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どんな顔をしていけばいいのか…辞めるべき？

カテゴリー：｜回答期限：終了 2013/07/25｜ | 回答数(50)

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以前、個人経営の飲食店のパートが決まり、働いていたのですが、私が体調を崩してしまって辞める事になってしまいました。
それからしばらくして体調回復した頃、お店の奥さんに体調回復したならまた働いてみる？と声をかけていただき、また働かせていただこうとしていた矢先、急な家の事情でまた勤務困難になり…
縁がなかったのね、縁があればまた一緒に働ける日が来るよ！！と奥さんに言っていただきました。
それから数カ月後、家の事情が落ち着いた頃に、そのお店で求人している事を知り、ダメ元で奥さんに働かせてもらえないか連絡したら、快く受け入れて下さいました。
なのに！
初日から子供が発熱…
結局お休みする事に＊
奥さんは、次までにしっかり治してきて下さい！
と言って下さったのですが、私、どんな顔でいけばいいのか＊
本当に申し訳なくて、奥さんにもスタッフさんにもあわせる顔がない…
ひたすら謝るしかないですよね(>_<)
それとも、こんなに迷惑かけたのだから諦めるべきでしょうか…

2013/07/11 | さんの他の相談を見る

回答順|新着順

たまたま重なってしまったのですよ | 2013/07/11

不思議と重なるときがあるのですよね。 最初は謝るとして、働けるときに元気に働けばいいと思いますよ～。 いい奥さんですね。 奥さんの期待に応えられるよう、明るくがんばってください o(^-^)o

こんにちはまりぃ | 2013/07/11

奥さんに声をかけてもらったと言うことは、主様の以前の働きを気に入ってくださってのことだと思うので、ご迷惑をおかけして申し訳ありませんでした。とお伝えして、しっかり働くことでお返しすればいいと思います。

休憩中にみなさんで食べられる小分けされたお菓子など持参していくのもいいと思いますよ。

こんにちは。 | 2013/07/11

主さんの事を信頼してるから、奥さんも何度も声をかけてくれてるんですよね？
じゃなきゃ
スルーされますよ。

きちんと治して
お菓子など持参して
仕事されたら
申し訳なかったぶん
働けばよいのでは？
本当にもうしわけなかったですと
謝られてm(__)m

いい人ですねベビーマイロ | 2013/07/11

迷惑かけた分、働いて返せばいいと思いますよ。

こんにちはももひな | 2013/07/11

たまたまとはいえ重なってしまうと気まずいですよね。
でも、今までの働きぶりが良かったから奥さんに何度も声をかけてもらえるんだと思います。
次に出勤する時は平謝りしかないと思いますが、これからしっかり働くことで返していけばいいと思いますよ。

いい奥さんですねビビ | 2013/07/11

悪いことは重なりますし子供が居たら仕方ないと思います

奥さんが言われた通り子供が回復したら出勤初日に“ご迷惑おかけしました”と“また宜しくおねがいします”を伝えたらいいと思いますよ

これからkogokogo | 2013/07/11

しっかり働けば大丈夫ですよ。きっと。

こんばんはぼぉ→CHANG | 2013/07/11

何度も重なると申し訳ない気持ちでいっぱいになりますよね。
でも、奥さんが声をかけてくれるという事は主様のお人柄や働きぶりが良かったからだと思いますよ。
そして、またこのここで働きたいというお気持ちも伝わっているからだと思います。
そうでなければ、声はかかりません。

もちろん、ご迷惑をおかけしたと謝るのは当然ですが、
その分一生懸命働けば大丈夫ですよ。
頑張ってくださいね。

きっと大丈夫ですよ！にゃん | 2013/07/11

次までに…と言ってくださっているのだから待ってくださっているて思います。
きちんと謝って頑張りたい旨を伝えればいいのではないでしょうか。

私なら… | 2013/07/11

辞めて欲しいとは言われてないなら頑張るしかないのでは？
重なりますよねそういうの。
ただひとつ言うなら、子どもいて働くのは飲食店は大変だと思います、個人ならよけいに代わりはいませんから。
とにかくきちんと謝って次頑張りましょう！
仕事が起軌道にのりますように。

こんばんはコロ | 2013/07/11

迷惑をかけてしまった分、辞めるより頑張って働いたほうが良いと思います。文から、本当に申し訳ない気持ちが伝わってきます。そんなどきこさんだから、奥様も縁があればまた一緒に働ける日が来るよと言ったりしてくれるのだと思います。
謝ってから一生懸命働けば、奥様やスタッフの方も分かって下さると思いますよ。きっと大丈夫ですよ☆

こんばんはあーみmama | 2013/07/11

重なってしまうと心苦しいですよね。
しっかり働いて返していくしかないかと思います。

辞める必要なし！ | 2013/07/11

辞めなくて大丈夫ですよ★

今までのことがあっても雇うと決めてくれた方！！
大丈夫です★

頑張りますので、としっかり伝えてください(*^o^*)

謝るのはもちろんですがちゃんくん | 2013/07/11

みんなで食べられるお菓子とその奥さん宛にお礼の気持ちをこめて何か渡すかな？
事情を話しているのですし、理解してくれてはいると思うので、きちんと謝ればいいと思います。
いい方ですね。

こんばんはさとけんあお | 2013/07/11

せっかく雇ってくださったのに、急に辞められちゃうほうが困ると思います。
子どもがいるというのはわかっていることでしょうし、子どもだと急に熱なんかが出て休まなきゃいけなくなるというのも承知しての採用なんだと思いますよ。だからお辞めになるとまで考えなくてもいいんじゃないでしょうか。
しっかり働けばそれでいいと思いますよ。

恐らくトラキチ | 2013/07/11

相手方は、あなたの人柄や勤務態度が気に入ってるので、再雇用されたんだと思います。小さな子がいると知りながら雇っているから、体調不良などは予測されていると思いますし。
続けるべきですよ。

いい人ですね！ゆっこ | 2013/07/11

たまたま色々重なってしまったんですね…

それでも一緒に働こうと言って下さる方なんて
そんなにいないと思うので、
お仕事頑張ってください！

大丈夫ですよなお | 2013/07/11

個人だとあたりはずれあるらしく、向こうも新たに探すより信頼できる人にと思ってるのだと思います

こんばんは。 | 2013/07/11

たまたま重なってしまって大変でしたね。
誠意をもって働けばきっと伝わると思いますよ。

こんにちはみこちん | 2013/07/11

お子さんがいる上で、仕事OKの了承を得ているのでしょうし大丈夫だと思います。
あとは仕事で挽回されるのが一番ではないでしょうか。

やるしかない！ | 2013/07/11

そこまでよくしてもらったなら頑張るしかないと思います！でも熱とかは仕方ないので頑張る姿勢でいいのではないかと思います(^ー^)

こんばんは☆ | 2013/07/12

辞めてしまった方が迷惑をかけてしまう気がします。真面目に働いて返していくしかないのではないでしょうか。 いろいろな事情が重なって…そんなときってありますよね。でも、辞めてほしいと言われないし、主様の分を空けて待っていてくれているんですよね。 とても恵まれた職場だと思います。探したってなかなか巡り合えない環境だと思います。 これからしっかり挽回できるチャンスを与えられているんです☆ 頑張って下さいね！

そういうことって重なるんですよね。ノンタンタータン | 2013/07/12

主さんが今後も続けたい意志があるなら｢ご迷惑をおかけしました｣の気持ちで菓子折りなど手土産を持って行けばよいと思いますよ。
私も娘が感染症などで長く仕事を休ませてもらった時にはそうしています。お互い様ですが誰かに迷惑がかかっているわけですから。
またお店の方や一緒に働く従業員の方との信頼関係をしっかり築いていけば大丈夫です。

出勤！なお | 2013/07/12

初めは気まずいかもしれませんが、勇気を出して出勤してください。
職場も、また新しい人を探すの大変だと思うので。

おはようございます | 2013/07/12

とてもいい職場ですね(^ ^)
そんな良い人にはなかなか出会わないと思うので、縁もある事ですし、しっかり謝罪して一緒懸命働けばいいと思いますよ!!
頑張ってくださいね(^ ^)

仕方ない | 2013/07/12

んじゃないでしょうか。
また、色んな事情がうまくいって仕事もしっかりできる時が来ると思いますよ。

マジメな人が一番おかちん | 2013/07/12

主さんがマジメに仕事していたのを奥様は見ていて言ってくださったのだと思います。
他のスタッフさんには申し訳ないけど仕事しないといけない状況なのなら甘えて、仕事できる時がきたら一生懸命したらいいと思います。主さんの仕事ぶりを買ってくださってるのだと思いますよ。

今後 | 2013/07/12

お子さんが病気のたびにお仕事休まれるんだったら迷惑かもしれません。病児保育など預け先を考えてますか。

こんにちはまいにゃん | 2013/07/12

素敵な奥様ですね！
何度もご迷惑かけてすみません、これから一生懸命頑張りますのでよろしくお願いします！と、一言添えて、気になるようなら、ちょっとしたお菓子などを持っていくのはいかがでしょうか？
辞める必要はないように思いました^ ^

こんにちはニモまま | 2013/07/12

なかなか合わないんですね。
あたしならやめた方が冷やかし？と思ってしまうので、ちゃんとこの前はごめんなさいと謝って働かせていただくと思います

こんにちは | 2013/07/12

諦めなくていいと思います！
奥様から、申し訳ないけど…とか言われたなら別ですが。

子供が小さく、変わりに見ていてくれる、じじばばがいないと仕方ないですよね。

今は重なっただけ、仕事を覚えて、先の戦力になればいいと思います。
子供は、成長とともに、病気しなくなりますから。
頑張って下さい。
明るい笑顔が一番です。

こんにちはひぃコロ | 2013/07/12

今回たまたま子どもの体調不良で出勤できなかった、ということなら
次の出勤で平謝りして仕事で返せばいいと思います。

小さい子がいるから休んで当然、という態度でいなければ良いのでは。

ただ、働くからにはきちんと働ける環境を自分で作らないといけませんから
子どもの体調不良は仕方ないにしても、次からは自分の都合ではあまり休まない方がいいと思います。

こんにちは☆もんち☆ | 2013/07/12

どきこさんが悪いわけではないですし、先方が事情を察してくれていたら気にすることはないですよ！
私も昨日長男が緊急入院ししばらく会社はお休みしますが、また出勤してから頑張ればいいと思います

私も。vivadara | 2013/07/12

勤務しているときは娘の体調不良で早退したり休んだり、よくありました…。
病児保育への登録もしていましたが、「休んでいいよ」と言ってくださったことが多かったので…。
その度にひたすら「すみません」「ありがとうございました」を伝え、職員の皆さんに菓子折り持って行ってましたよ。

きちんと感謝の気持ちを伝え、一生懸命働いて返せば、分かってくださると思いますよ。
お子様、お大事になさってくださいね。

こんにちわ | 2013/07/12

とても良い方ですね。
たまたま重なってしまっただけですし、その方は良いと言ってくださってるのでしたら、普通に行って良いのでないでしょうか？

こんにちは。 | 2013/07/12

お子さんの発熱は下がりましたか？

今回は大変でしたね。
子どもってそういう時に限って具合悪かったりしますよね。

お店の奥様、良い方でいい職場環境だと思います。
適度に甘え、そのありがたみを感じながらお仕事を一生懸命されてお返しされればよいのかと思います。

諦めなくていいと思いますよ。
むしろ今までの働きぶりが評価されてこのようなときも受け入れてくださっているのだと思います。

仕事と子育ての両立は時としてこんなこともありますが、頑張ってください。

気にしないでsatomin7 | 2013/07/12

それはひたすら間が悪かったですね。
わざとではないのですから分かって下さいますよ！

しっかり働いてご恩返しするのがよいと思います。

こんにちは。nono | 2013/07/12

たまたま重なってしまったので、仕方がないと思います。

奥さん、とても良い方ですね。
やめない方が良いと思います。
そのご縁を大切に、しっかりとお仕事をして恩を返せば良いのでないでしょうか？
頑張ってくださいね。

こんにちはにゃもりん | 2013/07/12

お子さんの体調ですから仕方ないと思います。
理解のある雇い主さんで良かったですね！
ご自身の体調はもう大丈夫なのでしょうか？
出勤したらいままでのようにお店のために
頑張っているところを見せればそれでいいと思いますよ！
時期的に蒸し暑くて体にこたえますよね。
大変だと思いますが頑張ってください！

お勤め先はさくらいちご | 2013/07/12

求人を出すくらいですので人ではほしいと思っていらっしゃることと思います。また、お子さんがいらっしゃることは十分承知して雇われたと思いますので皆さんに謝って今後頑張っていかれたらいいと思いますよ。

働き続けたいと思われるような仕事先であれば辞めなくていいと思います。子供がいて熱が出るのは仕方のないことですよ。

しっかりあずき | 2013/07/12

これからしっかり働いて、お返しすればよいと思います。

そこまで気にしなくてもいいと思います。つう | 2013/07/12

たまたま重なっただけだと思います。
その奥さんにそう言ってもらえてよかったですね。

なので、人はそれぞれいろいろな事情があるので、そこまで気にしなくてもいいと思います。

普通に挨拶して仕事をしていいと思います。

こんにちはミッキー大好き | 2013/07/12

タイミングってありますよね。
菓子折りなどを持参し、謝ってみてはどうでしょうか。
きっと、お店の方も受け取りにくいとは思いますが、そこは、気持ちですからといって渡してみてはどうでしょうか。

こんにちは | 2013/07/12

すごくいい方ですね。
そんないい方ですもの、できる限り働いてお返ししたいですね。
私なら辞めずに、行きたいです。

こんばんはmoricorohouse | 2013/07/12

これから一生懸命働けば大丈夫だと思いますよ。頑張って下さい。

こんにちはぺこりん | 2013/07/12

最初は肩身が狭い感じがするかと思いますが、しっかり謝って、お子さんが元気になってからしっかり働けば大丈夫だと思います。

わざとじゃないしたんご | 2013/07/12

そんなに融通のきくお店はなかなかないですよ。

逃したらもったいない!!

菓子折りでも持っていくと、気が休まるかもしれません、自分の。

こんばんは | 2013/07/12

文章を拝見すると、すごく優しそうなオーナーですね。
あきらめるのは、まだ早すぎますよ☆
誠心誠意、心を込めてこれから頑張れば、きっといつか挽回できるはずです！
まずは一日一日を頑張ってお仕事されてみるのはいかがでしょうか(*^^*)

こんにちはゆめママ | 2013/07/12

素敵な奥様ですねｖ
私なら働き続けます、お互い様ですし、お店が忙しい時は少し無理して働くなどして、恩返しします。
迷惑をかけた時はちょっとした手土産を持参するのはどうでしょうか。

こんばんは | 2013/07/12

とても理解のある奥様ですね♪ 私なら働ける様になってから奥様への恩返しも含めて貢献出来る様に頑張らせて貰います｡ 確かに最初は､申し訳なくて合わせる顔がないと思いますが…奥様が折角､ご配慮して下さったのに辞めてしまうのは､奥様へ失礼かもしれない､奥様の顔に泥を塗ってしまうかもしれない…と思いますのでf^_^; 働ける様になってから奥様には深くお詫びをして“これから頑張りますので宜しくお願い致します”と頭を下げます｡ 頑張って下さいね!!

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