにちは | 2013/02/11

社会人として最低だと思いますが、立場が違うので気にしません

こんにちは | 2013/02/11

その人が休むことによってこっちが困るなら腹立ちますが、特に何もないなら気にしません。
休んで給料減るのに余裕やな…
程度に思います。

難しいですよね。ひろ | 2013/02/11

その人の性格もあるとおもいますが、あまり気にされないほうがいいと思います。社員と派遣には溝が付き物です＾＾

こんばんはめい | 2013/02/11

自分の仕事はきっちりこなして、誰にも迷惑かけないのなら、気にしないです。

内心は気になりますが | 2013/02/12

気にしないのが一番ですよ(^^ゞ
私も以前のパート先で似たような事があり、こっそり上司に相談しましたが、何も改善されませんでした。
何だか勝手に告げ口しただけのようになってしまい、後味悪かったです(>_<)
そういった人はそういった人。
割り切るしかないと思います(´Д｀)

嫌でも | 2013/02/12

仕方が無いでしょうね。派遣だと休んだらその分給料が少ないのだろうし。社員の方と待遇も違うのだろうし。仕事をきちんと終わらせているのなら気にしません。

うーん | 2013/02/12

わたしなら割りきって自分の仕事しっかりやります。
いい気はしないですけどね。

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