相談

社員かパート

カテゴリー：｜回答期限：終了 2013/03/05｜ | 回答数(23)

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初めて相談致しますので不手際があればすみません！！

４月から子供達が保育園入園が決まり、私も仕事を探しているのですが、扶養内と外だとどちらが得？というか税金等に関していいのかな？と気になりました。年間でいくらまでなら扶養内になるんでしょうか？

今色々みているとパートだと月１０万程度の収入。
社員だと１５万程度の収入。
気持ち的には社員で雇用して頂けるなら。と思ってはいますが、最初は病気を貰いがちだからすぐにお迎えが必要。と聞くとパートである程度融通がきく方がいいのかな？とか（；＾＾）
家の事を考えると社員の方が助かるのは助かるんですが。

車も今後購入を検討しているので、車の必要経費も教えて頂けたら助かります。車は新車ではなくきちんとしたディーラー等で中古購入を考えています。
勿論金額は様々だと思うので必要な内容を教えて頂けるとありがたいです。

無知ですみませんがおわかりになる方がいらっしゃいましたら教えて頂けると助かります。

2013/02/19 | さんの他の相談を見る

回答順|新着順

こんにちは☆もんち☆ | 2013/02/19

扶養の範囲は所得税法上は１０３万以内、社会保険は１３０万円ですよ。
一般的には年収約１５０万円が扶養・非扶養で世帯収入が逆転するラインです。数字はご主人側で扶養手当の支給があれば増減しますが・・例えばうちの会社だと、扶養配偶者には世帯手当てが月３５８００円支給されますが非扶養だと０円なので、非扶養で働くなら１８０万円以上は収入を得ないと、結果して世帯収入がマイナスになってしまいます。雇用先で社会保険に入れる・入れないもありますし、個々の状況によって完全に当てはまるわけではないですがだいたいの目安です。
逆にパートよりも社員の方が休暇の日数等で有利な面もあると思いますよ。私は３月に復職しますが、とりあえず当面１時間の時短をとろうかな？と思っていますが、社員だからこそ使える育児制度もあるんじゃないでしょうか？
でもうちの会社でも一旦パートとして短時間働き、育児が落ち着いた頃に正社として戻られる方もいらっしゃいますし、勤務先の制度も一度確認されてみてはどうでしょうか？

車はディラーで買われるのなら新古車が出ないかお伺いされてしみはどうでしょうか？新車に比べると格段に安いですし、中古より安心ですよ。排気量によって税金等も変わりますし、一度見積もりを取られると解り易いと思います。見積もりはどこでも無料作成してくれますしね・・

すみません・・☆もんち☆さん | 2013/02/19

ちょっと勘違いをしていました(^^;)
復職されるのではなく、いちから仕事を探されるんですね・・
うちも昨日から入園しましたが小さいうちはホントに病欠が多いです。。育児に理解のある職場が見つかると良いですね！

ありがとうございます！！！ | 2013/02/19

ご丁寧に回答ありがとうございます（＾＾）
扶養手当等はないのですが、社会保険に入っているので１３０万以内なら扶養範囲内ということですよね？
旦那の会社の加入社保は制度がとてもいいので、出来れば扶養範囲内がいいのかな？と

車も新古車があるんですね！！！
是非さがしてみます（＾＾）
ありがとうございました。

こんにちはまりぃ | 2013/02/19

160万位上働かないと、働き損になります。

103万円以上で所得税がかかり、130万円以上で社会保険がかかってくるようです。

他に、ご主人の会社から扶養手当など出ているようでしたら、ギリギリで扶養を外れてしまうより、パートで働いていた方がいいこともありますし、
保育園は、何日以上・何時間以上働かないと預けられない。などの規定はないですか？
パートで扶養内だと規定を外れてしまうようなら、正社員で働いた方がいいと思いますよ。

ありがとうございます！！ | 2013/02/19

働き損はいやですね（；：）
扶養手当等は出ていないので、普通に正社員の方がいいのかな？とも思います。
まだまだ悩みそうですが（；＾＾）
とても参考になりました！！

ありがとうございました。

できることならキューブ | 2013/02/19

できることなら、正社員として、働かれたほうがいいと思います。ボーナスももらえるし、休暇の日数も多いと思うので。

ありがとうございます。 | 2013/02/19

やはり正社員の方が制度的にはいいですよね。
有給等もありますしね。
悩みどころです。

ありがとうございました。

正社員として働くならちゃんくん | 2013/02/19

１６０万以上働かないと損といいますよ。
税金も二種類関係してきますので、１０８万、１３０万と二段階あります。
保育園に預けられるのは何時間以上働かないといけないとかありませんか？

車は月々保険料(年払いもありますが)、ガソリンがかかり、他に車検、税金もかかりますね。所得に関してはディーラーで聞くと見積りくれますよ！そこで私も学びました(笑)軽と乗用車では違います！

ありがとうございます！！！ | 2013/02/19

税金等全く無知なので教えて頂いて助かります。
保育園に預けるには規定があります。
なのでやはり正社員の方がいいのかな？と

車も車検や税金もあるので今より結構な出費ですよね（；＾＾）
一度聞いてきたいと思います！！
軽がいいかな（＾＾）

ありがというございました。

こんにちは | 2013/02/19

160万円以上働けるのなら正社員になったほうが良いと思います。
会社により異なりますが、ボーナスや有給休暇だったり正社員だからこそ使える福利厚生などもありますよね。

ありがとうございます！！！ | 2013/02/19

今皆さんの意見を伺っていてやはり正社員の方がいいな。と思ってきました。
パートだと多少融通も利くのかもしれませんが、正社員の方が後々助かる事が多いですよね。

ありがとうございました。

こんにちはひぃコロ | 2013/02/19

パートで月が10万弱なら扶養からは外れそうですし
個人的には子供が小さく出費が少ないうちに稼いで貯えておいた方がいいと思うので
せっかく保育園入園できるのであればパートで妥協せずに正社員で頑張られたらどうでしょうか。
入園当初は子供の病気が続くかと思いますが、環境の良い職場を頑張って探せば正社員でも乗り切れると思いますし
パートでも環境の悪い職場なら、休みにくいばかりかあっという間に職を失うかもしれませんし。
それか、パート採用の後正社員雇用してもらえるところを探されたらベストだと思います。

車は、軽なら維持費は税金が7000円弱で年1回、車検が2年おきで7万あれば足りると思います。
ガソリン代や保険は乗り方や車種などでまちまちなので何とも言えません。
普通車だと、旦那の車だと税金が4万くらい、車検が9万くらいだったと思います。

ありがとうございます！！！ | 2013/02/19

確かに後々の事を考えると今の家に蓄えておきたいです！！
正社員雇用してくれる所をまずは探してみたいと思います！！

車も軽で考えていますので税金や車検がわかっただけでもありがたいです（＾＾）
保険もなるべくしっかりした物の方が良さそうですよね。
色々聞いてみます！！

ありがとうございました。

こんにちは | 2013/02/19

職場の待遇にもよりますよね。
正社員が断然にいいと思います。
パートでも、融通きくとは限らないし…。
しっかり、面接で話されて相談するしかないですよね。
パートから、後々、正社員に移行できるような会社があれば一番ベストでいいですよね～。

ありがとうございます！！ | 2013/02/19

パートから移行出来る所があれば一番確かにベスト！！です（＾＾）
が中々ないんですよね（；＾＾）
わがままも言ってられないので正社員で探してみたいと思います（＾＾）

ありがとうございました。

正社員えー | 2013/02/19

正社員だといろいろと福利厚生がありますからね☆
160万円以上働けるのなら正社員の方が良いと思いますよ(*^^*)
あとは、精神的、肉体的にあまり余裕がなくなると育児も大変ですからパートから始めるのも私は良いと思いますが…

ありがとうございます！！！ | 2013/02/19

福利厚生もやはりありがたい物ですもんね。
精神的肉体的を考えると不安がないわけではないですが、正社員とパート両方探してみます。

ありがとうございました。

正社員 | 2013/02/19

の方が良いと思います。
社会保障などしっかりしていますし。
むしろ、パートだと子供の病気で欠勤したらお給料が減ってしまいますが、正社員だと有給もあるんじゃないでしょうか。

ありがとうございます！！ | 2013/02/19

正社員で探しながらパートも探してみます！！
病気のときは確実に休まないといけませんが、それでも雇用してくれるところがあればありがたいので（＾＾）

ありがとうございました。

こんにちは。 | 2013/02/19

社員の方が福利厚生面からも有利かと思いますよ。

ありがとうございます | 2013/02/19

福利厚生を考えると確かに正社員の方が助かります。
正社員、パート両方探してみたいと思います！！

ありがとうございました。

車はあずき | 2013/02/19

軽か普通かによって税金など違いますが、車検代、保険代、ガソリン代、税金などかかりますよ。

ありがとうございます。 | 2013/02/19

軽で検討中ですが、一度ディーラーに行って聞いてみたいと思います（＾＾）

ありがとうございました。

現実は厳しいと思います | 2013/02/19

小さいお子さんが２人もという時点でパートでも敬遠されます。
休日出勤や子どもが病気のとき看てくれる人の確保も考えておかないと有休はすぐに無くなります。
お仕事してない期間が長いなら短時間パートから始めてはいかがですか。はじめから損得ばかり考えない方がいいかもです。

ありがとうございます！！ | 2013/02/19

確かに子育てしながらの雇用は色々とあるので中々難しいと思っています。
休日は旦那がみてくれるのでなんとかなると思いますが、病気の時は誰もいないので休むしかないですが。
正社員を探しながらパートも探して行きたいと思います。
あまり贅沢ばかり言ってられないのが現状でもありますので（；＾＾）

ありがとうございました。

何を優先するか | 2013/02/19

私はこどもが小さいうちは育児を優先したいので正社員は厳しいです。
運動会や病気のときにそばにいれなくてもいいという覚悟があるならいいと思いますが…
正社員ということは子どもにもそうですし、休んだときに職場にもかなりの負担がかかると思います。保育料もあがりますよね。
ただお仕事にたいしてこういうのがしたい、こうなりたい！と目標があるのなら別ですが、家庭を大事にしながら収入を潤したいならパートの方がいいと思います。
もちろん正社員の方々が家庭を大切にしていないなんて全然思っていませんが、今しかない時間、私はこどもとなるべく過ごしたいです。
今しかない時間を働きたい！と思うなら正社員がいいと思います。
扶養でなくなれば保険もかかってきますし、かなり出ていくお金は高いですよね。例えば病欠でお休みして給料が減ったとしてもその分は保育料も保険も払わないとですし…。。
病気のときに見てくれる人がいないなら厳しいと思います。

ありがとうございます。 | 2013/02/19

病気のときは確実に休む事になるので悩みどころではあります。
職場への負担なども。保育料は３歳からはほぼ一定なので上がる事はないと思いますが、確かにそこも考えないとですね。

正社員、パート両方探してみたいと思います。

ありがとうございました。

私はパートを探しています。おかちん | 2013/02/19

パートでも月10万は稼げるところはうちの地域では少ないですが、
希望は8万～10万です。
無認可保育園に4月から行きますが、呼び出しや近くに頼る人もいないのでパートにしました。
どちらにしても、小さい頃は少し損してでも小学校に入ればフルで働けると思い辛抱するつもりです。
現在子供は1歳9ヶ月です。
お互い頑張りましょうね。

ありがとうございます！！ | 2013/02/19

確かに小学生になればフルで働けますもんね。
本当に悩みどころではありますが、贅沢ばかりも言ってられませんしね。
頑張ります（＾＾）

ありがとうございました。

正社員なお | 2013/02/19

収入が多いほうがいいと思ってらっしゃるんなら正社員での就職をされたほうが良いと思います。
お子さんがいる方を雇用してくれる会社なら、お子さんの病気等で休むのにも、理解があると思います。
いいところが見つかると良いですね。

ありがとうございます！！ | 2013/02/19

一応色々みていて、主婦が活躍！！みたいなところで正社員もあったりするのでそういうありがたい会社が見つかればと思っています。

ありがとうございました。

悩みますよね。つう | 2013/02/19

私なら、その状況なら、正社員になると思います。

パートなのであれば、もう少し収入を少なくして、年に103万円以下にします。
それが難しいのであれば、正社員にします。

初めは、お子さんが感染症をもらってきたり、よく体調をくずしたりで、休むことも多く、大変だと思いますが、そのうちに慣れると思うので、正社員の方がいいと思います。

頑張ってくださいね。

ありがとうございます！！ | 2013/02/19

正社員とパート両方探してみたいと思います。
子供達が園に慣れるのと同時に体調面も慣れてくれればと思います（＾＾）
頑張ります！！

ありがとうございました。

こんにちは | 2013/02/19

私は今パートで働いています。

職種にもよるかと思いますが、育児している人を優先的に考えてくれる職場って、結構少ないですよ。

保育園の入園が４月と伝えると、嫌がる面接官は多いと思います。
私もいくつも断られました。

でも、どうしてもこの仕事がしたい。とか、そういうものがあるなら、その意志を分かってくれる職場はあるかもしれません。
私的には、パートと社員両方から探して見てもいいかなと思いました。

ありがとうございます！！ | 2013/02/19

確かに働いている人は皆平等ですもんね。
自分だけ、育児をしているから。というのはないですよね。
入園してから2ヶ月以内に職が決まらない場合は退園になってしまうので、なるべく早くと思っていますが正社員、パート両方探してみます（＾＾）

ありがとうございました。

こんにちはももひな | 2013/02/19

パートで１０万くらいなら正社員の方が良いと思います。
保険や年金もありますし、有給やボーナスも頂けますから。

ありがとうございます！！ | 2013/02/19

有給は結構大きいんですよね。
旦那の会社が扶養手当出ているわけでもないので、正社員でもいいのかな？と。
両方探してみたいと思います（＾＾）

ありがとうございました。

こんにちはみこちん | 2013/02/19

パートが社員か悩みますよね。
長い目でみると、社員の方がいいですよね。
子育てに協力的な会社も増えていますので、社員でも融通きくと思いますよ。

ありがとうございます！！ | 2013/02/19

すごく悩みます。
子供の事もきちんとしてあげたい、でもある程度収入が欲しい。
贅沢ですよね。
本当にいい会社に巡り会えるといいですが（＾＾）
両方探してみたいと思います（＾＾）

ありがとうございました。

こんにちはきらりン | 2013/02/19

私は四月から子供達が保育園に通うので、仕事復帰します。丸四年専業主婦だったので、正直子育て、家事、仕事の両立に不安でいっぱいです。
下の子がまだ1歳で正直まだ家で保育したかったのですが、色々と事情があり。。。
それはおいておいて。。
子供達が保育園なのでがっつり働くという選択肢もありますが、私はパート予定です。
贅沢かもしれませんが、保育園に預けながらも子供達との時間も減らしたくなく、せめてお昼寝後にはお迎えに行きたいと思ってます。
がっつり稼げばもっと家計に余裕ができるかもしれませんが、子供との時間をお金にかえることはできません。

ご主人様のお勤め先によって扶養手当の範囲等あるので、一度相談されてみては？私は主人の会社に聞いてもらいました。

車ですが。。。去年、車が壊れ（寿命でした。）急いで買い替えました。燃費を優先させれば車自体は小さくなるし、車内の広さを優先させれば燃費を、保険等UPします。
車検も最後の二回ほどは15万近くかかってました。
けど、こちらの田舎では車は必需品。せめて1台だけ（2台あれば助かるんですが）所有し、ある程度主人と意見をすり合わせて選びました。

おおよそですが、軽でも100万近くはかかると思ってた方がいいですよ。年式などによってはすごく安かったりしますが、安いということはそれなりのものだということです。
それと、我が家は車購入の際に重視したのはアフターフォローです。中古を買ったので。

ありがとうございます！！ | 2013/02/19

私も全く同じです。
丸４年専業主婦やらせてもらって、今から本当に職場で働けるのか？家事は？育児は？と色々・・・。
家も上の子が今年４歳で下が来月2歳なのですが上の子を幼稚園に入れて・・・と考えていましたがちょっと厳しくなってきたので（；：）
確かに子供達との時間をお金には変えられませんよね。
扶養手当が出ていないので（；：）

車は軽で検討していますが、やはり色々それぐらいそれ以上いると考えていた方がいいですよね。

ありがとうございました。

こんにちは | 2013/02/19

パートで103万円、130万円に抑えるか、160万円以上働いた方がいいそうです。

時間を優先するか、お金を優先するかでも変わると思いますよ。

ありがとうございます！！ | 2013/02/19

正社員とパート両方探してみたいと思います。

ありがとうございました。

こんにちはまいにゃん | 2013/02/19

得なのは、社員かもしれませんが、子どもが病気した時にやすみやすいのは、パートだと思います。

ありがとうございます！！ | 2013/02/19

子供の事を考えるとパートですよね。
本当に悩みます。
正社員とパート両方さがしてみたいと思います。

ありがとうございました。

なにを優先にするか | 2013/02/19

お金を優先するなら、もちろん正社員です。私はパートを探しています。小学生になった時に鍵っ子になるのだけは絶対に嫌なので。。。

ありがとうございます！！ | 2013/02/19

パートも沢山ありますし、時間もある程度融通聞きますもんね。
悩みます。
正社員とパート両方探してみたいと思います。

ありがとうございました。