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主婦の働き方

カテゴリー：｜回答期限：終了 2014/08/15｜ | 回答数(18)

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こんにちは。
主婦の働き方についていろいろ気になる点があります。

今までは主人の扶養にはいっているので、収入を103万位内に抑えていて、実際、100万を超えたことはありません。
しかし、今年は今のまま働き続けると確実に超えてしまいます。
103万を超えてしまうと、旦那の会社から出ている扶養手当がでなくなる可能性があると言われました。
それ以上の詳しいことははっきり分からなくて、旦那にしっかり確認してもらうように言っている最中です。
皆さんの経験上のお話でいいので聞けたらなと思い投稿しました。

今年103万〜130万位内で働いた場合、主人の会社からの扶養手当の返還を求められる可能性はありますか？返還したことがある方いらっしゃいますか？
それとも、今年103万超えると来年扶養手当が出ないといった経験がある方いらっしゃいますか？
そして、今年中に主人は転職する予定なのですが、
会社が変わるので、もし扶養手当の出る会社であれば、扶養手当をもらえるでしょうか？
(私も今年中に仕事を辞めなければいけないので、来年から数ヶ月は専業主婦の予定です)

また、130万以内で働いている方、税金や、旦那様の控除額も考えると、やはり、129万にできるだけ近い方が手元に残る額は多いですか？
計算が複雑すぎて、やはり103万以内が一番損のしない働き方なのでしょうか？

会社によって違うのは重々承知です。
みなさんや、周りの方の経験でいいので聞かせていただけたらと思います。
よろしくお願いいたします。

2014/08/01 | さんの他の相談を見る

回答順|新着順

こんにちは。きらりン | 2014/08/01

私は結婚1年目、130万以上働き年末(だったかな？)に主人の会社に家族手当を返還しました。
今は主人の会社で家族手当なるものがなくなりました。130万以上働いても大丈夫ですが、公的な部分での扶養内ということで130万以内で働いています。

家族手当などは会社によりけりなので、ご主人様に確認してもらった方がいいですよ。

103万以内 | 2014/08/01

旦那さんの扶養になってる場合、あなたの働いてる会社で103万以内に納まるようにしてくれるはずですよ？ 会社に申告しなきゃならないかもしれませんが、扶養なら103万以内にしてあげる規則があるはずです。

こんにちはあいあいさん | 2014/08/01

母が扶養内で働いていて、超えた分は無給にしてもらっていたと思います。

こんにちはまりぃ | 2014/08/01

103万円の扶養内で働いていました。
年末が近づいてくると、働く時間を調整してもらいながら働いていました。

月に10万円超えることがありましたが、その年は退職の年だったので、103万円は超えずに済みました。
年内に退職の予定とのことですが、それでも超えてしまいそうですか？

こんにちは！あんちよ | 2014/08/01

そうですね！もっともっと大幅にもらうのであれば＋になるかと思いますが、中途半端に飛び出す形となるとタダ働き分が多くなってしまうと思います。

103万以内いちごママ | 2014/08/01

で働いている時期もありました。
103万以内が一番、損がないと教えてもらったので。
でも、そのうち、それで収まらなくなったので扶養を出て、厚生年金とかかけて働きました。

扶養内で働いているときは自分で計算して勤務を調整してましたよ。

主様は今月で辞めるのであれば、越すこともないのでは？
ご自身の会社でもいいので確認されたほうが確実ですね。

職場には相談されましたか？vivadara | 2014/08/01

うちの職場では、私自身は扶養を外れて勤務していますが、不要範囲内で勤務されている職員さんは、事務の方できちんと計算して勤務時間を考えてもらってますよ。

「今年は今のまま働き続けていると確実に超える」と記述がありますが…職場には、103万を超えて欲しくないことは伝えてありますか？
それとも職場側から、それでも勤務して欲しいと要望されているのでしょうか？
103万を超えることが不安なのでしたら、そのことはしっかり職場に伝えるべきですよ。
今年はまだ5ヶ月あります。勤務時間は調整してもらえるはずですよ。

103万円を超えたことがあります。つう | 2014/08/01

学生の時ですが、父の扶養に入っていて、アルバイトをして、103万円を超えたことがあります。

扶養手当など、30万円程、返還したと思います。
会社によって違うかもしれませんが、130万円は超えていないのに、30万円程、返還したので、損をした感じですよね。

なので、できれば103万円までにした方がいいと思います。

まだ数ヶ月あるので、今からでも103万円に調整して仕事をされたほうがいいと思います。

扶養手当の決まりkogokogo | 2014/08/01

うちの主人の会社は扶養手当が無いので、
健康保険の扶養と年金の第３号被保険者でいられる事だけを考えるので、１３０万円の壁だけです。
扶養手当が出るか出ないか？会社によって違うと思います。
１０３万円か１３０万円かだと思います。
私が以前働いていた会社は１３０万だったと思います。
健康保険の扶養認定と同じという感じでした。
１３０万円を超えたから、今までの扶養手当を返金してもらうという事は
よほど悪質でなければ無かったです。
少しオーバーした位は仕方無いという感じでした。

年末調整もお忘れなくyuihappy | 2014/08/01

私は社会保険適用の１０３万以上１３０万未満なので一番損をしているのですが(；・∀・)

　個人的には３０時間未満で１０３万未満が一番お得だと思っています。

　１０３万超えていたら、扶養控除が１年分、ごそっとなくなるので・・・

こんにちはぺこりん | 2014/08/01

確かにただ働き分が出ますね。

ただ、主様の職場は、そこまで考えてくれるのでしょうか？

損しないようにしたいですね。

こんばんは。 | 2014/08/01

103万円の扶養内で働いていましたが、その働き方が一番損はないのかなと思います。働く時間を調整してもらっていました。

こんばんはあーみmama | 2014/08/01

主様の会社へ扶養内で働きたい旨は伝えていらっしゃらないのでしょうか。
伝えてあれば勤務時数を調整してもらえるかと思います。

職場で融通ききませんか？なお | 2014/08/01

知り合いの方ですが、オーバーした分は商品券で支給してくれるところもあるようです。

職場で調整してはくれないのですか？ちゃんくん | 2014/08/01

妹が実際に扶養手当てを返還したことありますよ。
次からは会社が調整してくれてました。

こんばんは。 | 2014/08/01

子供を生む前にパートしていた時に、ひと月分計算を間違えていて、103万円を数万円オーバーしました。
家族手当てをその年の一年分、返還するようしばらく経ってから本社から請求されました(;´д｀)
数万円のオーバーのせいで、一年分一括返還、かなりきつかったです(ToT)
よく確認して、オーバーしそうなら事前に手当ての支給をとめてもらう、という方法もあるそうです。
よく確認された方がいいです。
バリバリ働きたいなら、扶養からは外れて働くべきですね。
働く時間が限られていたりしそうなら、103万円以内で抑えて手当てをもらう方が良いのかなと思います。

私もトラキチ | 2014/08/01

103万以内で働いています。
以前、月収が多かった月があり社保の扶養が危なくなり、勤務を調整しました。
収入額はバレてしまいますし、扶養内で働くのが今はお得ですが、数年後は扶養手当てが廃止されますので、扶養の壁がなくなるとしっかり働く方が良いのかなと思います。　

扶養内 | 2014/08/02

私自身は収まったことがありませんが。
同じ職場スタッフでは結構います。103万以内が無難だと思いますよ。